赣榆定向就业协议书

赣榆定向就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（定向就业人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方为定向就业人员，乙方愿意按照本协议约定的条件和要求到甲方定向就业。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在定向就业过程中的权利义务，确保乙方按照约定到甲方就业，甲方为乙方提供相应的工作条件和待遇，双方共同遵守相关法律法规和本协议条款。二、定向就业岗位及要求（一）定向就业岗位甲方同意乙方定向就业于[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。（二）岗位要求1.乙方应具备[学历要求]学历，专业为[专业名称]。2.乙方应具备[技能要求，如相关职业资格证书、工作经验等]。3.乙方应具备良好的职业道德和工作态度，遵守甲方的各项规章制度。三、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。（二）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。如甲方因工作需要调整工作时间，乙方应予以配合。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资构成及标准，如基本工资+绩效工资等]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的基本工资为每月[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和程序按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如定期体检、职业培训、节日福利等]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和必要的工作条件。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。按照国家法律法规和相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有国家法律法规规定的各项权利，如休息休假权、劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权等。在甲方违反法律法规、本协议或侵害乙方合法权益时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务按照本协议约定，按时到甲方报到，履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，不断提升自己的工作能力和业务水平。在定向就业期间，未经甲方书面同意，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。六、培训与服务期（一）培训安排甲方根据工作需要和乙方的岗位要求，为乙方提供相关的培训。培训内容包括但不限于[培训具体内容]。培训方式包括内部培训、外部培训、实践操作等。（二）服务期约定1.乙方同意在接受甲方提供的培训后，按照本协议约定为甲方服务[服务期期限]年。服务期自乙方培训结束并正式上岗之日起计算。2.如乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金的数额为甲方为乙方支付的培训费用（包括但不限于培训学费、差旅费、住宿费等）乘以尚未履行的服务期与约定服务期的比例。培训费用以甲方提供的有效票据为准。七、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给他人。如因乙方原因导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。（二）竞业限制1.乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方按照乙方离职前月平均工资的[竞业限制经济补偿标准]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付给乙方。如乙方违反竞业限制约定，应退还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[违约金倍数]倍向甲方支付违约金。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更本协议相关条款。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方在服务期内未经甲方书面同意擅自离职的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定支付违约金。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方完成定向就业任务，达到甲方要求的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时到甲方报到或擅自离职的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方为乙方支付的相关费用。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照