物流岗位职责

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2023年物流岗位职责

kavenwu

2023年物流岗位职责kavenwu

湫剑晚

2012/3/8

配送物流企业岗位职贡说明。

目录

1仓储管理部经理职业岗位原则.....................................................4

1.1仓储管理部经理职业岗位原则..............................................4

1.2入库管理员职业岗位原则...................................................7

1.3仓库管理员职业岗位原则...................................................9

1.4出库管理员职业岗位原则..................................................10

1.5仓储信息员职业岗位原则..................................................12

1.6理货员职业岗位原则......................................................13

1.7保管员职业岗位原则......................................................15

1.8记账员（单证员）职业岗位原则............................................17

2货运部职业岗位原则.............................................................18

2.1货运部经理..............................................................18

2.2保险业务员职业岗位原则..................................................20

23车辆调度员职业岗位原则..................................................22

2.4运送信息员职业岗位原则.................................................24

2.5押运员职业岗位原则......................................................26

2.6随车理货员职业岗位原则..................................................28

2.7集装箱拼箱员职业岗位原则...............................................29

3配送部职业岗位原则.............................................................31

3.1配送部经理职业岗位原则..................................................31

3.2接单员职业岗位原则......................................................34

3.3备货员职业岗位原则......................................................35

3.4盘点员职业岗位原则......................................................37

3.5拣货员职业岗位原则......................................................38

3.6配货员职业岗位原则......................................................40

3.7补货员职业岗位原则......................................................41

4流通加工部职业岗位原则........................................................43

4.1流通加工部经理职业岗位原则.............................................43

4.2包装检验员职业岗位原则.................................................44

4.3包装员职业岗位原则......................................................45

5装卸搬运部职业岗位原则........................................................47

5.1装卸搬运部经理职业岗位原则.............................................47

5.2装卸员职业岗位原则......................................................50

5.3搬运员职业岗位原则......................................................52

5.4叉车司机职业岗位原则....................................................53

6财务部职业囱位原则.............................................................56

6.1物流核实主管职业岗位原则...............................................56

6.2物流核实员职业岗位原则..................................................57

6.3运费结算主管职业岗位原则...............................................58

6.4运费结算员职业岗位原则.................................................60

G.5运费签单员职业岗位原则..................................................G2

7采购部职业岗位原则.............................................................64

7.1采购部经理..............................................................64

7.2.采购总监职业卤位原则...................................................67

7.3采购文员职业岗位原则....................................................69

8国际货代部职业岗位原则........................................................71

8.1国际货代部经理职业岗位原则.............................................71

8.2报检员职业岗位原则......................................................73

8.3申报员职业岗位原则......................................................74

8.4审单员职业岗位原则......................................................76

8.5监卸员职业岗位原则......................................................77

8.6跟单员职业岗位原则......................................................79

1仓储管理部经理职业岗位原则

1.1仓储管理部经理职业岗位原则

1.1.1岗位描述

高效利用仓库，确保物资安全；主动配合有关物流服务部门提升物流服务质量。

1.1.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：制定仓储计划，确保仓库有效、安全运营。

①工作一：了解仓库库场情况，涉及货品入库期间、保管期间仓库的库容设备、人员的j

变动情况，必要时对仓库进行清查，清理归位，以便腾出仓库。

②工作二：搜集以上信息加以数据处理，制定出合理的仓储计划，合理利用仓储资源。

③工作三：建立货品入库台账，每日严格进行货品入库统计及统计，随时了解仓库、人

员的I实际情况。

④工作四：建立货品出库台账，每口进行货品出库统计及统计，随时掌握仓库及人员的I

实际情况。

⑤工作五：主动寻找有效措施，提升库房各项资源利用率，降低单位成本。

（2）职责二:部门日勺日常管理工作。

①工作一：安排库房各岗位人员的日常工作，确保货品出库有序、精确、按时。

②工作二：合理安排货位，做到货品码放整齐、清楚、便于操作，确保库容最大化利用。

③工作三：监督入库管理员工作，帮助其顺利完毕货品入库前准备、验收、堆垛、办理

手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，达成组织、协调工作，提升其工作效率。

④工作四：监督、指挥保管员做好货品口勺养护，严格控制库内温湿度，注重货品口勺防潮、

防霉、防腐蚀、防虫害等安全养护，同步还应注意仓库的清洁卫生，对某些特殊的货品，

除了正常的安全养护外，还需要尤其的防护措施，例如对货品进行油漆、涂刷保护涂料,

防锈、加固、封包、密封等。

⑤工作五：监督、指挥出库管理员工作，帮助其顺利完毕货品出库前准备、理货、出库

安排、装卸H勺工作流程，并合理调派搬运工、理货员、达成组织、协调工作，提升其工

作效率。

⑥工作六：经过加强各项管理，提升提货人的满意度，主动维护与库房有关单位的公

共关系，确保突发（或困难）问题的及时、顺利处理，

⑦工作七：按制度要求及时填报收、发、存月报表，定时抽查物品是否物卡相符。

⑧工作八：主动寻找改善各项操作规程、管理工具口勺措施，使企业的服务更趋合理、完

善。

⑨工作九：对下属进行必要的岗位知识培训，同步对其工作进行定时评估。

（3）职责三：负责与其他部门交接工作。

①工作一：与运送部门衔接好物品出库、入库工作。

②工作二：与信息系统部门做好数据输入、输出管理工作，根据有关单据做好出入库管

理工作，确保系统数据及时更新的有效、安全。

（4）工作根据：企业经营目的J、方针，企业仓储管理制度。

1.1.3工作责任

（1）确保仓储货品的安全，仓库的I有效利用。

（2）对因仓储不善造成的损失责任。

1.1.4岗位要求

（1）业务知识：

①熟悉物流管理业务流程；

②了解投资、劳资、法律等知识；

③掌握基本会计知识；

④了解供给链管理措施的知识；

⑤了解运送方式及其特征。

（2）技能：

①有较强的分析、判断能力;

②有较严密H勺逻辑思维能力;

③有较强的组织、协调、沟通能力。

1.2入库管理员职业岗位原则

1.2.1岗位描述

监督指挥仓库员工作，帮助其顺利完毕货品入库前准备、验收、堆垛，办理手续的

工作流程，并合理调派搬运工、理货员，做好组织、协调工作，提升其工作效率。

1.2.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：做好物资入库工作。

①工作一：做好物资入库前准备工作，按照仓库货品码放规则合理安排货位。

②工作二：根据运送单/提货单对货品数量、种类进行核对，对货品的质量进行检险验

收。

③工作三：将已经过验收口勺货品安放在预先安排口勺订货位，做好防损准备工作。

④工作四：办理入库交接并登记建档。

⑤工作五：待入库单办理完毕后，组织搬运工进行货品搬运。

⑥工作六：将有关信息交信息员，完毕计算机录入和统计小结工作。

（2）工作根据：企业仓储管理制度，仓库防火安全管理制度。

1.2.3工作责彳壬

(1)确保货资能够及时入库。

(2)负责物资日勺验收。

(3)确保入库物资数量、品种正确，没有不合格物资入库。

1.2.4岗位要求

(1)业务知识：

①熟悉物流管理业务流程；

②了解供给链管理方面的知识；

③了解多种运送方式及其特征。

(2)技能：

①较强H勺分析、判断能力；

②熟悉地完毕仓储作业流程；

③熟悉地完毕入库作业流程。

1.3仓库管理员职业岗位原则

1.3.1岗位描述

合理贮备货品，确保货品日勺及时供给，加速周转，尽量降低损耗，降低成本。

1.3.2岗位原则(主要职责、工作内容)

(1)职责一：负责物资的验收入库。

①工作一：安排货品入库口勺准备工作，并按仓库货品码放规则正确操作。

②工作二：作业完毕后将有关单据交信息员，完毕计算机录入和统计小结工作。

③工作三：对仓库全部项目建立档案，做好台账和出入库作业统计，并保存好有关作

业单证。

(2)职责二：负责仓库物资的保管养护。

①工作一：按照库存物资的性能、特点，对物资进行合理寄存。

②工作二：保持库内清洁、卫生，做好防潮、防腐、灭鼠和安全防盗工作。

(3)职责三：负责出库作业管理。

①工作一：接到出库信息后及时备货，并在要求时间内完毕货品出库工作。

②工作二：作业完毕后将有关单据交信息员，完毕计算机录入和统计小结工作。

③工作三：货品出库装车时，监督装车数量和装车质量，安排装货顺序，预防货品混乱。

④工作四：做好监装统计、拍照、签订协议工作。

⑤工作五：根据需要申请使用车辆、机械驾驶员和装卸工人。

（4）工作根据：企业仓储管理制度，仓库防火安全管理措施。

1.3.3工作责任

（1）对在库货品的损毁负责。

（2）对在库货品账实不符负责。

1.3.4岗位要求

（1）业务知识：

①熟悉仓储作业流程，涉及入库管理、库存管理、出库管理、盘点管理;

②了解供给链管理方面的知识。

（2）技能：

①有较强的分析、判断能力；

②有熟练的仓储作业操作能力。

1,4出库管理员职业岗位原则

1.4.1岗位描述

完毕出库作业，做好出库交接。

1.4.2岗位原则(主要职责、工作内容、工作根据)

(1)职责：

①工作一：在出库过程中，选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时间，以

及人员的工作时间、地点、班次等。

②工作二：严格按照出库凭证发放货品，做到账、卡、物相符。

③工作三：严格对货品进行复杳，当出库货品与所载内容部符合时及时处理。

④工作四：视详细情况，对出库货品进行加工包装或整顿。

⑤工作五：货品出库装车时，负责监督装车数量和装车质量，安排装货顺序，预防货

品混乱。

⑥工作六：根据需要申请车辆、机械驾驶员、理货员和装卸工人，向上级主管提出提议。

(2)工作根据：企业仓储管理制度，仓库作业制度，仓库管理措施。

1.4.3工作责任

(1)确保物资能够及时出库。

(2)负责物资口勺验收。

(3)确保出库物资数量、品种正确，没有不合格物资出库。

1.4.4岗位要求

（1）业务知识:

①熟悉仓库管理措施、仓储作业流程；

②了解供给链管理方面的知识。

（2）技能:

①有较强H勺分析。判断能力；

②有熟练的仓储作业操作能力。

1.5仓储信息员职业岗位原则

1.5.1岗位描述

有效维护仓储管理系统，并提供最新、最精确口勺信息给客户。

1.5.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：负责仓库的日常维护、盘点工作。

①T作一：根据有关人员提供的单据或信息，做好计算机系统的作'『信息录入T作.

②工作二：帮助有关人员做好出入库和发货工作，涉及用扫描仪录下每件货品的产品

条形码。

（2）职责二：负责库房账目的维护及信息系统H勺更新，各类日常报表及信息的传戏。

①工作一：网络系统无法向客户传递数据或无法再网上进行查询时，帮助业务人员及

时获取、、报表等方式将有关数据直接传送给客户。

②工作二：信息网络及计算机系统出现问题时，主动联络有关部门进行处理。

③工作三：在做好信息工作的基础上，做好统计及统计数据分析工作，经过对比业务的

交代情况，从中发觉问题，为主管领导决策提供根据，

④工作四：及时对库存情况进行分析，供业务员、理货员参照。

1.5.3工作责任

对信息传递中日勺失误负责。

1.5.4岗位要求

(1)业务知识：

熟悉仓储运作流程。

(2)技能：

熟悉使用计算机、机等办公设备。

1.6理货员职业岗位原则

1.6.1岗位寸苗述

完毕货品保管、验收、提货、包装等各项货品管理工作。

1.6.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：根据要求做好货品整顿、拣选、配货、包装、复述、置唆及货品交接、验

收、整顿、堆码等工作。

①工作一：核对货品数量、品种、规格、登记、型号和重量。

②工作二：按照凭单拣选货品。

③工作三：对检出的货品进行复核。

④工作四：检验货品的包装、标志，对出库待运的货品进行包装、拼装、改装或加固包

装，对拼装，改装和换装的货品填写装箱单。

⑤工作五：在出库货品口勺外包装上设置收货人的标识。

⑥工作六：按货品日勺运送方式、流向和收货地点将出库货品分类整顿，分单集中，填写

货品起运单，告知运送票门提货发运。

⑦工作七：对货品进行搬运、整顿、堆码。

⑧工作八：鉴定货品质量，分析货品残损的原因，划分运送事故责任。

⑨工作九：办理货品交接手续。

（2）工作根据：企业仓储管理制度。

1.6.3工作责任

承担货品方顺责任。

1.6.4岗位要求

（1）业务知识：

①熟悉有关产业、行业的生产过程；

②熟悉仓储管理、运送流程；

③了解产品知识。

（2）技能：

熟练使用计算机、机等办公设备。

1.7保管员职业岗位原则

1.7.1岗位描述

确保在库货品不发生数量、质量、包装、配件方面的问题而不受到损害。

1.7.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：负责在库货品的养护工作。

①工作一：把好物资入库关，严格执行物资入库手续，预防不合格品入库。

②工作二：对入库物资做到堆垛合理，安装牢固。

③工作三：掌握库存物资日勺商品性能，合适安排储存场合。

④工作四：加强仓库H勺温度、湿度管理，保持物资储存H勺合理温度、湿度。

⑤工作五：采用合适口勺措施，预防货品的腐蚀和霉变，

⑥工作六：对库存时特殊商品，根据其商品特征要求，采用相应日勺措施，确保商品在

库期间数量、质量完好。

⑦工作七：经常检验库存，保持仓库的卫生和清洁，确保库区的存储条件经常处于良好

B、J状态。

（2）工作根据：企业仓储管理制度，仓库防火安全管理制度。

1.73工作责任

（1）对出入库过程中货品的损毁负责。

（2）对在库货品的损坏负责。

1.7.4岗位要求

（1）业务知识：

①了解供给链管理、仓储管理方面的知识；

②熟悉常见库存物资H勺特点和仓储要求。

（2）技能：

①掌握仓库温度、湿度控制技能;

②掌握货品H勺防腐蚀的、防霉变技能

1.8记账员（单证员）职业岗位原则

1.8.1岗位描述

在主管领导下，做好记账工作。

1.8.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：做好仓储管理部於j记账工作。

①工作一：接受并传递心管员所传递的多种出入库单据。

②工作二：配合仓管人员口勺检验与盘点工作。

③工作三：仔细核对、登记仓单和出库凭证，并制作相应H勺财务报表。

（2）工作根据：企业仓储管理制度，仓储作业制度，仓库管理措施，企业财务制度。

1.8.3工作责任

对账目不清负责，确保库存商品帐、卡、物相符，并及时发觉问题。

1.8.4岗位要求

（1）业务知识：

①通晓财务知识；

②掌握仓储管理知识;

③了解物流基础知识;

(2)技能：

①有较强的计算能力；

②有较强的会计电算化操作能力。

2货运部职业岗位原则

2.1货运部经理

2.1.1岗位描述

根据企业制定H勺货运部年度工作计划，完毕货运部经营和工作目的。

2.1.2岗位原则(主耍职责、工作内容、工作根据)

(1)职责一：负责对企业公路运送工作的整体运营进行有效的管理和监控。

①工作一：监督货运部优化动力资源，维持合理日勺运送成本。

②工作二：协调多种外部关系，为货运部各科的业务工作提供支持。

③工作三：审核运送方案，并监督实施。

(2)职责二：处理多种突发事件。

①工作一：处理和关货主及其他合作方出现的问题。

②工作二：处理人员调整而产生的I多种问题。

③工作三：督促各业务科室及业务人员催收运费。

（3）职责三：管理部门的日常工作。

①工作一：根据企业的经营、工作计划，制定货运部的年度、季度、月度工作计划，并

对计划进行分解，监控计划的实施。

②工作二：指导、监督下属岗位人员日常工作，并对其进行考核、培养、选拔。

③工作三：监督企业部门有关制度、要求、规范、原则的执行情况。

④工作四：对部门年度运费、运杂费、油料等使用进行计划，监督和审核。

⑤工作五：部内H勺薪酬分配工作。

（4）工作根据：

企业工作计划、公路运送制度，ISO原则。

2.1.3工作责任

对未完毕的运送目的负责。

2.1.4岗位要求

（1）业务知识：

①熟悉企业业务区域内地理情况；

②熟悉公路货运要求及其他右关法律、法规;

③熟悉物流经营管理业务流程;

④掌握一定的人力资源管理的知识和措施。

（2）技能：

①较强的沟通能力；

②较强H勺协调能力；

③较强的指挥能力；

④较强的组织能力；

⑤较强的判断与决策能力。

2.2保险业务员职业岗位原则

2.2.1岗位才苗述

处理好企业运送工具的保险和索赔事宜。

2.2.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：负责办理企业每年度的不动产和运送工具的保险。

①工作一：汇总企业保险投保额及投保、协调等工作。

②工作二：办理保险手续，涉及选择保险险别、选择保险企业、办理投保手续等。

（2）职责二：配合财务部开展国内外的保险索赔工作。

①工作一：及时了解运送事故的J发生原因和损失情况。

②工作二：根据企业授权，直接办理小额损失的索赔和理赔。

③工作三：对数额较大的损失，向保险人提供索赔单证。

④工作四：发出出险告知，提出补偿要求，向保险人提供索赔单证。

（3）工作根据：

企业理赔要求，货运部管理制度。

2.2.3工作责任

对工作范围内口勺索赔、理赔问题负责。

2.2.4岗位要求

（1）业务知识：

①保险理赔知识；

②财务知识；

③有关的法律知识。

（2）技能:

①有一定H勺判断与决策能力;

②有较强的阅读能力、写作能力和体现能力。

2.3车辆调度员职业岗位原则

2.3.1岗位描述

按照操作部日勺计划，及时安排性能情况好的车辆。

2.3.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）责任一：调度管理工作

①工作一：严格按照采购程序采购物资。

②工作二：管理车辆档案，随时了解运送车辆的车况,

③工作三：经过逐层批报口勺流程选定实际承运商，并将有关资料交由行政部门存档。

（2）职责二：处理日常调度工作。

①T作一：接受各个服务单位MJ发运信息，并做好信息登记.

②工作二：根据生产计划和发运信息，调用性能情况完好H勺使用车型。

③工作三：及时协调运送业务与其他物流服务环节H勺矛盾。

④工作四：选择合适口勺运送线路，力求节省成木，提升运送综合效益。

⑤工作五：掌握车辆在途情况，运送质量，途中事故处理和驾驶员的安全教育工作。

⑥工作六：督导信息员按时接受上级和客户的指令，将作业情况及时输入信息系统。

(3)职责三：运送单据的传递及费用结算。

①工作一：按发运里程颈算处车费用，填写“油料单”、“出车费用单”，驾驶员根据

以上单据加油、支款。

②工作二：负责登记发运单据、返回单据传递和归队车辆费用结算。

③工作三：做好临时性用车的登记和单据填报。

(4)工作根据：调度部、运送部规章制度及流程，运送票据传递制度。

2.3.3工作责任

(1)对货品装载合理性负责。

(2)对资源分配合理性负责。

(3)对车辆运营情况负责。

2.3.4岗位要求：

(1)业务知识：

①熟悉公路运送业务知识；

②了解供给链管理方面的知识;

③了解运送方式及其特征。

（2）技能：

①熟悉车辆及四级口勺技术情况；

②熟悉调度工作B'J各个式节和工作程序。

2.4运送信息员职业岗位原则

2.4.1岗位描述

有效管理、维护、完善调度中心信息系统平台，确保调度中心稳定、可靠运营。

2.4.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

2.4.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：负责调度中心运送信息的输入、输出与系统管理。

①工作一：接受项目经理或客户有关运送的指令，及时将信息递交调度、配送主管、以

便做好运送安排。

②工作二：每天实时跟踪车辆在途信息，综合调度或配送主管提供的I数据，随时做好

信息的J统计和录入工作，并根据作、也流程要求，经过网络系统将信息反馈给客户。

③工作三：网络系统无法向客户传播数据信息或无法再网上进行查询时，应及时来

用等方式将有关数据直接传送给客户，并对客户H勺货品进行查询。

④工作四：定时、按时完毕各类报表的统计、分析及整顿、存档等工作，主动提出运送

工作的改善提议。

⑤工作五：及时掌握承担运车辆或承运商的信息，为调度和配送主管编制运送计划做

准备。

⑥工作六：运送管理信息系统进行维护，确保信息系统口勺正常运营。

(2)职责二：应用信息系统，经过信息追踪，强化反馈工作。

①工作一：收到司机交回的资料及单证后，检验资料的完整性和一致性、单证H勺真实性

和正当性。

②工作二：确认无误后，如实填写有关表格，并及时向财政部反馈资料和单证信息。

(3)工作根据：调度部、运送部规章制度及流程，运送票据传递制度。

2.4.3工作责任

对多种信息H勺失真、漏抵、延误负责。

2.4.4岗位要求

(1)业务知识：

①运送业务知识；

②计算机网络安全防护、操作系统知识。

(2)技能:

①有较强H勺分析、判断能力;

②有一定的沟通、协调能力。

2.5押运员职业岗位原则

2.5.1岗位描述

确保运送途中货品的安全，确保企业货品安全送达。

2.5.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：做好随车押运前的准备工作。

①工作一：掌握押运途中口勺路况和社会治安保卫情况，

②工作二：拟定预案，涉及运送时间、地点、路线，执行押运任务的责任人和遇到异常

情况所采用的措施等。

③工作三：填写押运登记表，送领导审核、签发。

④工作四：详细检验车辆、警卫设备、通信器材等是否完好，手续是否齐全。

（2）职责二：依章行进，总结报告。

①工作一：在途中对货品进行照顾，并采用必要的安全措施。

②工作二：严格保密，不向无关人员泄露押运事项，严谨途中无故停留。

③工作三：发觉异常情况及不安全原因，及时向有关领导反应，妥善处理。

④工作四：货品到达目的地后，及时与要货单位取得联络，办理货品交接手续，并将

签收单带回。

⑤工作五：押运任务完毕后，仔细总结并吸收经验和教训，并将有关情况向领导报告。

（3）工作根据：调度部、运送部规章制度及流程，押运制度。

2.5.3工作责任

（1）对货品在途中的安全损益负责。

（2）对车辆运营情况负责。

2.5.4岗位要求

（1）业务知识：

①公路运送业务知识；

②路况信息和交通法规知识。

（2）技能：

①会填写表单；

②有危险品押运经验。

2.6随车理货员职业岗位原则

2.6.1岗位描述

确保货品在运送途中数量、质量无误，使商品交接顺利完毕。

2.6.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：负责货品在途中的安全，以及货品交接、验收、整顿、堆码等工作。

①工作一：核对货品数量、品种、规格、登记、型号和重量。

②工作二：按照凭单拣选货品。

③工作三：对拣出的货品进行复核。

④工作四：检验货品H勺包装、标志，对出库待运的货品进行包装、拼装、改装或加固包

装，对拼装、改装和换装的货品填写装箱单。

⑤工作五：在出库货品的外包装上设置收货人的标识。

⑥工作六：按货品的运送方式、流向和收货地点将出库货品分类整顿、分单集中，填写

货品起运单，告知运送部门提货发运。

⑦工作七：在途中对货品进行照顾，并采用必要的安全措施。

⑧工作八：对货品进行搬运、整顿、堆码。

⑨工作九：鉴定货品质量，分析货品残损H勺原因，划分运送事故责任。

⑩工作十：办理货品交接手续。

(2)工作根据：发货管理制度，货运部规章制度及流程。

2.6.3工作责任

2.6.3工作责任

(1)承担货品防损责任，

(2)对货品装载合理负责。

2.6.4岗位要求

(1)业务知识：

①产品知识；

②仓储管理流程知识；

(2)技能：

①会填写表单；

②会操作办公自动化设备；

③熟悉运送流程。

2.7集装箱拼箱员职业岗位原则

2.7.1岗位描述

按要求做好拼箱业务。

2.7.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：高效完毕拼箱任务。

①工作一：接受货运申请。

②工作二：拟定拼箱方式并订车。

③工作三：办理货品进站单证。

④工作四：监管货品口勺拼箱过程。

⑤工作五：合理拼箱装车并运货。

⑥工作六：组织人员卸货。

⑦工作七：拼箱货交付、备制与签发提单。

（2）工作根据：货运部规章制度及流程，道路零担货品运送管理措施，汽车零担货品

运送管理措施，汽车零担货运站站务管理措施。

2.7.3工作责任

（1）对未完毕的工作任务负责。

（2）对在拼箱过程中损坏的J物资要负责或补偿。

2.7.4岗位要求

（1）业务知识:

①货品性能知识和拼箱注意事项；

②零担货运业务知识。

（2）技能:

①有熟练H勺拼箱技能；

②有良好的沟通能力、组织能力。

3配送部职业岗位原则

3.1配送部经理职业岗位原则

3.1.1岗位描述

指导和管理区域内时配送项目实施情况。

3.1.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：负责区域物流配送及有关业务H勺协调与编制。

①工作一：拟定配送方案及有关操作规程，不断降低配送成本，提升服务质量。

②工作二：每次配送计划编制完毕后，要及时与客户取得联络，告知发货人发车时间、

车牌号以及驾驶员姓名和估计到达时间等。

③工作三：货品发出后对配送车辆进行跟踪，假如发觉车辆途中受阻或出现意外，应立

即与客户取得联络，以防在未取得明确告知下让客户等待。

④工作四：及时催收配送车辆单据，并做好配送统计工作。

⑤工作五：帮助财务人员按要求时间接算么配送费用。

⑥工作六：经常保持与客户或代理H勺联络，聆听他们的意见和要去，为不断改善配送工

作提出提议。

(2)职责二：建设并管理配送团队。

①工作一：对配送员工进行招募、配送、调配。

②工作二：对配送员工的工作进行定时考核。

③工作三：设计与调整部门工作岗位。

④工作四：制定本部门的管理制度、规章、工作规范。

(3)工作根据：配送管理文件、配送技术控制规则，企业下发H勺物流管理措施(战略

及管理措施)和其他指导性文件。

3.1.3工作责任

(1)对未完毕所负责操作的项目指标负责。

(2)对未按要求完毕企业下达的管理要求负责。

3.1.4岗位要求

(1)业务知识：

①配送业务知识；

②物流有关业务知识；

③生产制造、市场营销、售后服务、财务知识；

④与配送有关口勺法律、法规知识。

(2)技能：

①能与客户及团队中的组员良好地沟通；

②熟练使用项目管理的措施管控项目运营；

③对信息有较强的敏感度，并能进一步地进行分析；

④能利用多种措施使团队发挥出较高效率，有较强的组织管理能力;

⑤熟练掌握办公软件的应用。

3.2接单员职业岗位原则

3.2.1岗位描述

及时、精确、有效地接受、处理客户订单。

3.2.2岗位原则(主要职责、工作内容、工作根据)

①工作一：经过、或电子数据互换等方式接受客户的订单资料。

②工作二：确认客户口勺信用和订单的I其他内容，涉及订货的种类、数量、配送时间、价

格、包装等。

③工作三：将订单按照确认后的交易类型进行分类，以便区别处理。

④工作四：设计订单档案资料内容，建立顾客订单档案。

⑤工作五：对订货进行存货查询，并根据查询成果进行库存分配。

⑥工作六：计算拣取日勺标按时间。

⑦工作七：根据订单安排出货时程和拣货顺序。

⑧工作八：将处理成果打印输出，如拣货单、出货单等。

⑨工作九：根据输出单据进行出货品流作业，了解订单处理状态H勺信息情况，进行及时

的反馈。

(2)工作根据：订单情报处理制度，商品交运控制制度，企业配送管理制度。

3.2.3工作责彳壬

对订单处理过程中出现的问题责任。

3.2.4岗位要求

3.2.4岗位要求

(1)业务知识：

①一定的物流业务知识；

②财务有关知识。

(2)技能

熟练操作计算机，能使用工作所需於J专业软件进行信息处理。

3.3备货员职业岗位原则

3.3.1岗位描述

按要求及时、合理备货，从而降低成本，增长配送部」的整体效益。

3.3.2岗位原则(主要职责、工作内容、工作根据)

(1)职责：负责备货工作。

①工作一：组织卸货，检验送货员递交的抽样货品.送货凭证、增值发票。

②工作二：选择合适的验收措施，对货品条形码、货品总件数、货品包装上的品名和规

格等进行核对。

③工作三：签盖回单。

④工作四：在货品堆齐后，将每一托盘口勺货品标明，并标明此批商品的总件数，以便于

保管员核对交接。

(2)工作根据：企业配送管理制度。

3.3.3工作责任

对未能及时精确备货负责。

3.3.4岗位要求

(1)业务知识：

①货品抽检知识；

②配送业务流程知识。

(2)技能：

①有较强的备货操作能力；

②有良好的沟通能力。

3.4盘点员职业岗位原则

3.4.1岗位描述

拟定库存量，修正料账不符产生的I误差；计算企业的损益并稽核货品管理日勺绩效，使出

入库的管理措施和状态变得清楚。

3.4.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：对在库商品进行盘点作业。

①工作一：经过点数、记数查明商品在库的实际数量，核对库存账面资料与实际库存数

量是否一致。

②工作二：检验在库商品质量有无变化，有无超出使用期和保质期，有无长久积压等

现象，必要时还必须对商品进行技术检验。

③工作三；检验保管条伫是否与多种商品H勺保管要求相符合，如堆码是否合理、稳固，

库内温度、湿度是否符合要求，各类计量器皿是否精确等。

④工作四：检验多种安全措施和消防设备、器材是否符合要求，建筑物和设备是否处于

安全状态。

⑤工作五：处理盘盈、盘亏。

（2）工作根据：企业配送管理制度。

3.4.3工作责任

对盘点作业中口勺失误负责。

3.4.4岗位要求

(1)业务知识：

①盘点业务流程知识；

②会计基础知识；

③货品存储知识。

(2)技能:

①有较强的计算能力；

②会填制有关表格：

③严格的检验能力。

3.5拣货员职业岗位原则

3.5.1岗位描述

正确而迅速地把客户所需要的商品集中起来。

3.5.2岗位原则(主要职责、工作内容、工作根据)

(1)职责：做好拣货工作。

①工作一：根据客户的订单要求，从存储H勺商品中将顾客所需要的商品分拣出来，放到

发货场制定日勺位置，以备发货。

②工作二：熟练操作拣货作业，仔细完毕每日的拣货作业任务。

③工作三：做出拣货出库实绩总结和报告。

④工作四：做好拣货设备的J定时检验，对设备出现不良情况及时向维修人员报告。

(2)工作根据：企业配送管理制度。

353工作责任

对拣货作业中日勺失误负责。

3.5.4岗位要求

(1)业务知识：

①拣货业务流程知识；

②货品存储知识。

(2)技能:

①掌握拣货作业流程；

②有较强的书面体现能力；

③有较强的拣货设备的操作与检验能力。

3.6配货员职业岗位原则

3.6.1岗位描述

把拣取分类完毕的货品经过配货检验后，装入容器和做好标示，再运到配货准备区,

待装车后发送。

3.6.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：熟悉货品品名、规格、类别及其特征，做到配货精确、及时。

①工作一：把拣货完毕的商品按顾客或者配送路线进行分类。

②工作二：根据客户信息和车次对拣送物品进行商品号码和数量的核实，并对产品状

态、品质进行检验。

③工作三：包装、打捆。

④工作四：搞好所负责区域的清洁工作，做好无杂物、尘土，堆垛整齐。

（2）工作根据：配送管理制度，配送技术控制准则。

3.6.3工作责任

对配货的精确性、及时性负责。

3.6.4岗位要求

（1）业务知识:

①配货作业业务知识;

②货品特征常识。

（2）技能：

①掌握配货作业流程；

②有较强口勺包装、打捆能力。

3.7补货员职业岗位原则

3.7.1岗位描述

根据经验和措施，在库存低于最优库存水平时发出存货再订购指令，以确保存货中每

一种产品都在目的服务水平下达成最优库存水平。

3.7.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：做好补货作业。

①工作一：拟定既有存货水平。

②工作二：拟定订购点。

③工作三：拟定订货数量。

④工作四：发出采购订单和进行补货作业。

⑤工作五：对拣货区需要补充的存货进行补充，即将错存区日勺存货转移到拣货区。

（2）工作根据：配送管理制度，配送技术控制准则。

3.7.3工作责任

对未能及时、精确完毕补货作业负责。

3.7.4岗位要求

（1）业务知识：

①补货作业业务知识；

②仓储管理知识。

（2）技能：

①掌握补货作业流程：

②有较强口勺沟通、协调能力；

③有较强H勺库存管理能力。

4流通加工部职业岗位原则

4.1流通加工部经理职业岗位原则

4.1.1岗位描述

为完毕部门下达H勺利润指标，在ISO质量管理体系和企业管理奖约束下，组织及安排流

通工作业务。

4.1.2岗位原则(主要职责、工作内容、工作根据)

(1)职责一：制定工作计划。

①工作一：统筹与计划部门工作量。

②工作二：计划部门产能，涉及设备、人员、材料等。

(2)职能二：管理本部日常事务。

①工作一：对各工序的作业监督。

②工作二：对各工序作业品质的监督。

③工作三：紧急情况口勺应急调度与处理。

(3)职责三:其他。

①工作一：本部门5S工作的执行与监督。

②工作二：本部门培训，涉及作业原则培训、安全教育、品质原则培训等。

③工作三：与各部门的配合与合作。

（4）工作根据：IS09001质量管理原则，企业管理制度等。

4.1.3工作责任

对本部门未完毕任务、考核指标负责。

4.1.4岗位要求

（1）业务知识：

熟悉所辖范围H勺业务操作技能。

（2）技能：

具有较强的沟通、协调能力。

4.2包装检验员职业岗位原则

4.2.1岗位描述

检验货品的包装是否符合要求，确保货品的安全。

4.2.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：根据订货协议，订货原则及有关要求，对配送商品的外包装盒内包装、标

志灯进行检验。

①工作一：选择检验方式。

②工作二：核对包装标志(标识、号码等)。

③工作三：检验外包装是否完好无损，包装材料、包装方式和衬垫物等是否符合配送要

求。

④工作四：验残。

⑤工作五：安全性检验。

(2)工作根据：IS09001质量管理原则和5s原则。

423工作责任

对日常工作H勺产品质量和包装物有权评判是否合格。

4.2.4岗位要求

(1)业务知识：

熟悉包装技术及包装法律、法规。

(2)技能：

熟悉产品鉴定措施。

4.3包装员职业岗位原则

4.3.1岗位描述

按要求高质量、低成本、及时的包装货品。

4.3.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：根据要求对选定的物品进行包装。

①工作一：接受包装任务时，明确包装要求，详细了解其要求是进行防腐包装、防湿包

装、防虫害包装还是防震包装，或者是按要求进行同步具有多项功能的包装。

②工作二：明确包装要求后，根据要求到有关部门领取包装材料，如打包机、包装纸、

包装袋、发货单等。

③工作三：进行详细的包装作业。

（2）职责二：填写清单、贴标签。

①工作一：包装完毕后，仔细填写包装清单，将其联通包装件一起放在相应的包装容

器中。

②工作二：包装件及其包装清单放入包装容器后，使用相应的I工具或设备将包装容器

封起来，以确保货品在后来的流经过程中的安全性和以便性。

③工作三：封装完毕后，在外包装容器上贴上有文字或图像阐明R勺标签，以便辨认货品。

（3）工作根据：外包装岗位原则操作程序，打码机原则操作程序，自动捆包机操作程

序。

4.3.3工作责任

（1）对包装袋、纸箱的质量以及印刷内容正确无误负责。

（2）对标签质量、印刷内容正确无误负责。

（3）对产品使用阐明书质量、印刷内容正确无误负责。

4.3.4岗位要求

（1）业务知识：

①包装运送方面H勺知识；

②包装标签制作、包装清单填写知识。

（2）技能：

①有熟练的包装技能；

②有自动捆包机操作技能。

5装卸搬运部职业岗位原则

5.1装卸搬运部经理职业岗位原则

5.1.1岗位描述

全方面负责对装卸、搬运工的管理，及时完毕企业下达口勺各项装卸搬运工作。

5.1.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：全方面负责指挥装卸、搬运工人进行现场装卸、搬运作业。

①工作一：对所辖车辆进行货品装卸作、也。

②工作二：负责车辆货品装载后固封防护。

③工作三：现场指挥、监督并检验整个装卸过程。

④工作四：处理装卸过程中遇到的突发事件。

（2）职责二：管理本部门日常事务。

①工作一：负责装卸、搬运人员的日常管理。

②工作二：根据需要调配本部门工作人员。

③工作三：做好所辖车辆、设备的管理和保养、维修工作。

④工作四：制定本部门的培训计划，并组织本部门人员进行技能培训。

⑤工作五：对本部门所辖员工进行安全教育，确保安全装卸和搬运。

（3）职责三：与上级协调，和其他部门合作。

①工作一：正确传达上级指示。

②工作二：向上级主管报告货品装卸、搬运情况。

③工作三：与有关部门联络，做好与有关部门H勺工作界定。

（4）工作根据：装卸、搬运工安全操作规程。

5.1.3工作责任

（1）对装卸工人口勺工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（2）对本部门装卸设备的完好性负责。

（3）对本部门发生的费用负责。

（4）对本部门的一切法律行为负责。

（5）对物资供给不及时，影响企业计划任务H勺完毕负责。

（6）对因为管理不善或工作失职造成物资损失、丢失负责。

（7）对因为忽视安全教育、措施不力，造成人身、设备、装卸事故负责。

（8）对木卤位口勺方针、攻策、制度、规范等H勺推广与实施负责。

5.1.4岗位要求

（1）业务知识：

①装卸、搬运机械口勺使用措施；

②装卸、搬运作业安全操作规程；

③码头、货舱安仝管理制度;

④认识管理制度。

（2）技能：

①熟练操作装卸机械，如电动葫芦、单梁起重机、卡车吊、悬臂吊等；

②熟练操作搬运机具，如搬运车、手推车、托盘、输送机等；

③熟练操作装卸、搬运机械，如叉车、铲车、跨运车、龙门吊车、气力输送机等。

5.2装卸员职业岗位原则

5.2.1岗位描述

及时完毕企业下达的物资装卸任务。

5.2.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

①工作一：严格遵守各项安全操作规程，确保人身和货品H勺安全，杜绝横蛮作业。

②工作二：帮助驾驶员点清货品数量。

③工作三：合理码放装车货品，充分利用车辆装载容积。

④工作四：途中经常检验所装物资是否松动，卸车后将物件堆放整齐。

⑤工作五：服从分配、调动，听从指挥，并严格遵守企业的I各项规章制度和有关要求。

⑥工作六：灵活处理工作中遇到的突发问题。

⑦工作七：作业前、中、后要打扫，检视工作现场，清楚障碍，对散货、漏货要及时归

堆、归库，保持作业现场洁净。

⑧工作八：对装卸、搬运的货品进行外包装盒数量的检验，并确保装卸货品外包装完好、

数量精确，如遇破损、短缺，及时向主管领导反应。

（2）工作根据：装卸、搬运工安全操作流程。

5.2.3工作任务

（1）对未完毕口勺工作负责。

（2）对在装卸过程中损坏的物资负责。

5.2.4岗位要求

5.2.4卤位耍求

（1）业务知识：

①装卸、搬运机械的使用措施；

②装卸、搬运作业安全操作规程；

③码头、货仓安全管理制度。

（2）技能：

①熟练操作装卸机械，如电动葫芦、单梁起重机、卡车吊、悬臂吊等;

②了解装卸、搬运机械的使用方式，如叉车、铲车、跨运车、龙门吊车、气力输送机等。

5.3搬运员职业岗位原则

5.3.1岗位描述

根据要求完毕企业日勺搬运任务。

5.3.2岗位原则(主要任务、工作内容、工作根据)

(1)职责：负责仓储货品的移动搬运工作。

①工作一：做好与上一道作业的衔接与配合，确保物资H勺移动和搬运，不发生多种不

合理的停留。

②工作二：工作前穿戴好防护用具，检验运送工具是否完好，为工作做好准备。

③工作三：严格按照搬运业务的I要求，搬运货品时做到轻拿、轻放。

④工作四：根据货品口勺特征，合理选择和使用搬运作业设备和工具，做好日常维护和

保养°

⑤工作五：根据特殊商品对搬运作业的要求，做出搬运作业设计，合理安排人员与设

备。

⑥工作六：根据现场管理条例，工作现场必须确保环境整齐，达成现场管理的要求。

⑦工作七：加强搬运作业的安全生产管理，不发生多种安全事故。

（2）工作根据：装卸、搬运工安全操作规程。

5.3.3工作责任

（1）对未完毕口勺工作负责。

（2）对在搬运过程中损坏的物资负责。

5.3.4岗位要求

（1）业务知识：

①装卸、搬运机械的使用措施；

②装卸、搬运作业安全操作规程；

③码头、货仓安全管理制度。

（2）技能：

①熟练操作搬运机具，如搬运车、手推车、托盘、输送机等；

②连接装卸搬运机械的使用措施，加叉车、铲车、跨运车、龙门吊车、气力输运机等。

5.4叉车司机职业岗位原则

5.4.1岗位描述

帮助仓库做好货品的搬运、装卸等工作。

5.4.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：仔细做好开车前检验。

①工作一：开车前，先接通总电源，使开关接通，控制电路有电，然后按喇叭，发出开

车信号。

②工作二：检验换向开关是否在所要求的行驶位置。

③工作三：检验脚踏制司器和售制动器是否松开。

（2）职责二：遵照安全驾驶规则，堆放、供给物资。

①工作一：按要求取货、放货。

②工作二：完毕工作，向调度员交付指令。

③工作三：检验叉车情况，发觉问题及时报告，如无问题，将叉车驶入车库，关闭电源。

（3）职责三做好叉车的保养和维护。

①工作一：实施设备的定时保养及定时维修计划。

②工作二：及时将设备质量信息向上级反馈。

③工作三：建立叉乍检验统计和机械维修档案。

（4）工作根据：叉车安仝作业细则，电瓶叉车打修竣工验收原则，运送部规章制度。

5.4.3工作责任

(1)对驾驶叉车时损坏的货品负责补偿。

(2)对叉车日勺驾驶不当造成欧I损失负责。

5.4.4岗位要求

(1)业务知识：

①熟悉机动车辆安全管理法规；

②熟悉机动车辆安全、技术要求；

③熟悉岗位作业原则、流程；

④熟悉内燃车和出瓶车构造、操作要领：

⑤熟悉内燃机保养周期性。

(2)技能：

有现场设备故障诊疗、设备运营管理经验。

6财务部职业岗位原则

6.1物流核实主管职业岗位原则

6.1.1岗位描述

核实物流业务H勺营业额、损益，核实物流业务部门H勺经营情况。

6.1.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

6.1.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：推行商务与稽核职能。

①工作一：审核重大金额并按照程序进行审批。

②工作二：编制应收、应付账款告知书并告知财务入账。

③工作三：参加物流项目前期的竞标、投标，并提供财务意见。

④工作四：每月编制物流项目月度统计表。

（2）工作根据：企业财务管理措施，企业会计核实管理措施，财务工作措施，财务工

作规范，企业资金管理措施，企业各项支出管理措施,

6.1.3工作责任

（1）对统计、核实数据延迟、错误负责。

（2）对项目收入、成本、费用的归集不精确负责。

6.1.4岗位要求:

(1)业务知识:

①企业各项业务及管理流程知识；

②会计核实、财务管理、成本核实、财务分析等有关知识；

③财务电算化H勺有关知识和财务软件；

④与企业财务管理有关的税负、法律基本知识。

(2)技能

①有较强的分析、判断能力；

②有较强的体现、概括能力。

6.2物流核实员职业岗位原则

6.2.1岗位描述

核实物流事业部的往来业务，对物流事业部R勺成本进行分类、归集。

6.2.2岗位原则(主要职责、工作内容、工作根据)

(1)职责：制作物流往来凭证，负责物流业务成本、费用的分摊、统计、复核。

①工作一：制作物流往来凭证。

②工作二：负责物流业务部的日常报销匚作;

③工作三：负责物流事业部的往来对账及核对工作。

（2）工作根据：企业财务基础工作规范，企业会计核实管理措施。

6.2.3工作责任

（1）核实物流事业部的往来业务。

（2）对物流事业部的成本、费用进行分类、归集。

6.2.4岗位要求

（1）业务知识：

①国家财经政策知识；

②会计专业知识；

③运费结算流程知识。

（2）技能：

①有较强的沟通、协调能力；

②能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图标、办公信息的处理。

6.3运费结算主管职业岗位原则

6.3.1岗位指5述

进行运费统计及分析，负责运费结算的审批、佣金H勺支付。

6.3.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：审核、结付业务往来费用。

①工作一：审核、结付仍金差价。

②工作二：审核、结付运费、杂费、拼箱费等有关款项。

③工作三：审批货运业务支款，监督业务经费H勺上账，

④工作四：审核货运部门H勺业务收入。

（2）职责二：业务统计，制作报表。

①工作一：对公路货运业务进行专题统计。

②工作二：每月制定应收运费统计报表。

（3）工作根据：企业物流运费管理措施，企业物流佣金管理措施，企业会计核实和财

务管理措施，企业统一的单证服务规范及各项要求，国家制定的会计准则，国家制定

的外汇及税金法律、法规。

6.3.3工作责任

（1）对运费统计及分析的I延误、错误负责。

（2）对运费结算审批把关不严负责。

（3）对佣金支付出现维漏负责。

6.3.4岗位要求

（1）业务知识：

①会计电算化知识；

②外贸与货运知识；

③有关法律法规知识。

（2）技能:

①能够借助工具阅读本专业的外语资料；

②能够使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图标、办公信息的处理。

（3）特殊要求:

工作经验：财务会计三年以上。

6.4运费结算员职业岗位原则

6.4.1岗位描述

进行运费结算，支付催收运费，进行账目管理。

6.4.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责一：支付催收运费。

①工作一：支付运送企业运费。

②工作二：结算运费、杂费等有关费用。

③工作三：督促业务部门催收运费。

(2)职责二：账目处理：，

①工作一：与货车企业对账。

②工作二：定时向业务剖门提供给收、未收账单、并签字确认。

③工作三：进行往来账代收代付。

(3)工作根据：企业物流运费管理措施，企业物流佣金管理措施。

6.4.3工作责任

(1)对运费付费签单延迟、错误负责。

(2)对与业务部门对账的延迟、错误负责。

(3)对运费凭证制作的延迟、错误负责。

6.4.4岗位要求

6.4.4岗位要求

(1)业务知识：

①会计电算化知识;

②会计基础知识。

（2）技能：

①熟练利用发票打印技巧；

②有较快时打字录入水平；

③有良好H勺外语语种与水平；

④有良好的计算机水平。

6.5运费签单员职业岗位原则

6.5.1岗位描述

进行运费结算，收取费用，开具发票单据。

6.5.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：收取费用，开具发票单据。

①T作一：收取运费、杂费等有关费用°

②工作二：开具运费、杂费等有关费用的发票。

③工作三：填写所收款项的支票、进账单等，每口将所进账单交运费结算员。

（2）工作根据：企业运费管理措施，企业佣金管理措施。

6.5.3工作责彳壬

(1)对运费付费签单延迟、错误负责。

(2)对发票开具、支票填写时延迟、错误负责。

6.5.4岗位要求

(1)业务知识：

①会计电算化知识；

②基础会计知识。

(2)技能：

①熟练利用发票打印技巧；

②有较快的打字录入速度；

③有良好的外语语种与水平；

④有良好的计算机水平。

7采购部职业岗位原则

7.1采购部经理

7.1.1岗位描述

采购部经理是在那些企事业单位和非营利机构中负责为组织采购物料、设备或服务的人

员。

7.1.2岗位原则(主要职责、工作内容、工作根据)

(1)职责：制定采购计划，是采购的决策者。

①工作一：审核采购需求。

②工作二：决定合适H勺采购方式。

③工作三：制定并确认产品阐明书、操作手册和操作术语以及产品合格原则。

④工作四：分配、选择和维护潜在供给资源。

⑤工作五：负责竞标日勺准备工作和申请工作。

⑥工作六：对具有优势的投标进行评估。

⑦工作七：负责供给商的调查和实地勘察。

⑧工作八：利用评分制或预定原则来衡量供给商H勺绩效。

⑨工作九：检验供给商提供的样品，对产品进行测试，

⑩工作十：采购合约与订单的起草、签发以及管理。

(11)工作十一：根据需要采用相应的应急行动或进行后埃跟踪。

⑫工作十二：处理与供给商在合约上产生日勺分歧以及支付条款问题。

⑬工作十三：负责并确保所采用的采购行为符合有关政策、法规和道德规范。

(2)工作根据：企业采购管理措施，有关采购H勺法律法规等。

7.1.3工作责任

7.1.3工作责任

(1)制定采购谈判口勺策略和方案并加以实施。

(2)开发并提升采购与供给系统以及库存

(3)处理质量问题，涉及建立质量H勺测评原则，设置目的，提供质量问题R勺处理方案。

(4)同企业内部其他各功能部门建立并维持良好H勺关系。

(5)参加跨功能小组或功能小组的活动。

(6)对企业采购和供给管理的政策和程序进行有益口勺宣传并提出建设性的改良提议。

(7)利用某些战术性的梏施，如供给商伙伴关系、策略联盟、供给链管理、供给商培

训等，建立良好的供给商关系。

(8)搜集产品和价格信息并与产品销售人员进行分享交谈。

(9)处理供给商H勺征询、异议及要求。

(10)实施对小供给商的开发和扶植工程。

7.1.4岗位要求

(1)业务知识：

①市场信息搜集及分析研究的措施；

②供给商开发口勺流程及措施；

③商务谈判欧J理论及技巧；

④招投标采购H勺流程及招投标法规；

⑤采购价格及成本管理措施；

⑥采购合约管理及协议法；

⑦供给绩效参照核评审措施；

⑧交流沟通欧J技巧与礼节。

(2)技能：

①有良好口勺沟通、协调、组织能力;

②有敏感H勺市场行情判断力。

7.2,采购总监职业岗位原则

7.2.1岗位描述

采购总监是在企事业单位和非营利机构中负责制定采购H啊、采购策略、采购管理制度、

采购计划、供给商审批、采购价格审批、供给商考核成果审批的人员。

7.2.2岗位原则（主要职责、工作内容、工作根据）

（1）职责：主持采购部全方面工作。

①工作一：提出企业商品采购计划，报经理同意后组织实施，确保各项采购任务完毕。

②工作二：调查研究企业各部门商品需求及销售情况，熟悉多种商品的供给渠道和市

场变化情况，对供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提升业务技能，确保企

业时正常采购量。

③工作三：审核多种呈报的年度采购计划，统筹筹划和拟定采购内容。降低不必