2025员工短期劳动合同模板

2025员工短期劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号：联系方式：居住地址：鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接受乙方提供的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期劳动合同，自年月日起（以下简称“合同起始日”）至年月日止（以下简称“合同终止日”），共计个月。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）一职。2.2乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方规定的岗位标准。2.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商，并在调整后以书面形式确认。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期内的月薪为人民币元（大写：），按月支付，支付日期为每月的日。如遇节假日，支付日期顺延。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。3.3乙方的奖金、补贴及其他福利按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班方式由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。4.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班。加班费按照国家法律法规和甲方的内部规定计算。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如（具体福利内容，如节日补贴、交通补贴等），具体标准以甲方的规章制度为准。第六条合同的变更与解除6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或失职给甲方造成损失，甲方有权解除合同。6.3在合同期内，如乙方因病或非因工负伤需要医疗，医疗期间超过天的，甲方有权解除合同。6.4在合同期内，如甲方因经营状况发生重大变化或需要裁员，甲方应提前日以书面形式通知乙方解除合同。6.5乙方在合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，视为严重违纪行为，甲方有权解除合同。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。7.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。法律法规未有规定的，双方可另行协商解决。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年