毕业劳动合同协议

毕业劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并有意与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方毕业后与甲方签订劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方毕业前的权利义务关系，为乙方毕业后正式签订劳动合同奠定基础，确保双方在未来的劳动关系中遵循法律法规及双方约定，保障各自合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位乙方毕业后，甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]岗位。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]，乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据企业经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除协议、要求乙方赔偿损失等。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方毕业前，为乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方了解工作内容和要求，提升工作能力。在乙方毕业后，及时与乙方签订正式的劳动合同，并按照劳动合同约定履行义务。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定获得劳动报酬及福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。在毕业前，努力学习专业知识，提升自身综合素质，为毕业后顺利履行工作职责做好准备。配合甲方办理毕业入职相关手续，提供真实、有效的个人信息及证明材料。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的试用期工资为每月[x]元，试用期限为[x]个月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为每月[x]元。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及企业规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利假期。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，鼓励乙方不断提升自身能力和素质。甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班审批制度执行。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应按照规定保障乙方的休息休假权益，如乙方因工作需要不能按时休息休假，甲方应安排调休或按照国家规定支付加班工资。六、培训与服务期1.培训甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提升自身能力和素质。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制若甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。竞业限制的范围、地域、期限等由双方在竞业限制协议中明确约定，但竞业限制期限不得超过二年。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在毕业前未能达到甲方规定的录用条件，甲方有权解除本协议。若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若甲方违反国家法律法规、本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。3.合同终止本协议在乙方毕业后签订正式劳动合同之日起终止。若本协议约定的终止条件成就，本协议终止。若甲乙双方协商一致同意终止本协议，本协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬、提供工作条件或福利待遇等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保守甲方机密信息等，应按照本协议约定及国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若一方违反保密或竞业限制约定，应按照本协议约定及国家法律法规的规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行；国家法律法规及相关政策未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为