用工协议劳务合同

用工协议劳务合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方提供劳务服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本用工协议劳务合同（以下简称"本合同"），以资共同遵守。一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方同意按照甲方要求，为甲方提供[具体劳务内容描述]劳务服务。该劳务服务具体包括但不限于[详细列举劳务服务包含的各项工作任务或服务内容]。2.劳务要求乙方应具备完成上述劳务所需的专业技能、知识和经验，保证所提供的劳务符合国家法律法规及行业标准，满足甲方的工作要求和质量标准。乙方在提供劳务过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。二、劳务期限本合同劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行。甲方根据实际业务情况，可安排乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。甲方应按照国家法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：[明确劳务报酬的计算方式，如按小时计算为每小时____元，按工作量计算为完成[具体工作任务]支付报酬____元等]。劳务报酬包含乙方因提供劳务所需的全部费用，除本合同约定的报酬外，乙方不再享有其他任何形式的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。乙方应在领取劳务报酬时签字确认。甲方支付劳务报酬时，应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照本合同约定的标准和方式支付乙方劳务报酬。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在提供劳务过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定处理。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和身体健康。有权按照本合同约定的标准和方式领取劳务报酬，甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付逾期利息。有权拒绝甲方提出的违反法律法规、规章制度或损害乙方合法权益的工作要求。有权享受国家规定的休息休假权利，甲方应按照规定保障乙方的休息休假权益。有权向甲方提出合理化建议和意见，对甲方的工作进行监督和评价。2.义务按照本合同约定的劳务内容、要求和时间，认真履行劳务职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等机密内容。在提供劳务过程中，应严格遵守操作规程，爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应自行承担因提供劳务而产生的交通、通讯、食宿等费用。如乙方在提供劳务过程中发生工伤事故或其他意外事件，应立即通知甲方，并积极配合甲方进行处理。乙方应按照法律法规的规定承担相应的责任和费用。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定处理。乙方自行承担除工伤保险外的其他社会保险费用。2.福利待遇乙方不再享受甲方正式员工的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。但甲方可视情况为乙方提供一定的工作便利或其他临时性的福利。七、保密条款1.保密内容乙方在提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等机密内容，均属于保密范围。保密内容包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据、合同协议等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限时长，如2年]内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管和使用甲方的机密信息，不得将机密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。乙方离职时，应将所有涉及甲方机密信息的资料、文件、电子数据等归还给甲方，并销毁自己留存的相关副本。4.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方机密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的全部劳务报酬。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例，如万分之五]向乙方支付违约金。若甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动保护用品，导致乙方人身安全或身体健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方的工作内容、工作时间或工作地点，给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的劳务内容、要求和时间完成工作任务，每逾期一日，应按照劳务报酬金额的[逾期完成工作违约金比例，如万分之五]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的部分劳务报酬。若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款，泄露甲方机密信息，乙方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自解除本合同，未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。补充协议与本合同不一致的地方，以补充协议为准。3.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，本合同相关条款应按照法律法规、政策的规定进行调整。甲方（盖章）：______________________法定代表