餐饮劳动合同解除协议

餐饮劳动合同解除协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《餐饮劳动合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方一致同意解除原合同，以明确双方在合同解除后的权利义务，妥善解决双方之间的劳动关系及相关事宜。二、原合同基本情况1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作岗位：乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作。3.劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，支付方式为______。三、合同解除原因经双方协商一致，同意于____年__月__日解除原合同，解除原因如下：1.双方协商一致，同意解除劳动合同关系。2.甲方因经营调整等原因，需要精简人员，与乙方协商解除劳动合同。四、解除时间双方确认，原合同于____年__月__日正式解除。五、权利义务（一）甲方权利义务1.支付工资及经济补偿甲方应在合同解除前，足额支付乙方至____年__月__日的工资及其他福利待遇。根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，甲方需向乙方支付经济补偿。经双方协商，甲方支付乙方经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。此经济补偿包含乙方在甲方工作期间的所有应得经济补偿，双方确认甲方已依法履行相关支付义务，乙方不得再就经济补偿问题向甲方提出任何其他主张。2.出具解除劳动关系证明甲方应在解除合同后的十五日内，为乙方出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。3.支付未休年休假工资（如有）若乙方在甲方工作期间存在未休年休假的情况，甲方应按照国家法律法规及公司规定，支付乙方相应的未休年休假工资。经核算，甲方需支付乙方未休年休假工资共计人民币______元（大写：______元整）。4.协助办理离职手续甲方应协助乙方办理与工作交接相关的手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方应在接到甲方通知后的____个工作日内，按照甲方要求完成工作交接。如乙方未按时完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.保密义务双方确认，乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得自行或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。6.竞业限制义务（如有）若甲乙双方在原合同中约定了竞业限制条款，甲方应按照约定在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元（大写：______元整）。乙方应严格遵守竞业限制约定，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方支付违约金后解除竞业限制约定。（二）乙方权利义务1.工作交接乙方应按照甲方要求，在接到甲方通知后的____个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：归还甲方提供的办公用品、设备、文件资料等。向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关联系人信息等。协助甲方处理与乙方工作相关的未了结事项。2.离职手续办理乙方应在合同解除后的____个工作日内，配合甲方办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、填写离职交接表、办理工作交接等。若乙方未按时办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.遵守法律法规及甲方规章制度乙方承诺在离职后，仍将遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。若乙方违反法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.保密及竞业限制义务（如有）乙方承诺严格遵守甲方的保密制度和竞业限制约定（如有），保守甲方的保密信息，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。若乙方违反保密或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约条款1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、经济补偿、未休年休假工资等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。如甲方逾期超过____日仍未支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接、办理离职手续或违反保密及竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违约行为给甲方造成的损失难以计算，甲方有权要求乙方按照不低于人民币______元（大写：______元整）的标准进行赔偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________