2024年行政管理师考试策略分析的试题及答案

2024年行政管理师考试策略分析的试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于行政管理的核心要素？

A.组织结构

B.人力资源管理

C.法律法规

D.财务管理

E.生产管理

2.行政管理的主要目标是？

A.提高行政效率

B.优化资源配置

C.保障社会稳定

D.促进社会公平

E.以上都是

3.在行政决策过程中，以下哪种方法属于定性分析？

A.案例分析法

B.数值分析法

C.逻辑分析法

D.模型分析法

E.问卷调查法

4.行政监督的主要内容包括？

A.行政执法监督

B.行政决策监督

C.行政组织监督

D.行政人员监督

E.以上都是

5.以下哪种组织结构形式适合大型企业？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

E.事业部制

6.行政管理中的公共关系主要包括？

A.内部公共关系

B.外部公共关系

C.媒体公共关系

D.社会公共关系

E.政府公共关系

7.以下哪种方法适用于行政管理中的绩效评估？

A.定量分析法

B.定性分析法

C.问卷调查法

D.专家评审法

E.综合分析法

8.行政管理中的沟通方式主要包括？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

E.以上都是

9.以下哪种行为属于行政管理中的领导行为？

A.激励下属

B.指导下属

C.监督下属

D.培训下属

E.以上都是

10.以下哪种政策属于行政管理的宏观调控？

A.财政政策

B.税收政策

C.金融政策

D.产业政策

E.以上都是

答案：

1.CDE

2.E

3.A

4.E

5.D

6.E

7.E

8.E

9.E

10.E

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理是公共管理的一个分支，主要涉及政府机构的管理活动。（）

2.行政效率是指行政组织在完成行政任务的过程中所消耗的人力、物力、财力和时间的比例关系。（）

3.行政决策是指行政主体为达到一定的行政目标，根据客观实际和科学预测，提出多种行政方案，并从中选择最佳方案的过程。（）

4.行政监督是指行政主体对行政相对人的行政行为进行监督，确保行政行为合法、公正、公开。（）

5.在行政管理中，组织结构的设计应当遵循统一指挥、权责一致的原则。（）

6.行政管理中的绩效评估应当坚持客观、公正、全面的原则。（）

7.行政沟通是指行政组织内部和外部成员之间通过各种渠道传递、交流信息的过程。（）

8.行政领导的主要任务是制定行政目标和规划，组织实施行政计划，协调各方面关系，处理突发事件。（）

9.行政法规是由国务院及其部门制定的具有普遍约束力的规范性文件。（）

10.行政管理中的宏观调控主要是通过财政、税收、金融等手段对经济进行调节和控制。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本原则。

2.简析行政组织结构设计的要素。

3.简述行政决策的步骤。

4.简述行政沟通的障碍及其克服方法。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强行政管理的科学化和规范化。

2.结合实际，论述如何通过行政改革提高行政效能，促进社会和谐稳定。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不是行政管理的直接目的？

A.提高公共服务质量

B.保障国家安全

C.促进社会经济发展

D.增加政府收入

2.行政管理学研究的主要内容不包括：

A.行政组织

B.行政决策

C.行政监督

D.行政立法

3.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政领导的职责？

A.确保决策正确实施

B.协调各方关系

C.制定详细的执行计划

D.定期检查执行情况

4.行政法规的制定主体是：

A.国家主席

B.全国人民代表大会

C.国务院及其部门

D.地方人民代表大会

5.行政管理的核心是：

A.人力资源管理

B.财务管理

C.行政决策

D.公共服务

6.下列哪项不是行政伦理的基本原则？

A.公平原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.权力制衡原则

7.行政管理的特点是：

A.非营利性

B.权力集中

C.独立性

D.行业化

8.以下哪项不是行政监督的主要方式？

A.自上而下的监督

B.同级监督

C.自下而上的监督

D.随机监督

9.行政管理中的信息沟通渠道不包括：

A.正式沟通渠道

B.非正式沟通渠道

C.书面沟通渠道

D.互联网沟通渠道

10.以下哪项不是行政领导的主要技能？

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导能力

D.财务管理能力

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.CDE

解析思路：行政管理涉及组织、人力资源、财务等方面，但不包括生产管理。

2.E

解析思路：行政管理旨在提高效率、优化资源、保障稳定和促进公平。

3.A

解析思路：定性分析侧重于对现象、问题、决策等的性质和特征进行判断。

4.E

解析思路：行政监督涉及对执法、决策、组织和人员的监督。

5.D

解析思路：矩阵制适用于大型企业，因为它能更好地协调不同职能和项目。

6.E

解析思路：公共关系包括内部和外部的沟通，媒体和社会关系。

7.E

解析思路：绩效评估通常采用多种方法，包括定量和定性分析。

8.E

解析思路：行政沟通包括口头、书面、非语言和电子等多种方式。

9.E

解析思路：领导行为涉及激励、指导、监督和培训下属。

10.E

解析思路：宏观调控涉及财政、税收、金融等手段，以调节经济。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析思路：行政管理包括政府和非政府组织的活动。

2.√

解析思路：行政效率关注投入与产出的比例。

3.√

解析思路：行政决策包括提出方案、选择和实施。

4.×

解析思路：行政监督主要指对行政行为的监督，而非对个人。

5.√

解析思路：组织结构设计应遵循统一指挥和权责一致原则。

6.√

解析思路：绩效评估