假期工合同书

假期工合同书甲方（用人单位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方在假期期间希望通过参加工作获取实践经验和一定报酬，甲方同意招用乙方为假期工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供假期工服务事宜达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责]。2.工作地点：[具体工作地点]二、工作期限1.本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共[X]天。乙方应在合同约定的工作期限内按照甲方要求完成工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。工作时间为[具体工作时间段，如每天上午XX点至下午XX点]，甲方可根据实际经营情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果向乙方支付劳动报酬。乙方的日工资标准为人民币[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。四、福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，以保障乙方在工作过程中的安全与健康。劳动保护用品的种类和标准按照国家相关规定及甲方实际情况执行。2.乙方在工作期间享有法定节假日休息的权利。如乙方因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。五、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，使乙方熟悉工作流程和安全操作规程。乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。六、社会保险及其他福利1.鉴于乙方为假期工，工作期限较短，甲方无需为乙方缴纳社会保险。2.除上述规定外，乙方不享受甲方其他正式员工所享有的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。七、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息泄露给第三方，不得利用甲方的商业秘密谋取私利。3.乙方在工作期间应诚实守信，勤勉尽责，不得从事任何有损甲方利益或形象的行为。如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施。八、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权随时解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行本合同，导致合同无法继续履行的，甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方，并按照乙方实际工作天数支付劳动报酬。若乙方因自身原因无法继续履行本合同，应提前[X]天书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。如乙方未提前通知甲方擅自离职，甲方有权扣除乙方相应天数的劳动报酬。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬及其他费用。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.任何一方违反本合同其他条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定