公司聘用合同经典模板

公司聘用合同经典模板甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据国家有关法律法规以及甲方的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被甲方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方担任____________________岗位工作。2.岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（具体职责内容可根据实际情况详细填写）二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。（2）不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（3）综合计算工时工作制，即以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：（1）基本工资：每月____元。（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，按照甲方的绩效考核制度发放，每月平均绩效工资约为____元。（3）奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献，甲方有权发放奖金，具体金额根据实际情况确定。2.工资发放时间甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇（1）乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照甲方的相关规定执行。（2）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更（1）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（2）因不可抗力或国家政策法规发生重大变化等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更或解除本合同。2.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的程序（1）甲乙双方协商一致解除或终止本合同的，应签订书面协议。（2）甲方解除或终止本合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。（3）乙方解除本合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应提前3日通知甲方。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。2.竞业限制（1）如乙方接触到甲方的重要商业秘密或技术秘密，甲乙双方可另行签订竞业限制协议。乙方应按照竞业限制协议的约定履行竞业限制义务。（2）甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的____%。九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲乙双方可以另行签订培训协议，约定服务期。乙方应按照培训协议的约定履行服务期义务。2.乙方违反服务期约定的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应按照国家和地方有关规定承担违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同及相关协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反服务期约定的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________