2024年福建事业单位考试的应对技巧分享与试题及答案

2024年福建事业单位考试的应对技巧分享与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪项不属于事业单位的职能？

A.提供公共服务

B.进行商业活动

C.研究学术问题

D.推动社会进步

2.事业单位的编制管理属于以下哪种类型？

A.行政编制

B.事业编制

C.企业编制

D.自收自支编制

3.下列哪项不属于事业单位工作人员的基本工资构成？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.绩效工资

4.事业单位的财政拨款形式主要有以下几种？

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.全员全额

5.下列哪项不属于事业单位的内部管理制度？

A.劳动合同制度

B.职称评审制度

C.退休制度

D.股权激励制度

6.事业单位招聘工作人员应当遵循以下哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.合法、合规

D.招聘条件明确

7.下列哪项不属于事业单位的财务管理内容？

A.预算管理

B.收入管理

C.费用管理

D.投资管理

8.事业单位的内部控制应当遵循以下哪些原则？

A.全面性

B.实施性

C.有效性

D.适应性

9.下列哪项不属于事业单位的绩效评价方法？

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.平衡计分卡法

D.360度评价法

10.事业单位工作人员的培训应当包括以下哪些内容？

A.业务技能培训

B.政治理论培训

C.法律法规培训

D.创新能力培训

11.下列哪项不属于事业单位的合同管理内容？

A.合同签订

B.合同履行

C.合同变更

D.合同解除

12.事业单位的资产管理制度应当遵循以下哪些原则？

A.安全性

B.有效性

C.合规性

D.透明性

13.下列哪项不属于事业单位的政府采购制度？

A.采购方式

B.采购程序

C.采购合同

D.采购监督

14.下列哪项不属于事业单位的审计监督制度？

A.内部审计

B.外部审计

C.审计报告

D.审计整改

15.下列哪项不属于事业单位的纪律检查制度？

A.党风廉政建设

B.党纪处分

C.纪检监察

D.党员教育

16.下列哪项不属于事业单位的职称评审制度？

A.职称评审机构

B.职称评审条件

C.职称评审程序

D.职称评审结果

17.下列哪项不属于事业单位的退休制度？

A.退休年龄

B.退休待遇

C.退休手续

D.退休安置

18.下列哪项不属于事业单位的劳动合同制度？

A.劳动合同签订

B.劳动合同履行

C.劳动合同变更

D.劳动合同解除

19.下列哪项不属于事业单位的财务管理内容？

A.预算管理

B.收入管理

C.费用管理

D.投资管理

20.下列哪项不属于事业单位的内部控制制度？

A.全面性

B.实施性

C.有效性

D.适应性

姓名：____________________

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导人员应当具备良好的政治素质和业务能力。（）

2.事业单位工作人员的工资水平应当与市场工资水平相一致。（）

3.事业单位的招聘应当优先考虑本单位职工的子女和亲属。（）

4.事业单位的财务收支应当实行年度审计。（）

5.事业单位的资产处置应当遵循公开、公平、公正的原则。（）

6.事业单位的内部控制制度应当覆盖所有业务流程和环节。（）

7.事业单位的绩效评价结果应当作为工作人员晋升、调岗的重要依据。（）

8.事业单位的退休人员享有与在职人员同等的医疗待遇。（）

9.事业单位的劳动合同期限可以无限期延长。（）

10.事业单位的政府采购活动应当遵循公开、公平、公正、透明的原则。（）

姓名：____________________

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的基本职能。

2.事业单位的财政拨款方式有哪些？

3.事业单位工作人员的培训有哪些主要内容？

4.事业单位内部控制的主要内容包括哪些方面？

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四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何提高事业单位内部管理的效率和质量。

2.结合实际，论述如何通过事业单位的绩效评价促进事业单位的科学发展。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.B.进行商业活动

解析思路：事业单位的主要职能是提供公共服务，而非商业活动。

2.B.事业编制

解析思路：事业单位的编制类型主要包括行政编制和事业编制，事业编制适用于事业单位。

3.D.绩效工资

解析思路：基本工资、津贴和奖金均属于基本工资构成，绩效工资则是根据工作绩效支付的。

4.A.全额拨款

解析思路：事业单位的财政拨款形式主要有全额拨款、差额拨款和自收自支，全额拨款是政府全额承担事业单位经费。

5.D.股权激励制度

解析思路：股权激励制度是针对企业的一种激励方式，不适用于事业单位。

6.A.公开、公平、公正

解析思路：事业单位招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘过程的透明和公正。

7.D.投资管理

解析思路：事业单位的财务管理内容主要包括预算管理、收入管理、费用管理和资产管理，不包括投资管理。

8.A.全面性

解析思路：内部控制应当全面覆盖所有业务流程和环节，确保内部控制的有效性。

9.D.360度评价法

解析思路：目标管理法、成本效益分析法和平衡计分卡法是常见的绩效评价方法，360度评价法不属于事业单位的绩效评价方法。

10.A.业务技能培训

解析思路：事业单位工作人员的培训内容应包括业务技能培训、政治理论培训、法律法规培训和创新能力培训。

11.D.合同解除

解析思路：合同管理内容包括合同签订、合同履行、合同变更和合同解除。

12.D.透明性

解析思路：事业单位的资产管理制度应当遵循安全性、有效性、合规性和透明性原则。

13.D.采购监督

解析思路：政府采购制度包括采购方式、采购程序、采购合同和采购监督。

14.D.审计整改

解析思路：审计监督制度包括内部审计、外部审计、审计报告和审计整改。

15.D.党员教育

解析思路：纪律检查制度包括党风廉政建设、党纪处分、纪检监察和党员教育。

16.D.职称评审结果

解析思路：职称评审制度包括职称评审机构、职称评审条件、职称评审程序和职称评审结果。

17.D.退休安置

解析思路：退休制度包括退休年龄、退休待遇、退休手续和退休安置。

18.D.劳动合同解除

解析思路：劳动合同制度包括劳动合同签订、劳动合同履行、劳动合同变更和劳动合同解除。

19.D.投资管理

解析思路：财务管理内容不包括投资管理，投资管理属于企业财务管理范畴。

20.D.适应性

解析思路：内部控制制度应当遵循全面性、实施性、有效性和适应性原则。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

解析思路：事业单位的领导人员应当具备良好的政治素质和业务能力。

2.错误

解析思路：事业单位工作人员的工资水平应当与岗位职责、工作业绩等因素相匹配，而非市场工资水平。

3.错误

解析思路：事业单位招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，不得优先考虑本单位职工的子女和亲属。

4.正确

解析思路：事业单位的财务收支应当实行年度审计，确保财务状况的透明和合规。

5.正确

解析思路：事业单位的资产处置应当遵循公开、公平、公正的原则，防止国有资产流失。

6.正确

解析思路：内部控制应当全面覆盖所有业务流程和环节，确保内部控制的有效性。

7.正确

解析思路：绩效评价结果应当作为工作人