2024年福建事业单位考试知识学习法试题及答案

2024年福建事业单位考试知识学习法试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列关于事业单位的定义，正确的是：

A.从事商业活动，以盈利为目的的企业单位

B.从事非营利性、社会公益性的公共服务活动，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的单位

C.从事文化、教育、卫生等领域的私营单位

D.从事科研、设计、咨询等领域的国有企业

2.事业单位的领导体制是：

A.党委领导下的院长（主任）负责制

B.总经理负责制

C.董事会领导下的总经理负责制

D.党组领导下的总经理负责制

3.事业单位的财务制度属于：

A.企业财务制度

B.行政单位财务制度

C.社会团体财务制度

D.非营利组织财务制度

4.事业单位工作人员的工资制度是：

A.以岗位工资为主，绩效工资为辅

B.以绩效工资为主，岗位工资为辅

C.以基本工资为主，岗位工资为辅

D.以基本工资为主，绩效工资为辅

5.事业单位实行岗位管理的目的是：

A.提高事业单位的效益

B.优化事业单位的人力资源配置

C.加强事业单位的内部管理

D.以上都是

6.事业单位的职称评定属于：

A.职务评定

B.岗位评定

C.职称评定

D.绩效评定

7.事业单位的年度考核是对：

A.事业单位的全面考核

B.事业单位领导班子的考核

C.事业单位工作人员的考核

D.事业单位财务状况的考核

8.事业单位工作人员的退休制度是：

A.按照企业退休制度执行

B.按照行政单位退休制度执行

C.按照事业单位退休制度执行

D.按照社会团体退休制度执行

9.事业单位的培训制度属于：

A.继续教育制度

B.在职培训制度

C.职业培训制度

D.专业技术培训制度

10.事业单位的内部审计制度属于：

A.行政审计制度

B.经济审计制度

C.财务审计制度

D.内部审计制度

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.下列哪些属于事业单位的性质？

A.非营利性

B.公益性

C.服务性

D.自主性

2.事业单位的职能包括：

A.公共服务

B.社会管理

C.文化教育

D.科技研究

3.事业单位的领导体制包括：

A.党委领导

B.行政领导

C.专家领导

D.民主管理

4.事业单位的岗位管理包括：

A.岗位设置

B.岗位聘用

C.岗位考核

D.岗位晋升

5.事业单位的财务制度包括：

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.成本管理

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位的领导体制是总经理负责制。（）

2.事业单位工作人员的工资制度以基本工资为主，绩效工资为辅。（）

3.事业单位的职称评定属于职务评定。（）

4.事业单位的年度考核是对事业单位的全面考核。（）

5.事业单位的内部审计制度属于经济审计制度。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

题目：简述事业单位岗位设置的原则。

答案：

1.合理性原则：岗位设置应当符合事业单位的职能和业务需求，合理分配工作任务，避免职责交叉和职能重叠。

2.适应性原则：岗位设置应当适应事业单位的发展变化，根据工作任务的变化和机构改革的需要，适时调整岗位设置。

3.法制性原则：岗位设置应当遵循国家有关法律法规和政策，确保岗位设置的合法性、合规性。

4.透明性原则：岗位设置的过程应当公开透明，接受社会监督，确保岗位设置的公正性。

5.竞争性原则：岗位设置应当体现公平竞争，通过公开招考、竞聘上岗等方式，选拔优秀人才。

6.绩效性原则：岗位设置应当以岗位绩效为导向，根据岗位的工作量、工作难度、工作质量等因素来确定岗位等级和薪酬待遇。

7.专业化原则：岗位设置应当注重专业人才队伍建设，根据事业单位的专业特点，设置相应的专业技术岗位。

8.稳定性原则：岗位设置应当保持一定的稳定性，避免频繁变动，影响事业单位的稳定运行。

五、论述题

题目：论述事业单位工作人员职业道德建设的重要性及其主要途径。

答案：

事业单位工作人员的职业道德建设是提升事业单位整体素质和公共服务水平的关键环节。以下为事业单位工作人员职业道德建设的重要性及其主要途径的论述：

重要性：

1.提升公共服务质量：职业道德建设有助于事业单位工作人员树立正确的服务理念，提高服务质量，更好地满足人民群众的需求。

2.促进事业单位健康发展：职业道德建设有助于形成良好的内部氛围，增强事业单位的凝聚力和向心力，推动事业单位的持续发展。

3.树立良好形象：职业道德建设有助于提升事业单位的社会形象，增强公众对事业单位的信任和认可。

4.维护社会公平正义：职业道德建设有助于事业单位工作人员公正无私地履行职责，维护社会公平正义。

主要途径：

1.加强职业道德教育：通过开展职业道德培训、讲座等活动，提高事业单位工作人员的职业道德意识和自我约束能力。

2.建立健全职业道德规范：制定明确的职业道德规范和行为准则，使事业单位工作人员在日常工作中有章可循。

3.完善考核评价体系：将职业道德纳入事业单位工作人员的考核评价体系，对职业道德表现优异者给予表彰和奖励，对违反职业道德者进行处罚。

4.强化监督机制：建立健全内部监督和外部监督机制，确保职业道德建设的有效实施。

5.优化工作环境：为事业单位工作人员创造一个公平、公正、和谐的工作环境，激发其职业道德建设的积极性和主动性。

6.营造良好氛围：通过媒体宣传、社会活动等形式，营造全社会重视职业道德建设的良好氛围，推动事业单位职业道德建设的深入开展。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.B

解析思路：事业单位的定义是指从事非营利性、社会公益性的公共服务活动，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的单位，故选B。

2.A

解析思路：事业单位的领导体制是党委领导下的院长（主任）负责制，这是事业单位特有的领导体制，故选A。

3.D

解析思路：事业单位的财务制度属于非营利组织财务制度，它不同于企业财务制度、行政单位财务制度和社会团体财务制度，故选D。

4.A

解析思路：事业单位工作人员的工资制度以岗位工资为主，绩效工资为辅，这是为了激励工作人员提高工作效率和服务质量，故选A。

5.D

解析思路：事业单位实行岗位管理的目的是为了提高事业单位的效益、优化人力资源配置和加强内部管理，故选D。

6.C

解析思路：事业单位的职称评定属于职称评定，它是对工作人员专业技术水平的评价，故选C。

7.C

解析思路：事业单位的年度考核是对事业单位工作人员的考核，目的是评估工作人员的工作表现和绩效，故选C。

8.C

解析思路：事业单位工作人员的退休制度是按照事业单位退休制度执行，这是专门针对事业单位工作人员的退休政策，故选C。

9.B

解析思路：事业单位的培训制度属于在职培训制度，这是为了提高工作人员的业务能力和职业素养，故选B。

10.D

解析思路：事业单位的内部审计制度属于内部审计制度，这是为了保证事业单位财务管理的合规性和有效性，故选D。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：事业单位的性质包括非营利性、公益性、服务性和自主性，这些都是事业单位的基本特征，故选ABCD。

2.ABCD

解析思路：事业单位的职能包括公共服务、社会管理、文化教育和科技研究，这些都是事业单位承担的重要职责，故选ABCD。

3.ABD

解析思路：事业单位的领导体制包括党委领导、行政领导和民主管理，专家领导并不是事业单位的领导体制，故选ABD。

4.ABCD

解析思路：岗位管理包括岗位设置、岗位聘用、岗位考核和岗位晋升，这些都是岗位管理的基本环节，故选ABCD。

5.ABCD

解析思路：事业单位的财务制度包括预算管理、收支管理、资产管理和成本管理，这些都是财务管理的核心内容，故选ABCD。

三、判断题

1.×

解析思路：事业单位的领导体制不是总经理负责制，而是党委领导下的院长（主任）负责制，故选×。

2.×

解析思路：事业单位工作人员的工资制度不是以基本工资为主，