个人劳动雇佣协议

个人劳动雇佣协议第一章合同双方信息及订立依据1.1合同编号__________1.2甲乙双方基本信息1.2.1甲方（雇主）信息：名称：____________________法定代表人/负责人：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________地址：____________________1.2.2乙方（雇员）信息：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________地址：____________________1.3合同订立依据1.3.1甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本合同。第二章工作岗位及职责2.1工作岗位乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。2.2工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：2.2.1负责____________________；2.2.2负责____________________；2.2.3负责____________________；2.2.4其他由甲方交办的相关工作。2.3工作职责乙方应履行以下职责：2.3.1遵守国家法律法规及甲方规章制度；2.3.2认真履行工作职责，保证工作质量；2.3.3积极配合甲方完成各项工作任务；2.3.4保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。第三章工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；3.2.2乙方因工作需要加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班；3.2.3加班工资按国家规定计算。第四章工资及福利待遇4.1工资4.1.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月；4.1.2乙方的工作岗位工资为人民币____________________元/月；4.1.3乙方享有____________________等岗位津贴；4.1.4乙方享有____________________等补贴。4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家规定的五险一金；4.2.2乙方享有公司提供的员工体检、节日慰问等福利；4.2.3乙方享有____________________等公司规定的福利待遇。第五章劳动合同期限及解除5.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。5.2合同解除5.2.1双方协商一致，可以解除本合同；5.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；5.2.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；5.2.4甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不服从安排，甲方有权解除本合同；5.2.5其他依法可以解除合同的情形。5.3合同解除后的待遇5.3.1合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金；5.3.2乙方在合同期内所享受的福利待遇应按照合同约定执行至合同解除之日。第六章保密条款6.1保密信息6.1.1乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，均属于本条款所称的保密信息。6.2保密义务6.2.1乙方应对保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用；6.2.2乙方在合同期限内及合同解除后，均应履行保密义务。6.3保密期限6.3.1乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限自合同生效之日起至保密信息公开或甲方书面通知解除保密义务之日止。6.4违约责任6.4.1若乙方违反保密义务，泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七章培训与发展7.1培训安排7.1.1甲方应按照乙方的工作需要，提供必要的培训机会；7.1.2甲方应将培训计划提前通知乙方，并安排乙方参加。7.2培训费用7.2.1乙方参加甲方安排的培训，产生的费用由甲方承担；7.2.2乙方因个人原因参加的培训，产生的费用由乙方自行承担。7.3培训成果7.3.1乙方应积极参与培训，努力提高自身业务水平；7.3.2乙方在培训中取得的成果，应归甲方所有。第八章工作条件与安全8.1工作条件8.1.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求；8.1.2甲方应提供乙方履行工作职责所需的设备、工具和材料。8.2安全生产8.2.1乙方在履行工作职责过程中，应遵守安全生产规章制度；8.2.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。8.3疾病预防8.3.1甲方应采取有效措施，预防职业病和职业伤害；8.3.2乙方应积极配合甲方开展疾病预防工作。第九章甲方权利与义务9.1甲方权利9.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；9.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。9.2甲方义务9.2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；9.2.2甲方应保障乙方的人身安全和健康。第十章乙方权利与义务10.1乙方权利10.1.1乙方有权要求甲方提供履行工作职责所需的条件；10.1.2乙方有权依法维护自身的合法权益。10.2乙方义务10.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责；10.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司形象。第十一章个人信息及档案管理11.1个人信息保护11.1.1甲方承诺对乙方提供的信息予以保密，不得泄露给任何第三方；11.1.2乙方同意甲方在合同履行过程中收集、使用其个人信息。11.2档案管理11.2.1甲方应建立乙方的人事档案，妥善保管；11.2.2乙方的人事档案包括但不限于身份证复印件、学历证明、工作经历等；11.2.3未经乙方同意，甲方不得随意查询、使用或公开乙方的人事档案。第十二章合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议；12.1.2合同变更不影响已履行部分的法律效力。12.2合同解除12.2.1合同解除应按照本章的规定执行；12.2.2合同解除前，双方应妥善处理合同未履行完毕的事项。第十三章合同附件13.1附件清单本合同附件如下：13.1.1甲方提供的岗位说明书；13.1.2乙方提交的应聘材料；13.1.3双方协商一致的补充协议。13