社团考核制度

社团考核制度一、总则1.目的为加强社团管理，规范社团行为，提高社团活动质量，促进社团健康发展，特制定本考核制度。本制度旨在客观、公正地评价社团的工作表现，激励社团积极进取，更好地发挥社团在校园文化建设中的作用。2.适用范围本制度适用于本校所有经学校批准成立并注册的学生社团。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，全面、准确地反映社团的实际工作情况，避免主观随意性。全面考核原则：从社团的组织建设、活动开展、日常管理、工作成效等多个方面进行综合考核，确保考核的全面性和完整性。激励发展原则：通过考核，发现社团的优点和不足，激励社团不断改进和完善自身工作，促进社团的持续发展。二、考核组织1.考核机构成立社团考核工作小组，负责社团考核的组织、实施和监督工作。考核工作小组由学校团委老师、社团联合会干部及学生代表组成。2.考核职责学校团委老师：负责指导考核工作，对考核结果进行审核和把关，确保考核工作的公正性和权威性。社团联合会干部：具体组织考核工作的实施，包括制定考核方案、安排考核人员、收集考核资料、统计考核数据等。学生代表：参与考核工作，提供客观的意见和建议，增强考核结果的公信力。三、考核内容与标准1.组织建设（20分）社团章程（5分）社团章程符合国家法律法规和学校规章制度，内容完整、规范，具有可操作性。（35分）社团章程基本符合要求，但存在一些minor问题，如部分条款表述不够清晰等。（12分）社团章程存在明显缺陷，如与法律法规或学校规章制度冲突，或内容过于简略、缺乏关键条款等。（0分）组织机构（5分）社团内部组织机构健全，分工明确，职责清晰，能够有效开展各项工作。（35分）组织机构基本健全，但存在个别岗位设置不合理或职责分工不够明确的情况。（12分）组织机构混乱，存在严重的职责不清、分工不明问题，影响社团正常运转。（0分）社团成员（5分）社团成员人数符合学校规定，成员结构合理，具有一定的代表性和广泛性。（35分）成员人数基本达标，但结构有待优化，或在代表性和广泛性方面存在一定不足。（12分）成员人数未达到规定要求，或成员结构单一，缺乏多样性。（0分）社团干部（5分）社团干部选拔任用程序规范，干部素质较高，工作能力强，能够发挥模范带头作用。（35分）干部选拔任用基本规范，但个别干部存在工作能力不足或责任心不强的情况。（12分）干部选拔任用不规范，干部整体素质较差，不能有效履行职责。（0分）2.活动开展（40分）活动计划（10分）社团每学期制定详细的活动计划，包括活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，计划合理、可行。（810分）活动计划基本完整，但在某些方面存在不足之处，如活动时间安排不够合理或参与人员范围不够明确等。（47分）活动计划不完善，存在明显漏洞或不合理之处，影响活动的正常开展。（03分）活动组织（15分）活动组织有序，准备充分，现场秩序良好，能够确保活动顺利进行，达到预期效果。（1215分）活动组织基本有序，但在活动准备或现场管理方面存在一些问题，如物资准备不齐全或现场秩序出现短暂混乱等。（611分）活动组织混乱，出现严重失误，导致活动无法正常开展或效果不佳。（05分）活动创新（10分）社团活动具有创新性，形式新颖、内容独特，能够吸引广大同学积极参与，在校园内产生较大影响。（810分）活动有一定的创新之处，但创新性不够突出，与以往活动相比变化不大。（47分）活动缺乏创新，形式和内容较为陈旧，参与度不高。（03分）活动总结（5分）每次活动结束后，社团能够及时进行总结，分析活动的优点和不足，提出改进措施，并形成书面总结材料。（45分）活动总结基本完成，但内容不够全面或深入，改进措施不够具体。（23分）未及时进行活动总结，或总结内容空洞，没有实际意义。（01分）3.日常管理（20分）活动申报（5分）社团按照学校规定，提前向社团联合会申报活动，申报材料齐全、规范，审批通过率高。（45分）能够按时申报活动，但申报材料存在一些小问题，如格式不规范或部分内容填写不完整等，经指导后能及时修改。（23分）未按时申报活动，或申报材料不符合要求，多次修改仍不达标。（01分）活动场地使用（5分）社团严格遵守学校活动场地使用规定，合理使用场地，爱护场地设施，无违规使用情况。（45分）基本能遵守场地使用规定，但在场地使用过程中出现一些轻微违规行为，如未按时归还场地或对场地设施造成轻微损坏等。（23分）存在严重违规使用场地的行为，如私自占用场地、损坏场地设施且拒不赔偿等。（01分）财务管理（5分）社团财务管理制度健全，账目清晰，收支合理，定期进行财务公开，接受社团成员监督。（45分）财务制度基本健全，但在账目记录或财务公开方面存在一些小问题，如账目记录不够准确或公开不够及时等。（23分）财务制度混乱，账目不清，存在收支不合理或违规使用经费的情况。（01分）档案管理（5分）社团建立完善的档案管理制度，对社团的各类文件、资料、活动记录等进行妥善保管，档案资料齐全、完整。（45分）档案管理制度基本建立，但档案资料存在部分缺失或整理不够规范的情况。（23分）未建立档案管理制度，档案资料混乱、缺失严重。（01分）4.工作成效（20分）社团影响力（10分）社团在校园内具有较高的知名度和影响力，活动参与人数多，受到师生广泛好评，在学校组织的相关评选活动中表现突出。（810分）社团有一定的影响力，活动参与人数较多，在师生中有一定的口碑，但在评选活动中表现一般。（47分）社团影响力较小，活动参与人数少，师生关注度低，在评选活动中未取得较好成绩。（03分）获奖情况（10分）社团在各级各类比赛、竞赛、评比等活动中获得优异成绩，为学校争得荣誉。（810分）社团获得了一些奖项，但成绩不够突出，在同类型社团中处于中等水平。（47分）社团在考核期内未获得任何奖项。（03分）四、考核方式与周期1.考核方式自评：社团每学期末按照本考核制度的要求，对本社团一学期的工作进行全面总结和自评，填写自评表，撰写自评报告。互评：社团之间相互评价，各社团根据平时对其他社团的了解和观察，对其他社团的工作进行评价，填写互评表。社联评：社团联合会根据日常工作记录、活动申报材料、检查情况等，对社团进行综合评价，填写社联评表。师生评：学校团委组织师生代表对社团进行评价，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取师生对社团的意见和建议，填写师生评表。2.考核周期社团考核每学期进行一次，考核时间为每学期末。考核工作应在规定时间内完成，确保考核结果能够及时反馈给社团，为社团下一学期的工作提供参考。五、考核结果评定与应用1.考核结果评定考核工作小组根据自评、互评、社联评、师生评的结果，按照各项考核内容所占权重进行综合计算，得出社团的最终考核成绩。考核成绩分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。对于在考核过程中发现存在严重违规行为或造成恶劣影响的社团，考核成绩直接评定为不合格，并视情节轻重给予相应的处理。2.考核结果应用表彰奖励：对考核成绩优秀的社团，学校将给予表彰和奖励，如颁发优秀社团称号、荣誉证书、奖金等，并在学校各类宣传平台上进行宣传推广，优先推荐参加校外交流活动和各类竞赛。经费支持：根据社团考核成绩，学校将在社团活动经费上给予适当倾斜。对考核成绩优秀的社团，适当增加活动经费额度；对考核成绩不合格的社团，减少或暂停活动经费支持。整改提升：对考核成绩合格但存在一些问题的社团，学校将下达整改通知书，要求社团针对存在的问题制定整改措施，限期整改。整改期满后，学校将对社团的整改情况进行复查。淘