校园宣讲会策划方案

校园宣讲会策划方案一、活动背景随着高校毕业生人数逐年增加，就业竞争日益激烈。为了吸引优秀人才，拓展企业在校园的影响力，提升企业的品牌知名度，[公司名称]计划举办校园宣讲会，为广大应届毕业生提供了解公司文化、业务、职业发展机会的平台，同时也为公司选拔合适的人才，充实公司的人才队伍。二、活动目标1.向高校学生全面介绍公司的基本情况、企业文化、业务范围、发展前景等，吸引优秀毕业生投递简历，增加公司的人才储备。2.展示公司的优势和特色，提升公司在校园的品牌知名度和美誉度，吸引更多潜在人才关注公司。3.与学生进行互动交流，解答学生关于职业发展、求职等方面的疑问，增强学生对公司的认同感和归属感。4.收集学生的反馈意见，为公司改进招聘流程、完善人才培养体系提供参考依据。三、活动时间与地点1.时间：[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]2.地点：[学校名称][教学楼/报告厅名称]四、活动对象[学校名称][专业名称]应届毕业生，以及对[公司名称]感兴趣的其他专业学生五、活动内容与流程1.开场致辞（10分钟）主持人介绍到场嘉宾，包括公司领导、招聘负责人等。学校就业指导中心老师致辞，对公司来校宣讲表示欢迎，并介绍学校的就业情况和相关政策。公司领导致辞，简要介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化等，强调公司对应届毕业生的重视和期待，鼓励同学们积极投递简历。2.公司介绍（20分钟）通过PPT演示和视频播放，全面介绍公司的基本情况，包括公司概况、组织架构、发展历程、获得的荣誉等。详细阐述公司的业务范围和核心产品或服务，展示公司在行业内的地位和优势。介绍公司的企业文化，如企业使命、愿景、价值观等，让同学们了解公司的文化氛围和工作环境。3.业务板块讲解（30分钟）根据公司的业务板块，分别邀请相关部门负责人进行讲解。介绍各业务板块的发展现状、未来规划、岗位设置和职责要求等，让同学们了解不同岗位的工作内容和职业发展路径。分享各业务板块的成功案例和项目经验，增强同学们对公司业务的直观认识。4.职业发展与人才培养（20分钟）邀请公司人力资源部门负责人介绍公司的职业发展通道和晋升机制，为同学们提供明确的职业发展方向。讲解公司的人才培养体系，包括新员工培训、导师带徒、内部晋升、外部培训等，让同学们了解公司为员工提供的成长机会和发展平台。分享优秀员工的职业发展故事，激励同学们积极进取，在公司实现自己的职业目标。5.互动答疑环节（30分钟）主持人邀请同学们就关心的问题进行提问，公司领导和招聘负责人现场解答。问题可以涉及公司的招聘流程、薪资待遇、工作环境、职业发展等方面。对于同学们提出的问题，要认真、详细地回答，确保同学们对公司有全面、准确的了解。6.现场抽奖（10分钟）在互动答疑环节中穿插进行现场抽奖活动，增加活动的趣味性和吸引力。准备一些小礼品，如公司定制的笔记本、鼠标垫、保温杯等，作为抽奖奖品。邀请同学们扫描公司的官方微信公众号或下载公司的APP，关注公司动态，参与抽奖活动。7.结束致辞（10分钟）公司领导再次感谢同学们的参与和关注，鼓励同学们积极投递简历，加入公司共创美好未来。主持人宣布宣讲会结束，并告知同学们后续的招聘流程和时间安排。六、活动宣传1.线上宣传制作精美的活动海报，包括活动主题、时间、地点、公司简介等信息，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼下等显著位置。利用学校的官方网站、就业网、微信公众号、微博等平台发布活动通知和宣传文案，介绍公司的基本情况、宣讲会的亮点和吸引力，吸引同学们关注。在各大高校的BBS论坛、求职微信群、QQ群等网络社区发布活动信息，与同学们进行互动交流，解答他们的疑问。2.线下宣传组织公司员工或校园大使深入学校的各个班级，发放活动传单，介绍宣讲会的相关信息，并鼓励同学们积极参加。与学校的学生会、社团组织合作，邀请他们协助宣传活动，扩大活动的影响力。在学校的就业指导中心设立咨询点，安排专人解答同学们关于宣讲会和公司招聘的问题，收集同学们的简历和联系方式。七、活动筹备1.人员安排活动总策划：[姓名]，负责活动的整体策划和组织协调工作。主持人：[姓名]，负责活动的现场主持和流程引导工作。公司宣讲团队：包括公司领导、各业务部门负责人、人力资源部门负责人等，负责向同学们介绍公司的相关情况。后勤保障团队：负责活动现场的布置、设备调试、物资采购、餐饮安排等后勤保障工作。摄影摄像团队：负责活动现场的摄影摄像工作，记录活动的精彩瞬间，为后续的宣传和总结提供素材。校园大使团队：负责协助公司在校园内进行活动宣传、组织同学参加宣讲会等工作。2.物资准备宣传物资：制作活动海报、传单、PPT、视频等宣传资料。设备物资：准备投影仪、音响设备、麦克风、电脑、幕布等活动现场所需的设备。礼品物资：购买抽奖奖品、小礼品等。其他物资：准备活动现场的桌椅、饮用水、文具等。3.场地布置根据活动主题和公司形象，设计活动现场的布置方案。在活动现场悬挂公司的宣传横幅、海报，摆放公司的宣传资料和产品展示。调试音响设备、投影仪等设备，确保活动现场的视听效果良好。安排好座位，设置提问环节的麦克风和互动区域。八、活动预算1.宣传费用：[X]元，包括海报制作、传单印刷、线上推广等费用。2.场地租赁费用：[X]元，用于租赁学校的教学楼或报告厅。3.设备租赁费用：[X]元，包括投影仪、音响设备、麦克风等设备的租赁费用。4.礼品费用：[X]元，用于购买抽奖奖品和小礼品。5.餐饮费用：[X]元，为公司宣讲团队和工作人员提供餐饮。6.其他费用：[X]元，包括文具、饮用水、打印费等其他杂项费用。总预算：[X]元九、活动效果评估1.参与人数统计：通过签到表记录参加宣讲会的学生人数，评估活动的吸引力和宣传效果。2.简历收集情况：统计现场收集到的简历数量，分析不同专业、学历层次的学生对公司岗位的兴趣程度。3.学生反馈调查：在宣讲会结束后，通过问卷调查、在线留言等方式收集学生的反馈意见，了解他们对公司的认知度、满意度以及对宣讲会内容和形式的评价。4.招聘效果评估：根据后续的面试、录用情况，评估宣讲会对公司招聘工作的实际效果，分析招聘到的人才与公司岗位需求的匹配度。十、注意事项1.提前与学校就业指导中心沟通协调，确保活动场地、时间等安排符合学校的相关规定和要求。2.宣讲团队成员要提前熟悉宣讲内容，准备充分，确保宣讲过程流畅、生动、有吸引力。3.活动现场要安排专人负责维护秩序，确保学生的安全和活动的顺利进行。4.注意活动现场的环境卫生，保