总工聘任合同模板5篇

总工聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本总工聘任合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方聘任乙方担任总工程师职务，负责全面主持和领导甲方的技术工作。2.乙方应在甲方的安排下，认真履行总工程师的职责，完成甲方交给的任务。3.甲方应保证乙方在任职期间内的相对稳定，不得随意调动乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得超过法律规定的最高工时限制。3.乙方在任职期间内，享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假待遇。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付工资人民币_________元，工资以货币形式支付。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。3.乙方在任职期间内，享受甲方规定的各项福利待遇。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，不得随意变更、解除和终止合同。如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方因生产经营需要，可与乙方协商变更合同内容或提前解除合同。如双方协商同意解除合同，应签订书面协议。3.乙方在任职期间内，如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方可依法解除劳动合同。4.本合同期满或双方协商解除合同后，乙方应在规定期限内办理离职手续。甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任和赔偿责任。2.乙方在任职期间内，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.本合同期满或双方协商解除合同后，如因乙方的过错导致甲方无法按时支付经济补偿金的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决及法律适用1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律、法规及规章的规定。如有与国家法律法规相抵触的条款，应以法律法规为准。八、其他约定事项1.乙方在任职期间内，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。如违反规章制度和劳动纪律的，甲方可依法给予相应的行政处分或解除劳动合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.在合同履行过程中，如需补充或变更合同条款的，双方应协商一致并签订书面协议。4.甲方应按照国家有关规定为乙方出具离职证明或解除劳动合同证明文件。乙方在离职后如需办理相关手续（如社保关系转移等），甲方应予以协助和支持。篇2甲方（聘任方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX专业：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任岗位及职责1.甲方聘任乙方担任公司总工程师，负责公司的技术管理工作。2.乙方职责：（1）组织制定公司技术发展战略、规划和技术标准；（2）组织协调公司技术研究和开发工作；（3）负责审核公司重大技术方案和项目；（4）指导公司技术人员的技术工作；（5）组织协调公司技术培训和交流活动。二、聘任期限本合同聘任期限为三年，自签订之日起计算。三、劳动报酬及支付方式1.甲方支付乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的月度工作表现和公司效益进行浮动发放。2.甲方应按月以银行转账方式支付乙方劳动报酬，每月XX日为发薪日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。3.乙方在聘任期间享受公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体标准按照国家规定和公司政策执行。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方应按照国家和地方住房公积金管理的有关规定，为乙方办理住房公积金手续，并按时足额缴纳住房公积金费用。乙方应自行承担个人应缴纳的住房公积金费用。3.甲方应按照公司福利政策的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：通讯补贴、交通补贴、餐饮补贴、生日礼物等。具体福利项目和标准按照公司福利政策执行。五、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间安排根据甲方实际情况确定。乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。乙方在休假期间享受相应的待遇。3.甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班应符合国家有关规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。具体按照甲方加班管理规定执行。六、保密条款和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.在聘任期间及聘任期满后一定期限内，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品或业务的其他企业担任要职或提供技术支持。具体竞业限制期限和范围按照甲方竞业限制管理规定执行。3.竞业限制条款不影响乙方的就业权和劳动报酬权，甲方应按照本合同约定支付乙方的劳动报酬。如因竞业限制条款导致乙方无法就业或收入减少的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准和方式按照甲方竞业限制管理规定执行。七、知识产权保护1.乙方在聘任期间因履行职责所创造的技术成果和作品，包括但不限于专利、商标、著作权等，均属于甲方的知识产权。乙方应在创造过程中明确标识甲方的知识产权，并协助甲方取得相应的知识产权证书和登记手续。2.乙方应遵守国家有关知识产权保护的法律、法规和规定，不得侵犯他人的知识产权。如因乙方侵犯他人知识产权给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方应尊重乙方的知识产权，不得非法使用或泄露乙方的技术成果和作品。如因甲方违反知识产权保护规定给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、合同解除和终止条件及程序1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同约定或无正当理由解除合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在聘任期间严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（2）在聘任期间因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；（3）在聘任期间被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动篇3甲方（聘任方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘任乙方为总工程师，聘期为三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方作为总工程师，主要职责包括但不限于：负责公司的技术管理、指导公司的技术发展方向、组织制定和实施技术方案、解决技术难题等。3.乙方必须按照甲方的工作要求，完成本职工作，并达到甲方设定的各项考核指标。三、工作条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的专业技能和管理能力。3.乙方在工作过程中，必须确保自身和他人的安全，遵守相关的安全操作规程。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。2.乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资按月支付，绩效工资根据乙方的考核结果定期支付。3.乙方在完成本职工作的同时，还可以参与公司的技术项目和技术咨询活动，并按照公司的规定获得相应的报酬。五、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。2.乙方在工作中，必须服从甲方的管理和指挥，不得擅自离职或者从事其他兼职工作。3.乙方必须严格保守甲方的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露给他人。六、合同的变更和解除1.甲方可以根据公司的实际情况和乙方的工作表现，对本合同的内容进行调整，但必须提前告知乙方，并征得乙方的同意。2.双方协商一致，可以解除本合同。但因解除合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因身体健康原因不能胜任工作的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）因身体健康原因不能胜任工作的。5.在合同期内，因不可抗力或者双方不能抗拒的原因导致本合同无法履行的，可以解除本合同。但双方应提前书面通知对方，并协商解决相关事宜。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和设备，或者未按时支付劳动报酬的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未完成本职工作或者未达到甲方设定的各项考核指标的，应当承担相应的违约责任。3.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或者技术秘密的，应当承担相应的法律责任。4.因一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况协商确定。5.因不可抗力或者双方不能抗拒的原因导致本合同无法履行的，双方均无需承担违约责任。但双方应提前书面通知对方，并协商解决相关事宜。八、争议解决方式：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。篇4甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本总工聘任合同。一、聘任职位及职责甲方聘任乙方为XXXX项目总工，负责项目的全面技术管理，包括项目技术方案的制定、实施和监控，确保项目按照设计要求和标准进行建设。乙方需要按照甲方的要求，认真履行职责，确保项目质量、安全和进度。二、聘任期限本总工聘任合同的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在聘任期限内，乙方应当为甲方提供全职服务，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。三、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和贡献，给予乙方相应的薪酬待遇。具体薪酬标准、发放时间和方式等，由甲乙双方协商确定。甲方保证乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据项目盈利情况给予相应的奖金或提成。四、工作条件及保障甲方将提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利履行职责。这包括但不限于提供必要的工作场所、设备、工具和资料等。同时，甲方也将保障乙方的劳动安全卫生和福利待遇，确保乙方在工作中得到充分的休息和补偿。五、保密义务乙方需要严格遵守保密义务，对项目的技术、商业机密等信息进行保密，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。在离开工作岗位后，乙方仍然需要继续履行保密义务，确保甲方的商业机密和技术信息不被泄露。六、违约责任如果甲乙双方违反本合同的约定，需要承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定，可以包括赔偿损失、支付违约金等形式。在违约方违约的情况下，另一方有权要求其承担相应的法律责任。七、争议解决如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过协商方式解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，甲乙双方应当继续履行本合同的其他条款。八、其他条款1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。甲方（聘任方）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX地址：XXXX银行账户信息：XXXX社保编号：XXXX税务编号：XXXX紧急联系人：XXXX紧急联系电话：XXXX紧急联系地址：XXXX电子邮件：XXXX邮政编码：XXXX手机号码：XXXX微信账号：XXXXQQ账号：XXXX其他联系方式：XXXX其他必要信息：XXXX其他约定：XXXX其他补充条款：XXXX其他未尽事宜：XXXX其他特殊说明：XXXX其他重要提示：XXXX其他必要附件：XXXX其他补充材料：XXXX其他重要文件：XXXX其他必要手续：XXXX其他特殊需求：XXXX其他重要事项：XXXX其他必要信息补充：XXXX其他特殊说明补充：XXXX其他重要提示补充：XXXX其他必要附件补充：XXXX其他补充材料补充：XXXX其他重要文件补充：XXXX其他必要手续补充：XXXX其他特殊需求补充：XXXX其他重要事项补充：XXXX其他必要信息补充：XXXX其他特殊说明补充：XXXX其他重要提示补充：XXXX其他必要附件补充：XXXX其他补充材料补充：XXXX其他重要文件补充：XXXX其他必要手续补充：XXXX其他特殊需求补充：XXXX其他重要事项补充：XXXX其他必要信息补充：XXXX其他特殊说明补充：XXXX其他重要提示补充：XXXX篇5甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本总工聘任合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。2.乙方的工作内容主要包括：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、报酬和福利待遇1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作业绩调整工资水平。