XX年民办学校教师聘用合同5篇

XX年民办学校教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校地址：________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受聘教师）：____________________性别：__________________出生年月：______________________________身份证号：__________________________________住址：____________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议。一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满后双方无异议，本合同继续有效。二、工作内容及地点安排乙方担任甲方学校的__________部门教师岗位，负责教授__________课程。工作地点为甲方的学校内。乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真备课、上课、布置作业、辅导答疑等教学常规工作。乙方应当遵循甲方的教育教学管理规章制度，认真履行岗位职责。三、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的工资水平并支付薪酬。乙方的月工资总额为人民币________元整（￥________）。此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。四、劳动纪律与合同解除双方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。乙方违反甲方规定的劳动纪律或教学常规要求，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。如甲乙双方任何一方无故解除本合同，都应承担违约责任并支付相应的违约金。合同解除后，乙方必须按照甲方的相关规定办理工作交接手续。若因乙方原因导致无法完成交接的，乙方应承担相应责任。五、合同续签与终止条件本合同到期前，双方可依据本合同的执行情况协商续签合同。任何一方均有权在到期前提出不再续签合同的意愿并告知对方。如甲乙双方无异议，则合同到期自然终止。若因甲方学校经营或管理变化导致无法继续履行合同的，甲方应提前告知乙方并支付相应的经济补偿。六、争议解决与法律适用本合同未尽事宜或发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉。本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________法人代表（签字）：___________________见证人（签字）：___________________地址：___________________地址：___________________联系方式：___________________联系方式：___________________（请确保上述甲乙双方的个人信息完整准确，以及签字盖章清晰无误。）---尾页---附加条款：一、甲乙双方确认已知悉并理解本合同的所有内容以及与其相关的所有风险和挑战。二、乙方承诺遵守甲方的所有规章制度和教学要求，并承诺遵守职业道德规范，不得从事有损甲方声誉和利益的行为。三、乙方在本合同履行期间不得擅自离职或从事其他职业活动，如有特殊情况需要请假或离职的，应提前告知甲方并得到批准后方可进行。四、本合同期满后如需续签，甲乙双方应在本合同到期前一个月开始协商续签事宜。篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事民办学校的教学工作达成如下协议：一、合同期限及形式1.合同签订时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同形式：全职聘用合同。二、工作内容及职责要求乙方受聘担任的职务为：____________________。其主要职责包括但不限于以下几点：__________（详细说明工作内容、科目和岗位标准等）。乙方应当按照学校教学计划和教学大纲的要求，认真备课、上课，完成教学任务。三、薪酬待遇及支付方式甲方按照国家规定及学校的相关政策支付乙方的工资和福利待遇。具体数额为每月________元整。薪酬支付时间为每月底或每月固定时间通过银行转账方式进行支付。此外，学校依据年终工作成绩进行绩效奖励等激励机制的实施。如需要额外的劳务费用或报销，甲乙双方需事先书面约定并严格执行。四、劳动纪律与考核评估甲乙双方必须遵守学校的各项规定与规章制度，服从教学管理，并按时完成教学计划的各项工作任务。乙方接受甲方定期对教学质量和教学成果的考核评估，考核结果作为续聘或解聘的依据之一。同时，乙方应尊重和保护学生的权益，不得从事损害学生身心健康的活动。五、保险及福利待遇甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方享有法定节假日休息的权利以及寒暑假带薪休假等福利待遇。此外，甲方根据学校实际可为乙方提供相应的工作待遇与便利措施（如住房等）。同时约定乙方因病或非因工负伤的待遇安排等事项。六、合同变更与解除条件合同期内，如遇特殊原因需要变更或解除聘用合同，双方应协商一致并书面确认。如遇乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同并不承担违约责任：违反国家法律或职业道德；未能履行岗位职责或严重违反学校规章制度；因病或非个人原因无法继续履行工作职责等情形。甲方如未按照合同约定支付薪酬待遇或其他违反合同约定事项时，乙方有权要求纠正并要求赔偿损失。双方如需续签合同或有其他变更事项也应提前一个月进行沟通并达成共识后签署补充协议或重新签订新的聘用合同。因政策性原因而导致无法续签的情形不在此列。如需具体列出违约责任的承担方式等相关事宜请另列详细条款。篇3甲方（聘用单位）：__________民办学校乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方应聘的岗位是______教师。2.乙方在聘用期内应严格遵守甲方规定的岗位职责和工作要求，服从工作安排，按时并高质量地完成教育教学任务。三、工作时间和休假规定根据教育行业特性及工作需要，乙方的工作时间适用标准工时制。休假按甲方规章制度执行。如遇加班和法定假日等情况，甲方依法给予相应的补偿或补偿休假。四、薪酬与福利待遇1.乙方的薪酬根据甲方薪酬制度确定，具体金额随岗位变动而调整。试用期薪酬按照甲方相关规定执行。2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家法定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。甲方可视情况给予额外福利或奖金。五、知识产权及保密义务乙方在聘用期间因工作产生的智力成果（包括但不限于教案、论文等）归甲方所有。乙方不得泄露甲方的教学管理、学生信息及其他商业秘密。六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，都应承担违约责任，并支付相应的违约金。若因违约造成对方损失的，还应承担损失赔偿责任。具体违约金金额和损失赔偿方法在本合同的违约责任条款中详细约定。七、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，符合下列情形之一者，甲方可以单方面解除或终止本合同：（此处列举相关情形，如乙方严重违反校规、工作不称职等）合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和学校相关规定办理相关手续。乙方需办理离职手续并交接工作。甲方按照法律规定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。八、其他约定事项（此处可添加其他需要双方共同遵守的约定事项）九、争议解决方式因履行本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行除争议部分之外的其他条款。十、合同的生效及其他此合同必须正反打印在一张A篇4甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的聘用事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上担任教师的职务，履行相应的教育教学职责。具体岗位和工作内容按照甲方的相关规定执行。工作地点为甲方所在的校园。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行五天工作制，每天工作八小时。甲方保证乙方享有国家法定的节假日和寒暑假休息的权利。四、薪酬待遇甲方的薪酬制度应遵循公平、公正的原则。乙方的薪酬由基本工资、绩效薪酬和津贴等组成。具体薪酬标准由甲方根据其内部的薪酬制度确定。甲方应按约定及时足额支付乙方的薪酬。五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。六、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方应协商一致，书面变更或解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理完离职手续后方可离开。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规章制度执行。八、其他约定1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师的职责，为人师表，保持良好的职业道德。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高教育教学水平。3.甲乙双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、合同的生效和备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报教育部门备案。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇5甲方（聘用单位）：XXXX民办学校乙方（受聘人）：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任教师的相关事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的要求，担任学校的教学工作，完成规定的教学计划和任务。2.乙方应当关心爱护学生，关注学生的全面发展，努力培养学生的综合素质。3.乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真履行教师职责。三、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需确保在规定的上下班时间内履行工作职责。如遇特殊工作安排，乙方需服从甲方的调配。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所属的XXXX民办学校。四、薪酬待遇及福利1.甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为人民币XX元/月。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。五、劳动纪律及要求1.乙方应遵守国家的法律法规、教师职业道德规范以及甲方的规章制度。2.乙方不得擅自缺勤、旷课，如有特殊情况需提前向甲方请假。3.乙方应爱护甲方的教学设施和设备，未经许可不得擅自外借或挪用。4.乙方在履行工作职责过程中，不得有损害甲方形象和声誉的行为。六、培训与发展1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的教学