政府部门长期用工合同8篇

政府部门长期用工合同8篇篇1甲方（政府部门）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本长期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方安排甲方从事_________工作。甲方应按时、按质完成乙方安排的工作。2.乙方安排甲方的工作地点在_________。甲方应服从乙方的工作安排，遵守乙方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方安排甲方执行_________工作制。甲方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由乙方根据工作需要安排。2.甲方享受国家法律规定的休息休假权利。在休息休假期间，甲方应享受与在岗期间相同的工资待遇。四、劳动报酬1.乙方每月向甲方支付工资_________元。工资支付方式为本月支付上月工资。具体支付日期为每月的_________日。2.乙方支付甲方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方应按时、足额支付甲方的工资，不得拖欠或克扣。甲方有权向乙方查询每月的工资支付情况。五、社会保险和福利1.乙方应为甲方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方也有义务缴纳社会保险费。具体缴费比例和方式按照国家法律法规执行。2.乙方应向甲方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，保障甲方的身体健康和安全。甲方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。3.乙方应遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益，为甲方提供必要的福利待遇。甲方在合同期内享受与在岗期间相同的福利待遇。六、保密义务1.甲乙双方应对工作中获知的对方商业秘密和保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于商业计划、销售策略、客户信息、产品配方等。2.甲方不得利用乙方的商业秘密和保密信息为自己或第三方谋取利益。如违反保密义务，甲方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。2.甲方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和承担法律责任。3.乙方如有拖欠工资或未缴纳社会保险费的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付拖欠的工资和补缴社会保险费。八、其他约定1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致并签订书面协议。任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议。篇2甲方（政府部门）：_________乙方（用工个人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本长期用工合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的岗位为_________，主要负责_________工作。2.工作地点在_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作_________小时。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。2.乙方享有相应的津贴和补贴，具体标准根据甲方规定执行。3.乙方试用期工资为每月_________元。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲方可以解除劳动合同的情形包括：试用期内不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职等。3.乙方可以解除劳动合同的情形包括：在试用期内、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等。4.劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、双方协商一致解除劳动合同等。八、法律责任1.甲乙双方应遵守相关法律法规和甲方规章制度，违反规定应承担相应的法律责任。2.乙方在劳动过程中发生工伤事故或职业病，甲方应按规定给予相应的赔偿和安置。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（政府部门）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________职务：_________联系方式：_________乙方（用工人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________鉴于甲方需要长期用工，乙方愿意在甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，决定提前解除或续签合同。乙方也可根据工作需要和个人意愿，决定提前解除合同或要求续签。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方从事的岗位为：_________，具体职责包括：_________。2.乙方的工作地点为：_________，如有需要，甲方可调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间安排为：_________。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。3.甲方如因工作需要安排乙方加班，应按规定支付加班费用或给予调休。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_____元，具体发放时间和方式由甲方决定。甲方可根据乙方的岗位变动和绩效考核情况，调整乙方的工资。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例为：_________。乙方如有需要，可自愿缴纳住房公积金。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的劳动安全规定和操作规程。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与岗位无关的活动。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。3.甲方可依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定和完善劳动纪律和规章制度，并告知乙方。乙方如有异议，可依法提起申诉。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应明确、具体，并符合法律法规的规定。如需办理变更手续，双方应按规定签署书面协议。2.甲方有下列情形之一的，可以提前解除本合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的的；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（4）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以提前解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）与甲方协商一致的；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（4）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（6）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。乙方提前解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如因特殊情况需提前解除的，应提前与甲方协商。篇4甲方（政府部门）：_________乙方（用工方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方长期用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量符合甲方要求。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方有权享受国家法定的节假日和带薪休假。四、劳动报酬和福利1.乙方的工资标准为_________元/月，试用期工资为_________元/月。2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。3.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。五、培训和提升1.甲方负责为乙方提供必要的培训和教育，确保乙方具备完成工作的技能和知识。2.乙方应根据工作需要和自身能力，积极参与培训和学习，不断提升自身素质和技能水平。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业，应承担相应的违约责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商一致的，可签订补充协议。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门申请仲裁。仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（政府部门）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和地点1.乙方应根据甲方的工作需要，安排具备相应技能和资格的劳动者到甲方从事劳动。2.甲方可根据工作需要调整乙方劳动者的工作岗位，乙方应积极配合。3.乙方劳动者应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责。4.甲方为乙方劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。三、工作时间和休息休假1.乙方劳动者的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过_________小时。2.甲方应保证乙方劳动者每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方劳动者加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。2.乙方劳动者的工资水平应根据其工作岗位、技能水平和市场情况确定，并随着甲方经济效益的提高而逐步调整。3.甲方应为乙方劳动者缴纳社会保险费，提供必要的劳动保险待遇。4.乙方劳动者在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资或给予调休。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应严格执行劳动保护法规，为乙方劳动者提供必要的安全防护措施。2.乙方劳动者应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。3.甲方应对乙方劳动者进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。六、合同变更和解除1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前_________日书面通知对方，并协商解除相关事宜。3.乙方劳动者如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。七、违约责任1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.乙方劳动者如因个人原因未履行本合同约定的职责和义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行本合同的其他内容。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的书面补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.在合同履行过程中，如遇有法律法规规定应当签订书面协议的情况时，双方应及时签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。篇6甲方（政府部门）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本长期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照规定的工作时间和地点履行工作职责。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前告知乙方调整后的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。2.甲方应按月向乙方支付工资，并每年对乙方的绩效工资进行考核，根据考核结果进行相应调整。3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资，加班加点工资的计算基数为乙方的日工资或小时工资。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方应按规定享受社会保险待遇，具体包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。3.甲方应按规定向乙方支付福利待遇，包括但不限于住房津贴、交通补贴、餐补等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。2.甲方应按规定向乙方提供符合安全标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。3.甲方应按规定向乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。七、双方的权利和义务1.甲方的权利：有权要求乙方按照合同约定履行工作职责；有权对乙方的工作表现进行考核；有权在乙方违反合同约定时解除合同。甲方的义务：应按合同约定向乙方支付劳动报酬；应按合同约定向乙方提供劳动保护和福利；应按合同约定向乙方进行职业危害防护。2.乙方的权利：有权要求甲方按照合同约定履行工作职责；有权享受社会保险待遇和福利待遇；有权在甲方违反合同约定时解除合同。乙方的义务：应按合同约定履行工作职责；应按甲方要求完成工作任务；应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。八、违约责任1.甲方的违约责任：未按规定向乙方支付劳动报酬的，应按约定支付拖欠工资的赔偿金；未按规定向乙方提供劳动保护和福利的，应按约定支付赔偿金；未按规定向乙方进行职业危害防护的，应按约定支付赔偿金。甲方的违约责任给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方的违约责任：未按规定履行工作职责的，应承担违约责任；未按规定完成工作任务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方的违约责任给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、合同解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。乙方单方解除本合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方单方解除本合同给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。篇7甲方（政府部门）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本长期用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在_________岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。2.乙方的工作地点为________。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应根据乙方的岗位和工作表现给予相应的绩效工资和奖金。2.乙方有权享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前或约定终止条件出现前30天协商确定是否续签劳动合同。如需续签，双方应重新签订书面劳动合同。七、争议解决和法律适用1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律、法规。双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在签订本合同时已知悉并理解甲方的各项规章制度和劳动纪律，并自愿遵守。双方协商一致的，可以修改本合同。未尽事宜，双方可另行协商。八、其他事项篇8甲方（政府部门）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平