公司人事聘用合同例文7篇

公司人事聘用合同例文7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和技能要求如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________.2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________，如有变动，甲方需提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为_____元/月，试用期工资为_____元/月。2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。五、社会保险和住房公积金1.甲方需为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费标准和方式按国家及甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的社会保险和住房公积金管理规定。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向外界透露。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。八、争议解决和法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.甲乙双方如需对本合同进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、聘用岗位与职责1.聘用岗位：____________________。2.岗位职责：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：____________________。（具体职责）二、聘用期限1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。2.绩效薪酬：乙方在试用期满后，根据其工作表现及业绩，享有相应的绩效薪酬。3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。四、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规支付加班工资。2.工作地点：乙方的工作地点在_____________。五、保密义务与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。2.在聘用期内及聘用期结束后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。六、合同解除与终止1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的补偿。2.合同终止：合同到期前，甲乙双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，乙方应办理相关离职手续。七、违约责任1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规支付违约金。2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。八、其他事项1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。4.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同与法律、法规、政策有抵触的，按国家法律法规执行。如有其他未尽事宜按双方共同协商处理。本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以法律法规为准。本合同签订后需经当地劳动部门鉴证备案后生效。合同的生效与终止均按照合同法的相关规定执行。未尽事宜甲乙双方可以共同协商处理或由相关部门协调解决或申请劳动仲裁委员会仲裁解决处理协调解决期间不视为违约及延期履行合同约定条件免责条件依据条件等相关事宜甲乙双方认可依据合同协商解决本争议处理条款有效并有效执行本合同约定条款双方共同认可约定本协议条款具备法律效力自双方签字盖章之日起生效法律效力双方共同遵守本协议条款并严格履行本协议之约定内容甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附注：【公司人事聘用合同例文】仅作为参考文本，实际合同应根据具体情况进行修改和调整。篇3甲方：[公司名称]乙方：[被聘用者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。一、合同期限本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同生效日期]日起至[合同终止日期]日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地[公司所在地]。三、工作时间和休息休假1.甲方根据公司的实际情况，安排乙方的工作时间。2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。3.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据公司实际情况安排。四、劳动报酬1.甲方根据公司薪酬制度，按月支付乙方工资。2.乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月，试用期满后工资为[正式工资数额]元/月。3.甲方在每月的[发薪日]支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.乙方在试用期满后，享受甲方正式员工的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。七、规章制度和劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据公司的实际情况，给予乙方相应的处罚。八、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界或用于个人谋取利益。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方办理社会保险手续，应承担相应的法律责任。3.乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据公司的实际情况，给予乙方相应的处罚。十、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（公司）：___________________________注册地：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事特定岗位的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位与期限1.聘用岗位：甲方聘请乙方从事____________岗位的工作。2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：__________。2.工作地点：__________。三、工作时间与休假1.工作时间：按照甲方的规定执行。2.休假：按照国家法定休假制度执行。四、薪酬福利1.工资：基本工资____元/月，具体以甲方制定的薪酬管理制度为准。2.奖金和补贴：根据乙方的工作表现和业绩，甲方给予相应的奖金和补贴。3.社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、员工信息等进行保密，不得泄露或非法使用。2.在聘用期内及聘用期结束后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。六、违约责任1.若乙方在聘用期内违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.若甲方未按合同约定支付薪酬福利或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。七、合同解除与终止1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止：聘用期限届满，合同自然终止。八、其他约定1.双方可就本合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、附则本合同中的所有条款均系甲乙双方充分协商后达成，双方对合同条款均无异议。本合同的所有修改和补充均以书面形式进行，并由甲乙双方签字（盖章）确认。本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。本合同条款的解释权归甲方所有。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。乙方应妥善保管本合同，如有遗失，应承担相应责任。甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日 签订地点：__________________________签订地点：_________________________盖章有效：（甲乙方共同加盖骑缝章）篇5甲方（公司）：___________________________注册地：___________________________乙方（聘用员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣优秀人才从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同。一、聘用岗位与工作内容1.聘用岗位：_____________。2.职责与工作内容（请详细描述工作职责和范围）：____________________________________________________________________。二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，其中试用期为__个月。三、薪酬待遇与福利1.工资标准：基本工资为人民币____元/月，具体根据乙方的工作表现及公司政策进行调整。2.奖金与津贴：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等（请详细列举并说明）。四、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.工作地点：___________________________。3.加班与调休：因工作需要加班时，应按照甲方的规定执行，甲方应合理安排休息时间。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。竞业限制期限及补偿方式另行约定。六、知识产权归属双方确认在聘用期间内，乙方在履行工作职责过程中所创造或参与创造的任何发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。七、违约责任1.若甲乙双方任意一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的数额及支付方式等按照法律及本合同的规定执行。八、合同解除与终止1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可立即解除合同。3.发生其他法定情形时，本合同可单方解除或终止。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（公司）：___________________________（盖章）乙方（聘用员工）：___________________________（签字）签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴于甲乙双方已经充分阅读和理解本合同的所有内容并达成一致意见，特此签字盖章确认本合同的法律效力。合同附言：本合同是根据中华人民共和国有关法律法规的规定而订立的合法合同，旨在保护双方的权益和义务。甲乙双方均承诺遵守本合同的各项条款，共同维护良好的工作环境和合作关系。双方应共同努力实现公司的目标和发展愿景，共同创造美好的未来。篇6甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]住址：_________________[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议。一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任的职位是_________________[职位名称]，具体工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容]。乙方应按时按质完成甲方规定的职责和任务。二、聘用期限本合同自_____________（起始日期）起至_____________（终止日期）止，期限为_____年。试用期为_____个月。三、工作时间和地点乙方的工作地点在_________________[工作地点]。工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律规定。四、薪资待遇及福利1.薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），试用期月薪为人民币________元整（￥________）。2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可对乙方的薪资和福利待遇进行调整。3.乙方享有国家规定的各项福利和待遇。五、社会保险和住房公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方可单方面解除合同，但需提前通知对方并支付相应的经济补偿。3.本合同到期，双方可协商续签。4.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并有权追究相关责任：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。八、违约责任及纠纷解决方式双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。如发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项________________________________________________________________________。________________________________________________________________________。（其他未尽事宜双方可另行签订补充协议）十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________委托代理人（签字）：_________________日期：_____________日期：_____________篇7甲方（聘用方）：_________公司乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙