小自考行政管理的任务分配与协调试题及答案

小自考行政管理的任务分配与协调试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于行政管理的任务？

A.制定政策

B.提供公共服务

C.管理人力资源

D.进行经济活动

2.行政协调的主要目的是什么？

A.提高工作效率

B.减少部门间的摩擦

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

3.下列哪项不属于行政协调的方法？

A.会议协调

B.文件协调

C.竞争协调

D.交流协调

4.行政管理中，任务分配的主要依据是什么？

A.部门职责

B.个人能力

C.领导意愿

D.以上都是

5.下列哪项不属于任务分配的原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.服从原则

D.能力原则

6.行政协调中，横向协调与纵向协调的区别是什么？

A.横向协调是指部门内部协调，纵向协调是指上下级部门协调

B.横向协调是指部门间协调，纵向协调是指上下级部门协调

C.横向协调是指部门内部协调，纵向协调是指领导层协调

D.横向协调是指领导层协调，纵向协调是指部门内部协调

7.行政管理中，如何进行任务分配的评估？

A.通过绩效考核

B.通过群众满意度调查

C.通过领导评价

D.以上都是

8.行政协调中，信息沟通的作用是什么？

A.提高工作效率

B.减少误解

C.增强部门间的信任

D.以上都是

9.下列哪项不属于行政协调的范畴？

A.政府间协调

B.部门间协调

C.企业间协调

D.个人间协调

10.行政管理中，如何实现任务分配的公平性？

A.通过公开透明的流程

B.通过民主选举

C.通过领导安排

D.以上都是

11.下列哪项不属于行政协调的特点？

A.非正式性

B.非强制性

C.非目的性

D.非普遍性

12.行政管理中，如何进行任务分配的优化？

A.根据部门职责进行优化

B.根据个人能力进行优化

C.根据领导意愿进行优化

D.以上都是

13.下列哪项不属于行政协调的方法？

A.会议协调

B.文件协调

C.竞争协调

D.交流协调

14.行政管理中，任务分配的主要依据是什么？

A.部门职责

B.个人能力

C.领导意愿

D.以上都是

15.下列哪项不属于任务分配的原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.服从原则

D.能力原则

16.行政协调中，横向协调与纵向协调的区别是什么？

A.横向协调是指部门内部协调，纵向协调是指上下级部门协调

B.横向协调是指部门间协调，纵向协调是指上下级部门协调

C.横向协调是指部门内部协调，纵向协调是指领导层协调

D.横向协调是指领导层协调，纵向协调是指部门内部协调

17.行政管理中，如何进行任务分配的评估？

A.通过绩效考核

B.通过群众满意度调查

C.通过领导评价

D.以上都是

18.行政协调中，信息沟通的作用是什么？

A.提高工作效率

B.减少误解

C.增强部门间的信任

D.以上都是

19.下列哪项不属于行政协调的范畴？

A.政府间协调

B.部门间协调

C.企业间协调

D.个人间协调

20.行政管理中，如何实现任务分配的公平性？

A.通过公开透明的流程

B.通过民主选举

C.通过领导安排

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政协调的主要目的有哪些？

A.提高工作效率

B.减少部门间的摩擦

C.增强团队凝聚力

D.提高决策质量

2.行政协调的方法有哪些？

A.会议协调

B.文件协调

C.竞争协调

D.交流协调

3.任务分配的原则有哪些？

A.公平原则

B.效率原则

C.服从原则

D.能力原则

4.行政协调的特点有哪些？

A.非正式性

B.非强制性

C.非目的性

D.非普遍性

5.任务分配的评估方法有哪些？

A.通过绩效考核

B.通过群众满意度调查

C.通过领导评价

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政协调的主要目的是提高工作效率。（）

2.行政协调的方法包括会议协调、文件协调、竞争协调和交流协调。（）

3.任务分配的原则包括公平原则、效率原则、服从原则和能力原则。（）

4.行政协调的特点是非正式性、非强制性、非目的性和非普遍性。（）

5.任务分配的评估方法包括通过绩效考核、通过群众满意度调查和通过领导评价。（）

6.行政协调中，横向协调是指部门内部协调，纵向协调是指上下级部门协调。（）

7.行政管理中，任务分配的主要依据是部门职责、个人能力和领导意愿。（）

8.行政协调中，信息沟通的作用是提高工作效率、减少误解和增强部门间的信任。（）

9.行政管理中，如何实现任务分配的公平性是通过公开透明的流程、通过民主选举和通过领导安排。（）

10.行政协调的范畴包括政府间协调、部门间协调、企业间协调和个人间协调。（）

参考答案：

一、单项选择题

1.D

2.D

3.C

4.D

5.C

6.B

7.D

8.D

9.D

10.D

11.C

12.D

13.C

14.D

15.C

16.B

17.D

18.D

19.D

20.D

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判断题

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：行政协调在行政管理中的重要性体现在哪些方面？

答案：

行政协调在行政管理中的重要性体现在以下几个方面：

（1）提高工作效率：通过协调各部门之间的工作，确保任务的高效完成。

（2）优化资源配置：协调各部门的职能，实现资源的最优配置，提高整体效益。

（3）促进决策执行：协调各部门的意见，确保决策的有效实施。

（4）增强部门间信任：通过协调，减少部门间的摩擦，增进相互信任。

（5）提高政策执行力度：协调各部门的执行力度，确保政策目标的实现。

2.题目：简述任务分配的原则及其在行政管理中的作用。

答案：

任务分配的原则主要包括公平原则、效率原则、服从原则和能力原则。这些原则在行政管理中的作用如下：

（1）公平原则：确保任务分配的公正性，避免因不公平而引发矛盾和不满。

（2）效率原则：根据个人能力和工作要求，合理分配任务，提高工作效率。

（3）服从原则：明确任务分配的权威性，确保任务的顺利执行。

（4）能力原则：根据个人的专业能力和工作经验，合理分配任务，发挥个人优势。

3.题目：行政协调的方法有哪些？分别说明其适用范围。

答案：

行政协调的方法主要包括以下几种：

（1）会议协调：适用于部门间、上下级间需要共同解决的问题，通过会议讨论达成共识。

（2）文件协调：适用于需要明确责任、规范流程的工作，通过文件形式明确任务分配和执行要求。

（3）竞争协调：适用于激发部门间的竞争意识，通过竞争提高工作效率和质量。

（4）交流协调：适用于日常工作中，通过沟通交流解决部门间、上下级间的矛盾和问题。

适用范围：

-会议协调：适用于重大决策、跨部门协作等。

-文件协调：适用于政策制定、流程规范等。

-竞争协调：适用于部门内部、跨部门协作等。

-交流协调：适用于日常工作中，解决具体问题。

五、论述题

题目：论述在行政管理中如何有效进行任务分配与协调，以提升行政效率。

答案：

在行政管理中，有效进行任务分配与协调是提升行政效率的关键。以下是一些关键策略和方法：

1.明确任务目标：在任务分配前，首先要明确任务的目标和预期成果，确保所有相关人员对任务的理解和期望一致。

2.分析任务需求：对任务进行详细分析，包括任务的复杂性、所需资源、时间限制等，以便为任务分配提供依据。

3.评估人员能力：根据任务需求和员工的能力、经验、技能进行匹配，确保任务分配的合理性和有效性。

4.采用分级管理：建立明确的层级结构，确保任务从上到下、从下到上的顺畅传递和执行。

5.公平公正分配：遵循公平原则，确保所有员工都有机会参与重要任务的分配，避免因个人关系或偏见导致的不公平现象。

6.定期沟通与反馈：建立有效的沟通机制，定期与员工沟通任务进度和反馈，及时调整任务分配和协调策略。

7.强化团队协作：鼓励部门间和跨部门协作，通过团队建设活动提高团队成员的协作意识和能力。

8.利用信息技术：运用现代信息技术，如项目管理软件、协同办公系统等，提高任务分配和协调的效率和透明度。

9.建立激励机制：通过设立奖励机制，激发员工完成任务的积极性和创造性。

10.评估与改进：定期对任务分配和协调效果进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法。

-加强培训：对管理人员进行有效的任务分配和协调培训，提高其管理能力。

-灵活调整：根据实际情况，及时调整任务分配和协调策略，确保工作顺利进行。

-强化监督：对任务执行情况进行监督，确保任务按时按质完成。

-建立反馈机制：鼓励员工提出意见和建议，及时解决问题，提高任务分配和协调的针对性。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：任务分配属于行政管理的内容，而经济活动通常属于经济管理的范畴，因此排除D选项。

2.D

解析思路：行政协调的目的是多方面的，包括提高工作效率、减少部门间摩擦、增强团队凝聚力以及提高决策质量，因此选择D选项。

3.C

解析思路：竞争协调不是行政协调的常规方法，其他三项都是常见的协调方法，因此排除C选项。

4.D

解析思路：任务分配的主要依据应包括部门职责、个人能力、领导意愿等多个方面，因此选择D选项。

5.C

解析思路：任务分配的原则中不包括服从原则，其他三项都是常见的分配原则，因此排除C选项。

6.B

解析思路：横向协调是指部门间协调，纵向协调是指上下级部门协调，因此选择B选项。

7.D

解析思路：任务分配的评估可以通过多种方式，包括绩效考核、群众满意度调查和领导评价，因此选择D选项。

8.D

解析思路：信息沟通在行政协调中具有多重作用，包括提高工作效率、减少误解和增强部门间的信任，因此选择D选项。

9.D

解析思路：行政协调的范畴通常不包括个人间协调，其他三项都是常见的协调范畴，因此排除D选项。

10.D

解析思路：实现任务分配的公平性可以通过多种方式，包括公开透明的流程、民主选举和领导安排，因此选择D选项。

11.C

解析思路：行政协调的特点通常包括非正式性、非强制性和非目的性，而非普遍性不是其特点，因此排除C选项。

12.D

解析思路：任务分配的优化需要考虑多个因素，包括部门职责、个人能力和领导意愿，因此选择D选项。

13.C

解析思路：竞争协调不是行政协调的常规方法，其他三项都是常见的协调方法，因此排除C选项。

14.D

解析思路：任务分配的主要依据应包括部门职责、个人能力、领导意愿等多个方面，因此选择D选项。

15.C

解析思路：任务分配的原则中不包括服从原则，其他三项都是常见的分配原则，因此排除C选项。

16.B

解析思路：横向协调是指部门间协调，纵向协调是指上下级部门协调，因此选择B选项。

17.D

解析思路：任务分配的评估可以通过多种方式，包括绩效考核、群众满意度调查和领导评价，因此选择D选项。

18.D

解析思路：信息沟通在行政协调中具有多重作用，包括提高工作效率、减少误解和增强部门间的信任，因此选择D选项。

19.D

解析思路：行政协调的范畴通常不包括个人间协调，其他三项都是常见的协调范畴，因此排除D选项。

20.D

解析思路：实现任务分配的公平性可以通过多种方式，包括公开透明的流程、民主选举和领导安排，因此选择D选项。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政协调的主要目的包括提高工作效率、减少部门间摩擦、增强团队凝聚力和提高决策质量，因此选择ABCD。

2.ABCD

解析思路：行政协调的方法包括会议协调、文件协调、竞争协调和交流协调，因此选择ABCD。

3.ABCD

解析思路：任务分配的原则包括公平原则、效率原则、服从原则和能力原则，因此选择ABCD。

4.ABCD

解析思路：行政协调的特点包括非正式性、非强制性和非目的性，因此选择ABCD。

5.ABCD

解析思路：任务分配的评估方法包括通过绩效考核、通过群众满意度调查和通过领导评价，因此选择ABCD。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政协调确实可以提高工作效率，这是其一个主要目的。

2.√

解析思路：会议协调、文件协调、竞争协调和交流协调都是行政协调的常见方法。

3.√

解析思路：任务分配的原则确实包括公平原则、效率原则、服从原则和能力原则。

4.√

解析思路：行政协调的特点确实