企业经理层业绩合同样本

企业经理层业绩合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为我国一家知名企业，乙方为甲方在职经理，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方经理层职务期间的业绩目标及考核办法达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，与乙方协商续签本合同。

二、乙方职务及职责

1.乙方担任甲方经理层职务，负责__________部门的全面管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，履行职责，努力提高工作效率，确保部门工作目标的实现。

三、业绩目标

1.乙方在合同期限内应达到以下业绩目标：

（1）部门年度业绩增长率不低于__________%；

（2）部门人均产值达到__________万元；

（3）部门员工满意度达到__________%。

2.甲方将根据乙方实际完成业绩情况，进行年度考核。

四、考核办法

1.甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方进行考核。

2.考核内容主要包括：

（1）部门业绩完成情况；

（2）部门管理能力；

（3）员工满意度；

（4）其他工作表现。

3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、薪酬及福利

1.乙方在合同期限内，按月领取基本工资__________元，并根据业绩完成情况进行浮动。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有企业提供的其他福利待遇。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的部门业绩指标及考核标准；

2.乙方提供的个人简历及工作计划；

3.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为我国一家知名企业，乙方为甲方在职经理，丙方为甲方指定的业绩评估及考核机构，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方经理层职务期间的业绩目标、考核办法以及丙方的职责达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，与乙方协商续签本合同。

二、乙方职务及职责

1.乙方担任甲方经理层职务，负责__________部门的全面管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，履行职责，努力提高工作效率，确保部门工作目标的实现。

三、丙方职责

1.丙方负责对乙方的工作业绩进行评估及考核，确保评估过程的公正、公平、公开。

2.丙方应制定详细的业绩评估标准，并向甲方提供评估报告。

四、业绩目标

1.乙方在合同期限内应达到以下业绩目标：

（1）部门年度业绩增长率不低于__________%；

（2）部门人均产值达到__________万元；

（3）部门员工满意度达到__________%。

2.甲方将根据乙方实际完成业绩情况，进行年度考核。

五、考核办法

1.丙方将设立专门的考核小组，负责对乙方进行考核。

2.考核内容主要包括：

（1）部门业绩完成情况；

（2）部门管理能力；

（3）员工满意度；

（4）其他工作表现。

3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

六、薪酬及福利

1.乙方在合同期限内，按月领取基本工资__________元，并根据业绩完成情况进行浮动。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有企业提供的其他福利待遇。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成业绩目标。

2.甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行公正、公平、公开的评估及考核。

八、乙方的责任及限制

1.乙方应按照合同约定，履行职责，努力提高工作效率，确保部门工作目标的实现。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

4.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、丙方的权利及义务

1.丙方有权要求乙方提供必要的资料及数据，以便进行业绩评估及考核。

2.丙方应确保评估及考核过程的公正、公平、公开。

3.丙方应按照合同约定，向甲方提供评估报告。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

十一、争议解决

1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的部门业绩指标及考核标准；

2.乙方提供的个人简历及工作计划；

3.丙方提供的业绩评估及考核标准；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方介入第三方丙方的意义和目的：

1.通过引入第三方丙方，确保业绩评估及考核的公正性、客观性，降低人为因素干扰。

2.提高业绩评估及考核的专业性，为甲方提供更准确、有效的决策依据。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方按照合同约定完成业绩目标。

2.提高部门工作效率，促进公司整体发展。

3.通过奖惩机制，激发乙方工作积极性，提升公司竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为我国一家知名企业，乙方为甲方在职经理，丙方为甲方指定的专业人力资源咨询机构，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方经理层职务期间的权益保障、职业发展以及丙方的咨询服务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方工作表现及公司发展需要，与乙方协商续签本合同。

二、乙方职务及职责

1.乙方担任甲方经理层职务，负责__________部门的全面管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，履行职责，努力提高工作效率，确保部门工作目标的实现。

三、丙方职责

1.丙方负责为乙方提供专业的职业发展规划咨询，包括但不限于岗位晋升、技能培训、职业素养提升等。

2.丙方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。

四、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供与职务相匹配的薪酬待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展规划咨询。

五、丙方的权利及义务

1.丙方有权要求乙方提供相关个人信息和工作表现资料，以便进行咨询服务。

2.丙方应确保咨询服务的专业性，为乙方提供有益的职业发展建议。

3.丙方应尊重乙方的隐私，未经乙方同意不得泄露其个人信息。

六、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定，提供与乙方职务相匹配的薪酬待遇。

2.甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和发展机会。

3.甲方应尊重丙方的咨询服务结果，根据实际情况调整乙方的工作安排。

七、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金__________元。

2.若甲方未提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方进行补偿。

3.甲方不得无故解除与乙方的合同，否则应支付违约金__________元。

4.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方跳槽、限制乙方接受外部培训等。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的部门业绩指标及考核标准；

2.乙方提供的个人简历及职业发展计划；

3.丙方提供的职业发展规划咨询标准；

4.甲方提供的其他相关文件。

乙方为主导的