企业劳务派遣员工合同样本

企业劳务派遣员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方派遣至甲方从事________________________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于________________________。

二、派遣期限

1.本合同自签订之日起生效，派遣期限为________________________。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应在本合同到期前协商一致，并签订补充协议。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，工资标准为________________________。

2.乙方工资的支付方式为________________________，支付时间为________________________。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括________________________。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括________________________。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括________________________。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的工作环境符合国家标准。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依法解除或终止劳动合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿解除劳动合同；

（5）甲方根据生产经营需要，依法进行裁员。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）乙方依法提出解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，甲乙双方应继续履行本合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方身份证复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签名）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳务派遣公司）：________________________

丁方（第三方担保机构）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方提供劳务事宜，并由丁方提供担保服务，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方派遣至甲方从事________________________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于________________________。

二、派遣期限

1.本合同自签订之日起生效，派遣期限为________________________。

2.如需延长派遣期限，甲乙丙三方应在本合同到期前协商一致，并签订补充协议。

三、劳动报酬及支付

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，工资标准为________________________。

2.乙方工资的支付方式为________________________，支付时间为________________________。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策对乙方工资进行调整。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括________________________。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括________________________。

五、第三方担保责任

1.丁方同意为乙方的劳务派遣提供担保服务，担保金额为________________________。

2.丁方保证在乙方违约时，按照本合同的约定承担相应的担保责任。

六、甲方的权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违约或不符合工作要求时，按照本合同的约定解除与乙方的劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前________________________日向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，四方应继续履行本合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙丁四方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.丁方营业执照复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（盖章）：________________________

丁方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

丁方作为第三方担保机构，其介入本合同的主要目的是为了保障甲方的权益，确保在乙方违约的情况下，甲方能够得到相应的经济补偿。同时，丁方的介入也增加了丙方的责任感，促使丙方更好地履行劳务派遣职责。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，主要目的是确保乙方的劳务质量，维护甲方的商业利益。通过合同中的权益条款和利益条款，甲方能够对乙方的工作进行有效监督和管理，保障甲方的合法权益。同时，甲方的主导地位也体现了劳务派遣模式的稳定性和可预见性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：________________________

乙方（劳务派遣公司）：________________________

丙方（劳动者）：________________________

丁方（第三方评估机构）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方工作事宜，并由丁方提供专业评估服务，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.丙方派遣至甲方从事________________________岗位工作。

2.丙方的工作内容包括但不限于________________________。

二、派遣期限

1.本合同自签订之日起生效，派遣期限为________________________。

2.如需延长派遣期限，甲乙双方应在本合同到期前协商一致，并签订补充协议。

三、劳动报酬及支付

1.丙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关规定支付丙方工资，工资标准为________________________。

2.丙方工资的支付方式为________________________，支付时间为________________________。

3.甲方应保证丙方工资的及时足额支付，不得无故拖欠。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括________________________。

2.丙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括________________________。

五、第三方评估责任

1.丁方同意为丙方的派遣工作提供专业评估服务，评估内容包括但不限于工作表现、技能提升等。

2.丁方的评估结果作为丙方工作表现的参考依据。

六、乙方的权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付丙方的工资和福利待遇。

2.乙方有权对丙方的工作进行监督和管理，确保丙方的工作质量和效率。

3.乙方有权根据丙方的工作表现和公司政策对丙方的工资进行调整。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠丙方的工资，否则应支付违约金，违约金金额为________________________。

2.甲方不得非法解除与丙方的劳动合同，否则应支付赔偿金，赔偿金金额为________________________。

3.甲方不得要求丙方从事违反国家法律法规或损害丙方身心健康的工作。

八、争议解决

1.甲乙丙丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，四方应继续履行本合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙丁四方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.丁方营业执照复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

丙方（签名）：________________________

丁方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣