入职无合同样本

入职无合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

营业执照注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.乙方工资的计算方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方劳动合同期满，甲方决定不再续签的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

营业执照注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

营业执照注册号：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方聘用，丙方作为第三方主体，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和支持服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.乙方工资的计算方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、培训等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.丙方有权对乙方违反工作纪律或规章制度的行为进行处理。

4.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责。

八、甲方的权益与利益

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。

4.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行决定。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，通过提供必要的工作条件和支持服务，有助于提高工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保乙方的工作质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定甲方的权益和利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，保障甲方的商业利益，同时维护甲乙双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

营业执照注册号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

营业执照注册号：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方聘用，丙方作为第三方主体，提供人力资源管理和相关支持服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

3.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资数额为：人民币____元/月。

2.乙方工资的计算方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，确保乙方权益的合法性和合理性。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

3.丙方有权对乙方违反工作纪律或规章制度的行为进行处理。

4.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责。

八、乙方的权益与利益

1.乙方享有合同期内的工作稳定性和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

3.乙方有权要求丙方提供公正的工作评估和合理的薪酬调整。

4.乙方有权参与公司决策，对工作环境和工作条件提出建议。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

4.甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得强制加班。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

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