rpo服务合同样本

rpo服务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定困难，乙方具备提供RPO（招聘流程外包）服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下RPO服务：

（1）人才招聘需求分析：乙方对甲方招聘需求进行详细分析，制定招聘策略。

（2）简历筛选与初面：乙方对收到的简历进行筛选，并安排初面。

（3）面试安排与组织：乙方负责安排面试时间、地点，组织面试流程。

（4）背景调查与体检：乙方对候选人进行背景调查和体检，确保候选人符合岗位要求。

（5）招聘报告与跟进：乙方向甲方提交招聘报告，并对招聘流程进行跟进。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

三、服务费用

3.1乙方按甲方实际招聘人数收取服务费用，具体收费标准如下：

（1）招聘人数在1-10人：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

（2）招聘人数在11-50人：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

（3）招聘人数在51人以上：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

四、双方权利义务

4.1甲方权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

（2）有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务。

（3）有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料。

4.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用。

（2）提供乙方所需的招聘资料。

（3）配合乙方完成招聘任务。

4.3乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）在招聘过程中，有权对甲方提供的招聘资料进行审核。

（3）对甲方违反合同约定的事项，有权提出异议。

4.4乙方义务：

（1）按照合同约定提供RPO服务。

（2）确保招聘流程的合规性。

（3）对甲方提供的招聘资料进行保密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付对方为解决违约问题而产生的合理费用。

（3）承担法律规定的其他违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.招聘需求分析报告

2.招聘流程图

3.招聘费用结算清单

4.招聘合同范本

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定困难，乙方具备提供RPO（招聘流程外包）服务的专业能力，丙方作为第三方专业机构，将提供数据分析和背景调查等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下RPO服务：

（1）人才招聘需求分析：乙方对甲方招聘需求进行详细分析，制定招聘策略。

（2）简历筛选与初面：乙方对收到的简历进行筛选，并安排初面。

（3）面试安排与组织：乙方负责安排面试时间、地点，组织面试流程。

（4）背景调查与体检：乙方负责组织丙方对候选人进行背景调查和体检，确保候选人符合岗位要求。

（5）招聘报告与跟进：乙方向甲方提交招聘报告，并对招聘流程进行跟进。

二、第三方服务

2.1丙方提供以下服务：

（1）数据分析和人才评估：丙方对乙方筛选出的候选人进行数据分析和人才评估，提供专业意见。

（2）背景调查：丙方对候选人进行背景调查，确保候选人背景真实可靠。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

四、服务费用

4.1乙方按甲方实际招聘人数收取服务费用，具体收费标准如下：

（1）招聘人数在1-10人：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

（2）招聘人数在11-50人：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

（3）招聘人数在51人以上：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

五、双方权利义务

5.1甲方权利：

（1）对乙方和丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

（2）有权要求乙方和丙方在规定时间内完成招聘任务。

（3）有权要求乙方和丙方提供招聘过程中的相关资料。

（4）在乙方或丙方违反合同约定时，有权要求其承担违约责任。

5.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用。

（2）提供乙方和丙方所需的招聘资料。

（3）配合乙方和丙方完成招聘任务。

5.3乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）在招聘过程中，有权对甲方提供的招聘资料进行审核。

5.4乙方义务：

（1）按照合同约定提供RPO服务。

（2）确保招聘流程的合规性。

5.5丙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）对甲方提供的候选人资料进行保密。

5.6丙方义务：

（1）按照合同约定提供数据分析和背景调查服务。

（2）对甲方提供的候选人资料进行保密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付对方为解决违约问题而产生的合理费用。

（3）承担法律规定的其他违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.招聘需求分析报告

2.招聘流程图

3.招聘费用结算清单

4.招聘合同范本

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于提高招聘效率，确保候选人质量，降低招聘风险。甲方为主导的目的和意义在于确保招聘流程的顺利进行，选拔出符合岗位要求的优秀人才，提升企业核心竞争力。通过引入第三方专业机构，甲方在招聘过程中可以更加专注于核心业务，同时保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方作为人力资源服务机构，具备丰富的招聘经验和技术，甲方希望通过乙方提供的RPO（招聘流程外包）服务来优化其内部招聘流程，同时丙方作为第三方专业机构，将提供人才测评和职业规划服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下RPO服务：

（1）招聘需求分析：乙方对甲方招聘需求进行详细分析，制定招聘策略。

（2）简历筛选与初面：乙方对收到的简历进行筛选，并安排初面。

（3）面试安排与组织：乙方负责安排面试时间、地点，组织面试流程。

（4）背景调查与体检：乙方负责组织丙方对候选人进行背景调查和体检，确保候选人符合岗位要求。

（5）招聘报告与跟进：乙方向甲方提交招聘报告，并对招聘流程进行跟进。

二、第三方服务

2.1丙方提供以下服务：

（1）人才测评：丙方对候选人进行专业的人才测评，提供测评报告。

（2）职业规划：丙方为候选人提供职业规划服务，帮助候选人了解自身职业发展方向。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

四、服务费用

4.1乙方按甲方实际招聘人数收取服务费用，具体收费标准如下：

（1）招聘人数在1-10人：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

（2）招聘人数在11-50人：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

（3）招聘人数在51人以上：每成功招聘一人，收取__________元服务费。

五、双方权利义务

5.1乙方权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）在招聘过程中，有权对甲方提供的招聘资料进行审核。

（3）在丙方提供的服务不符合要求时，有权要求丙方进行改进或更换服务。

（4）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。

5.2乙方义务：

（1）按照合同约定提供RPO服务。

（2）确保招聘流程的合规性。

（3）对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

5.3甲方权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

（2）有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务。

（3）有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料。

5.4甲方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用。

（2）提供乙方所需的招聘资料。

（3）配合乙方完成招聘任务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

（2）支付对方为解决违约问题而产生的合理费用。

（3）承担法律规定的其他违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.招聘需求分析报告

2.招聘流程图

3.招聘费用结算清单

4.招聘合同范本

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于通过专业的RPO服务，优化招聘流程，提高招聘效率，同时通过丙方的人才测评和职业规