猎头合同谈判的条款与技巧二零二五年

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猎头合同谈判的条款与技巧二零二五年甲方（猎头方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（客户方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、猎头服务内容1.服务对象与职位猎头服务针对乙方指定的职位，职位名称为______。2.服务要求乙方应提供职位描述、任职资格、薪资范围等信息，以便甲方进行人才搜索。甲方保证在服务期间，对乙方提供的信息保密。二、服务期限与费用1.服务期限本合同服务期限为______个月。2.服务费用服务费用总额为______元，分______期支付。首期费用为______元，在合同签订后______个工作日内支付。后续费用在甲方确认候选人后______个工作日内支付。三、候选人推荐与筛选1.候选人推荐甲方应在合同服务期限内，向乙方推荐符合职位要求的候选人。2.候选人筛选乙方有权对推荐的候选人进行筛选，包括面试、背景调查等。四、保密与违约责任1.保密甲方和乙方对本合同内容以及候选人的信息负有保密义务。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的人才进行面试和评估，如发现人才不符合要求，有权拒绝并要求乙方重新推荐。有权根据乙方提供的职位描述和任职资格调整人才搜索的方向，但应与乙方保持沟通。义务：在合同规定的时间内对乙方推荐的人才进行面试和评估，并按照合同约定支付服务费用。为乙方推荐的候选人提供必要的面试场地和设施支持。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求推荐人才后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致推荐人才延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量推荐人才。对甲方提供的与人才相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、候选人评估与面试1.评估方式乙方在推荐候选人前应对候选人进行初步评估，确保候选人符合职位要求。甲方在收到候选人后，应在______个工作日内完成面试和评估。2.面试标准面试标准以本合同约定的职位要求、候选人能力、经验和背景为准。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.服务费（如有）根据乙方推荐的人才数量和质量，甲方支付相应比例的服务费。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人才推荐且经甲方确认无误后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量推荐人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于候选人信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____