二零二五股权期权激励协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五股权期权激励协议甲方（激励对象）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权期权激励描述1.激励计划概述乙方同意向甲方提供股权期权激励计划，以激励甲方为公司发展做出贡献。激励计划包括但不限于股权期权授予、行权条件、行权价格等内容。2.股权期权授予乙方授予甲方一定数量的股权期权，具体数量由双方协商确定。股权期权自授予之日起，甲方有权按照约定的条件行使行权权。二、股权期权行权条件1）甲方应在乙方公司连续工作满______年（具体时长）；2）甲方在乙方公司的工作表现达到乙方设定的绩效考核标准；3）甲方在行使股权期权时，需支付行权价格。三、股权期权行权价格股权期权的行权价格为______元/股，该价格在激励计划期间保持不变。四、股权期权变更与终止1.股权期权变更1）甲方工作调动或离职；2）公司合并、分立、重组等重大事项；3）其他乙方认为合理的情形。2.股权期权终止1）甲方在乙方公司连续工作未满______年（具体时长）；2）甲方违反乙方公司规章制度；3）其他乙方认为合理的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权参与股权期权激励计划的制定和修改。有权按照股权期权激励计划的规定行使行权权。义务：遵守股权期权激励计划的相关规定，履行行权义务。向乙方提供必要的个人信息和文件，以便乙方办理股权登记手续。2.乙方权利与义务权利：有权决定股权期权激励计划的具体条款和条件。有权根据公司发展情况和业绩考核结果，调整股权期权的授予数量和行权条件。义务：保障甲方按照股权期权激励计划享有相应的权益。向甲方提供股权期权激励计划的详细说明和培训。六、股权登记与行权1.股权登记乙方应在股权期权授予后______个工作日内完成股权登记手续。甲方应在收到股权登记通知后______个工作日内确认股权登记信息无误。2.行权甲方应在行权期限内按照股权期权激励计划的规定行使行权权。乙方应在收到甲方行权申请后的______个工作日内办理行权手续。七、保密与竞业禁止1.保密双方对本协议内容以及与股权期权激励计划相关的所有信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.竞业禁止甲方在本协议有效期内及终止后______年内，不得在与乙方业务相竞争的领域内工作或投资。八、协议的修改与解除1.协议修改本协议的任何修改必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。2.协议解除1）双方协商一致；2）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行；3）甲方违反协议约定，乙方有权解除协议。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、行权条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励计划的生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至激励计划终止或双方约定的其他条件成就之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：