川师范大学学院安全工作考核评估细则

川师范大学学院安全工作考核评估细则一、总则1.目的：为加强四川师范大学各学院安全工作管理，落实安全责任，有效防范各类安全事故发生，保障师生生命财产安全和学校教育教学秩序正常，特制定本考核评估细则。2.适用范围：本细则适用于四川师范大学各学院安全工作的考核评估。3.考核原则：坚持客观公正、全面准确、注重实效、动态管理的原则，以日常检查和定期考核相结合，定量与定性相结合的方式进行评估。二、考核内容与评分标准安全工作组织与制度建设（20分）1.安全工作领导小组（5分）学院成立以党政主要领导为组长的安全工作领导小组，职责明确，定期召开安全工作会议（每学期不少于2次），研究部署安全工作，得3分。会议记录完整、真实，得2分。未成立领导小组或职责不明确，扣3分；会议记录不完整，酌情扣分。2.安全工作责任制（5分）制定学院各级各类人员安全工作责任制，责任明确，覆盖全面，得3分。将安全工作纳入学院年度工作计划和考核内容，得2分。责任制不完善，酌情扣分；未纳入工作计划和考核内容，扣2分。3.安全管理制度（5分）建立健全学院各项安全管理制度，如安全教育制度、安全检查制度、安全隐患排查治理制度、突发事件应急预案等，内容完善，可操作性强，得3分。制度落实到位，有相关记录，得2分。制度缺失或不完善，酌情扣分；无落实记录，扣2分。4.安全工作档案（5分）安全工作档案资料齐全，分类归档，包括工作计划、总结、会议记录、检查记录、隐患排查治理记录、安全教育记录、应急预案及演练记录等，得3分。档案管理规范，便于查阅，得2分。档案资料不齐全或管理混乱，酌情扣分。安全教育与培训（20分）1.安全教育计划（5分）制定学院年度安全教育计划，内容详实，涵盖学生、教职工等不同群体，得3分。计划落实情况良好，有阶段性总结，得2分。无计划或计划不完善，酌情扣分；无落实总结，扣2分。2.新生入学安全教育（5分）对新生开展全面系统的入学安全教育，教育内容丰富，形式多样，覆盖所有新生，得3分。有教育记录和效果反馈，得2分。教育不全面或形式单一，酌情扣分；无记录和反馈，扣2分。3.日常安全教育（5分）定期开展日常安全教育活动，每月至少1次，有记录，得3分。结合季节特点、重大节日、特殊时期等开展针对性安全教育，效果良好，得2分。活动开展次数不足，酌情扣分；无针对性教育或效果不佳，扣2分。4.教职工安全培训（5分）组织教职工参加学校及相关部门举办的安全培训，参培率达100%，得3分。学院内部定期开展安全培训，有记录，得2分。参培率未达要求，酌情扣分；无内部培训记录，扣2分。安全检查与隐患排查治理（30分）1.安全检查制度执行（5分）严格执行学院安全检查制度，定期开展安全检查，每周至少进行1次全面检查，得3分。检查记录详细，包括检查时间、地点、内容、发现问题及整改情况等，得2分。检查次数不足，酌情扣分；记录不详细，扣2分。2.安全隐患排查治理（15分）建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患及时进行登记，明确隐患类别、等级、整改措施、责任人及整改期限，得5分。对一般安全隐患能及时整改到位，整改率达100%，得5分。对重大安全隐患能立即采取有效防范措施，并及时上报学校，积极配合整改，得5分。台账不完善，酌情扣分；整改率未达要求，扣5分；重大隐患未及时上报或配合整改不力，扣5分。3.重点部位安全管理（10分）加强对学院实验室、机房、图书馆、档案室、配电室、学生宿舍、食堂等重点部位的安全管理，制度健全，措施到位，得6分。重点部位安全设施设备配备齐全、完好有效，有专人负责管理，得4分。重点部位管理制度不健全或措施不到位，酌情扣分；安全设施设备缺失或损坏，未及时修复，扣24分。突发事件应急管理（20分）1.应急预案制定（5分）制定完善的学院突发事件应急预案，包括火灾、地震、食品卫生、群体性事件等各类应急预案，内容科学合理，流程清晰，得3分。预案与学校总体应急预案相衔接，得2分。应急预案不完善或与学校预案不衔接，酌情扣分。2.应急演练（10分）每学期至少组织1次综合性应急演练或多次专项应急演练，演练方案可行，组织有序，参与率高，得6分。演练后及时总结评估，针对问题完善预案和措施，得4分。未按要求组织演练，扣6分；无总结评估或未完善相关内容，扣4分。3.应急处置（5分）突发事件发生后，能迅速启动应急预案，及时报告学校并采取有效措施进行处置，控制事态发展，将损失降到最低限度，得3分。事后配合学校做好调查处理和善后工作，得2分。应急处置不力，造成不良影响，酌情扣分。校园安全稳定（10分）1.安全事故（5分）学院全年无重大安全责任事故发生，得5分。发生一般安全责任事故，每起扣2分；发生重大安全责任事故，此项不得分。2.校园治安秩序（5分）学院师生遵守法律法规和学校规章制度，校园治安秩序良好，无师生违法违纪事件引发的不稳定因素，得3分。积极配合学校及相关部门做好校园治安综合治理工作，得2分。出现师生违法违纪事件或不稳定因素，酌情扣分；不配合综合治理工作，扣2分。三、考核方式与周期1.考核方式采取学院自评与学校考核相结合的方式。学院每学期末进行自评，填写《四川师范大学学院安全工作考核自评表》，形成自评报告。学校成立考核小组，通过查阅资料、实地检查、问卷调查、听取汇报等方式对学院安全工作进行考核评估。2.考核周期：每学年进行一次全面考核评估，考核时间为每年12月份。四、考核结果评定与运用1.考核结果评定考核总分100分，根据得分情况将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.考核结果运用对考核结果为优秀的学院，学校予以表彰和奖励，并在安全工作经验交流等方面给予优先考虑。对考核结果为不合格的学院，学校将下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不合格的，学校将视情节轻重对学院主要负责人