工业和信息化部高级职务评审工作实施细则

工业和信息化部高级职务评审工作实施细则一、总则（一）目的为科学、公正、规范地开展工业和信息化部高级职务评审工作，保证评审质量，根据国家有关职称评审政策规定，结合工业和信息化部实际情况，制定本实施细则。（二）适用范围本细则适用于工业和信息化部直属单位、部属高校以及相关企事业单位中从事工业和信息化领域专业技术工作的人员申报高级职务评审。（三）基本原则1.坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业技术人员的职业道德和创新能力。2.坚持客观公正、科学合理，严格评审标准和程序，确保评审结果公平公正。3.坚持同行评价，充分发挥专家在评审工作中的作用。二、评审组织（一）评审委员会1.工业和信息化部设立高级职务评审委员会（以下简称评委会），负责高级职务的评审工作。评委会由具有较高学术技术水平、丰富实践经验和良好职业道德的专家组成。2.评委会设主任委员1名，副主任委员若干名。主任委员由工业和信息化部相关领导担任，副主任委员由相关司局负责人或知名专家担任。（二）评审委员会办公室评委会下设办公室，负责评审的日常工作。办公室设在工业和信息化部人事教育司，具体职责包括：1.受理评审申报材料，进行资格审查。2.组织评审会议，安排评审议程。3.负责评审材料的整理、统计和上报等工作。（三）专业评议组根据评审专业需要，设立若干专业评议组。专业评议组负责对申报人员的专业技术水平和业绩成果进行评议，并提出初步评审意见。专业评议组一般由57名相关专业专家组成，设组长1名。三、申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备履行相应高级职务职责的能力和水平。3.任现职以来年度考核均为合格以上。（二）学历、资历条件1.具有大学本科及以上学历，取得中级职务任职资格后，从事本专业技术工作满5年。2.具有硕士学位，取得中级职务任职资格后，从事本专业技术工作满4年。3.具有博士学位，取得中级职务任职资格后，从事本专业技术工作满2年。（三）业绩成果条件1.在本专业领域取得显著的业绩成果，如获得省部级以上科学技术奖、优秀成果奖等。2.主持或主要参与完成重要科研项目、工程项目、技术改造项目等，取得良好的经济效益和社会效益。3.在核心期刊上发表多篇具有较高学术水平的专业论文。（四）其他条件1.外语水平符合国家和工业和信息化部有关规定。2.计算机应用能力符合国家和工业和信息化部有关要求。四、评审程序（一）个人申报申报人员根据评审条件，填写《工业和信息化部高级职务任职资格评审表》，并提交相关证明材料，包括学历证书、学位证书、职称证书、业绩成果证明、论文发表情况等。（二）单位推荐申报人员所在单位对申报材料进行审核，签署推荐意见，并将申报材料报送工业和信息化部人事教育司。（三）资格审查工业和信息化部人事教育司对申报材料进行资格审查，审查内容包括申报人员的学历、资历、业绩成果等是否符合评审条件。对不符合条件的申报材料，予以退回。（四）专业评议资格审查合格的申报材料提交专业评议组进行评议。专业评议组通过审阅申报材料、听取个人述职、进行答辩等方式，对申报人员的专业技术水平和业绩成果进行全面评价，并提出初步评审意见。（五）评审委员会评审专业评议组的初步评审意见提交评审委员会进行评审。评审委员会通过召开评审会议，对申报人员进行投票表决。评审结果分为通过、不通过两种。（六）结果公示评审结果在工业和信息化部网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，可向工业和信息化部人事教育司提出申诉。（七）发文确认公示无异议后，工业和信息化部人事教育司发文确认评审结果，并颁发高级职务任职资格证书。五、评审材料要求（一）评审表申报人员需如实填写《工业和信息化部高级职务任职资格评审表》，内容应完整、准确、清晰。（二）证明材料1.学历证书、学位证书、职称证书等复印件。2.业绩成果证明材料，如获奖证书、项目验收报告、技术合同等复印件。3.论文发表情况证明材料，如期刊封面、目录、论文全文等复印件。4.其他相关证明材料。（三）材料装订申报材料应按照规定格式进行装订，一式两份。装订顺序为：评审表、证明材料。六、纪律与监督（一）纪律要求1.申报人员应如实提供申报材料，不得弄虚作假。如有违反，取消其评审资格，并在一定期限内不得再次申报。2.评审专家应严格遵守评审纪律，公正评审，不得泄露评审情况和评审结果。如有违反，取消其评审专家资格。3.评审工作人员应认真履行职责，严格按照评审程序和规定进行操作，不得营私舞弊。如有违反，给予相应的纪律处分。（二）监督机制工业和信息化部人事教育司负责对评审工作进行全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社