这样制定消防管理制度

这样制定消防管理制度一、引言消防安全是保障人员生命财产安全和企业正常运营的重要方面。制定完善、有效的消防管理制度，是预防火灾事故、降低火灾损失、提高应急处置能力的关键。本制度旨在明确公司内部消防工作的各项要求和规范，确保全体员工严格遵守，共同维护消防安全环境。二、消防管理目标1.预防火灾事故的发生，消除火灾隐患，确保公司内无重大火灾事故。2.一旦发生火灾，能够迅速、有效地进行扑救和疏散，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，形成全员参与消防工作的良好氛围。三、适用范围本制度适用于公司内所有部门、场所及全体员工。四、消防管理职责（一）消防安全责任人职责1.公司法定代表人或主要负责人是公司消防安全责任人，对公司的消防安全工作全面负责。2.贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。3.将消防工作与本公司的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。4.为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。5.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。6.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。7.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。8.组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）消防安全管理人职责1.消防安全管理人由公司分管安全工作的领导担任，对消防安全责任人负责。2.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。3.组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。4.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。5.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。6.组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。7.组织管理专职消防队和义务消防队。8.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。9.消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。（三）各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，对本部门的消防安全工作负责。2.组织本部门员工学习消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。3.督促本部门员工遵守消防安全规定，落实本部门的消防安全措施。4.定期组织本部门进行防火检查，及时消除火灾隐患。5.负责本部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养工作。6.组织本部门员工参加消防知识培训和灭火、应急疏散演练。（四）员工职责1.遵守消防法规、公司消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2.学习消防知识，掌握本岗位的火灾危险性和防火措施，会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。3.爱护消防设施、灭火器材和消防安全标志，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用。4.发现火灾隐患及时报告，并积极参加火灾扑救和疏散工作。5.积极参与公司组织的消防知识培训和演练活动。五、消防设施与器材管理（一）消防设施的配置1.根据公司各场所的性质、面积、人员数量等因素，按照国家相关标准和规定，合理配置各类消防设施，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、防排烟系统、应急照明和疏散指示标志等。2.在新建、改建、扩建项目中，严格按照消防设计规范要求，同步设计、施工消防设施，确保其符合消防安全要求。（二）消防设施的安装与验收1.消防设施的安装必须由具备相应资质的单位进行施工，施工过程中要严格按照设计图纸和施工规范操作，确保安装质量。2.消防设施安装完成后，公司应组织相关部门和专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括消防设施的性能、功能、安装质量等方面。（三）消防设施的维护与保养1.制定消防设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.定期对消防设施进行巡查，检查其外观、运行状态等是否正常，发现问题及时记录并安排维修。3.委托具有资质的专业机构对消防设施进行年度检测和维护保养，确保其性能始终处于良好状态。4.对消防设施的维护保养情况进行详细记录，建立档案，以备查阅。（四）消防器材的配备与管理1.根据不同场所的火灾危险性，配备相应种类和数量的灭火器，如干粉灭火器、二氧化碳灭火器等。2.在各楼层、车间、仓库等区域的明显位置设置灭火器放置点，并设置标识牌。3.定期对灭火器进行检查，检查内容包括压力是否正常、零部件是否完好等，发现问题及时维修或更换。4.对消防器材实行定置管理，明确专人负责，确保其随时处于可使用状态。六、防火巡查与检查（一）防火巡查1.公司建立防火巡查制度，确定巡查人员、内容、部位和频次。2.防火巡查人员应由经过消防安全培训的人员担任，每日进行巡查，并填写巡查记录。3.巡查内容包括用火、用电、用气情况，消防设施、器材完好情况，疏散通道、安全出口畅通情况，消防安全重点部位人员在岗情况等。4.对巡查中发现的火灾隐患，巡查人员应立即采取措施予以消除，无法当场消除的，应及时报告消防安全管理人。（二）防火检查1.公司每月组织一次全面的防火检查，由消防安全责任人或消防安全管理人带队，各部门负责人参加。2.防火检查内容包括消防设施、器材的配置及运行情况，用火、用电、用气管理制度的执行情况，疏散通道、安全出口的畅通情况，火灾隐患的整改情况等。3.对防火检查中发现的火灾隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，整改完成后进行复查。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织专项消防检查，如冬季防火检查、夏季消防安全检查等。2.专项检查重点针对特定的消防安全问题进行，如易燃易爆物品管理、电气设备安全等，确保在特殊时期消防安全无事故。七、火灾隐患整改（一）火灾隐患的识别与判定1.公司组织员工学习火灾隐患的识别方法，提高员工对火灾隐患的敏感度。2.根据消防法规和相关标准，对发现的问题进行判定，确定是否为火灾隐患。3.火灾隐患分为一般火灾隐患和重大火灾隐患，重大火灾隐患应立即报告消防安全责任人，并采取临时应急措施。（二）整改措施的制定与实施1.对于一般火灾隐患，由发现部门或责任人制定整改措施，明确整改期限，及时进行整改。2.对于重大火灾隐患，消防安全责任人应组织相关部门和人员进行专题研究，制定详细的整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限等，并报当地消防部门备案。3.在火灾隐患整改期间，应采取相应的防范措施，确保消防安全。（三）整改效果的评估与复查1.火灾隐患整改完成后，组织相关人员对整改效果进行评估，确保整改措施有效，火灾隐患得到彻底消除。2.对整改情况进行复查，复查合格后方可销案。对未按时完成整改或整改不合格的，应重新下达整改通知书，督促继续整改。八、消防安全宣传教育与培训（一）宣传教育计划1.制定年度消防安全宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、方式、时间安排等。2.宣传教育计划应覆盖全体员工，确保每个员工都能接受消防安全知识培训。（二）宣传教育内容1.消防法律法规，如《中华人民共和国消防法》等。2.公司消防安全制度和操作规程。3.火灾预防知识，如用火、用电、用气安全常识，火灾发生的原因及预防措施等。4.火灾报警方法、灭火器的使用、初起火灾扑救方法、疏散逃生技巧等。（三）培训方式1.定期组织消防安全知识讲座，邀请消防专业人员进行授课，讲解消防安全知识和技能。2.利用内部宣传栏、海报、电子显示屏等形式，宣传消防安全知识和公司消防安全工作动态。3.发放消防安全宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，供员工学习。4.组织消防演练，通过实际操作，提高员工的应急处置能力。（四）培训记录与效果评估1.对每次消防安全宣传教育和培训活动进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.定期对员工的消防安全知识掌握情况进行考核，评估培训效果。根据评估结果，调整宣传教育和培训内容及方式，不断提高培训质量。九、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.根据公司的实际情况，制定符合本公司特点的灭火和应急疏散预案。2.预案应包括组织机构及职责、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作、后期处置等内容。3.定期对预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）组织机构及职责1.成立灭火和应急疏散指挥小组，由消防安全责任人担任组长，消防安全管理人担任副组长，各部门负责人为成员。2.明确指挥小组及各成员的职责，如指挥小组负责全面指挥灭火和应急疏散工作，灭火行动组负责扑救初起火灾，疏散引导组负责组织人员疏散，安全保卫组负责维护现场秩序，医疗救护组负责抢救受伤人员，后勤保障组负责提供物资保障等。（三）演练计划与实施1.制定灭火和应急疏散演练计划，每年至少组织一次演练。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练的目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练过程中，模拟真实火灾场景，检验各部门和人员的应急处置能力，发现问题及时总结改进。4.演练结束后，对演练情况进行总结评估，针对演练中暴露的问题，及时完善预案和改进工作。十、消防工作奖惩（一）奖励1.对在消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况制定。3.表现突出的情形包括及时发现并消除重大火灾隐患、在火灾扑救中表现英勇、积极参与消防宣传教育和培训工作且成绩显著等。（二）处罚1.对违反消防法规和