借鉴-安全管理制度汇编

借鉴--安全管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司的安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司区域的外来人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位，全面加强安全管理，落实各项安全措施，有效防范和遏制各类安全事故的发生。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会公司成立安全管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，制定安全管理方针和目标，决策重大安全事项，协调解决安全管理工作中的重大问题。2.安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责具体组织实施公司的安全管理工作，制定安全管理制度和操作规程，开展安全教育培训，进行安全检查和隐患排查治理，监督安全措施的落实，统计分析安全事故等。3.各部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责组织落实本部门的安全管理工作，制定本部门的安全管理制度和操作规程，开展本部门员工的安全教育培训，进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，配合安全管理部门做好公司的安全管理工作。三、安全教育培训制度1.培训计划安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司的实际情况和安全管理的需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学、实地参观等多种方式进行培训。定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识和安全技能。4.培训记录建立健全安全教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训对象、考核成绩等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全检查制度1.检查类型包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的操作行为、作业环境的安全状况等。3.检查人员安全管理部门人员、各部门安全管理人员、班组长等。4.检查记录每次检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对安全隐患进行分类登记，制定治理方案，及时消除隐患。对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时报告公司安全管理委员会，组织相关部门进行研究，制定切实可行的治理方案，确保隐患得到彻底治理。五、安全设施设备管理制度1.设施设备采购采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等资料。在采购合同中应明确安全设施设备的质量、性能、售后服务等要求。2.设施设备安装安全设施设备的安装应按照产品说明书和相关标准进行，由专业人员进行安装调试，确保安装质量。安装完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备运行维护制定安全设施设备操作规程，明确操作流程和注意事项。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。建立设施设备维护保养记录，记录维护保养时间、内容、维护保养人员等信息。4.设施设备更新改造根据公司的发展和安全管理的需要，及时对安全设施设备进行更新改造。更新改造应符合国家相关标准和规定，确保安全性能得到提升。5.设施设备报废对已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在重大安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废的设施设备应进行登记，按照相关规定进行处置。六、危险作业管理制度1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核，安全管理部门审批后方可进行作业。3.安全措施针对不同的危险作业，制定相应的安全措施。如动火作业应办理动火许可证，配备灭火器材，清理作业现场周围的易燃物等；高处作业应系好安全带，设置安全网等防护设施；有限空间作业应先进行气体检测，采取通风换气等措施，配备必要的应急救援设备等。4.现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业流程和安全措施，及时制止和纠正作业人员的违章行为，发现异常情况应立即采取措施，并及时报告。5.作业结束危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除安全设施，经现场负责人和监护人员检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。七、职业健康管理制度1.职业健康管理机构及职责公司成立职业健康管理领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员。职业健康管理领导小组负责全面领导公司的职业健康管理工作，制定职业健康管理方针和目标，决策重大职业健康事项，协调解决职业健康管理工作中的重大问题。安全管理部门负责具体组织实施公司的职业健康管理工作，制定职业健康管理制度和操作规程，开展职业健康监测，进行职业健康培训，建立职业健康档案等。2.职业健康监测定期组织员工进行职业健康体检，对接触职业病危害因素的员工进行重点监测。职业健康体检应委托具有资质的职业健康检查机构进行，体检结果应及时告知员工本人。建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康体检结果、职业病危害接触史等信息。3.职业病危害因素防护采取有效的职业病危害因素防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.职业健康培训对员工进行职业健康培训，使员工了解职业病危害的危害后果、防护措施和应急救援知识等。新员工入职时应进行职业健康培训，接触职业病危害因素的员工应定期进行复训。5.职业健康事故应急救援制定职业健康事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援措施等。定期组织应急演练，提高应急救援能力。发生职业健康事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治受伤员工，并按照规定报告相关部门。八、消防安全管理制度1.消防设施设备管理按照国家相关标准和规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.消防安全检查定期进行消防安全检查，检查内容包括消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。对检查中发现的消防安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。3.用火用电用气管理制定用火用电用气安全管理制度，明确用火用电用气的审批程序和安全要求。严禁在公司内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备，严禁在禁火区域内吸烟和使用明火等。4.消防安全培训对员工进行消防安全培训，使员工了解火灾的危害、预防措施和应急救援知识等。新员工入职时应进行消防安全培训，全体员工应定期进行复训。定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。5.火灾事故应急救援制定火灾事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援措施等。定期组织应急演练，提高应急救援能力。发生火灾事故时，应立即启动应急救援预案，组织员工疏散逃生，采取有效的灭火措施，及时报警，并按照规定报告相关部门。九、安全事故管理制度1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，应立即报告公司安全管理委员会，并按照规定向当地政府有关部门报告。2.事故调查成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施等。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行处理。对违反安全管理制度的行为，应依法依规给予行政处罚；对构成犯罪的，应依法追究刑事责任。同时，应采取有效的措施，防止类似事故的再次发生。4.事故统计分析安全管理部门负责对安全事故进行统计分析，定期发布安全事故通报。通过对事故的统计分析，总结事故发生的规律和特点，提出改进安全管理工作的建议和措施。5.事故应急预案修订根据安全事故的调查结果和安全管理工作的需要，及时修订事故应急预案。修订后的应急预案应具有更强的针对性和可操作性，确保在事故发生时