年煤矿职业病危害防治管理制度汇编

年煤矿职业病危害防治管理制度汇编一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤矿职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规，结合本煤矿实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于本煤矿范围内与职业病危害防治有关的所有活动，包括煤矿建设、生产、经营等各个环节。3.方针与原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理的原则，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料、设备。二、职责分工1.矿长职责矿长是本煤矿职业病危害防治工作的第一责任人，全面负责本煤矿职业病危害防治工作，组织制定职业病危害防治计划和实施方案，保证职业病危害防治所需的资金投入，督促、检查本煤矿职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。2.职业卫生管理机构职责设立职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负责本煤矿职业病危害防治的日常管理工作。具体职责包括：组织制定职业病危害防治管理制度和操作规程；组织开展职业病危害因素日常监测和定期检测、评价工作；组织劳动者进行职业健康检查；建立健全职业病危害防治档案；监督检查职业病危害防治措施的落实情况等。3.各部门职责安全管理部门：负责将职业病危害防治纳入安全生产管理体系，监督检查各部门职业病危害防治措施的落实情况，参与职业病危害事故的调查处理。生产技术部门：在煤矿建设、生产过程中，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制职业病危害的产生。人力资源部门：负责组织新员工进行职业健康检查，办理工伤保险，按照国家规定组织安排接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。财务部门：保证职业病危害防治所需的资金投入，专款专用，确保职业病危害防治工作的顺利开展。后勤管理部门：负责提供符合卫生标准的工作场所和个人防护用品，做好职业病危害防治设施的维护保养工作。工会组织：依法代表员工对本煤矿职业病危害防治工作进行监督，维护员工的合法权益。对本煤矿职业病危害防治工作提出意见和建议，参与职业病危害事故的调查处理。三、职业病危害防治计划与实施方案1.计划与方案制定依据根据国家有关法律法规、标准规范以及本煤矿的实际情况，每年制定职业病危害防治计划和实施方案。计划和方案应明确职业病危害防治的目标、任务、措施、经费预算、实施进度等内容。2.计划与方案内容目标：确定本年度职业病危害防治工作要达到的具体目标，如职业病发病率控制在一定范围内、职业病危害因素检测合格率达到规定标准等。任务：明确各部门在职业病危害防治工作中的具体任务，如职业卫生管理机构的日常管理工作、安全管理部门的监督检查工作、生产技术部门的技术措施落实工作等。措施：制定具体的职业病危害防治措施，包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施、应急救援措施等。经费预算：根据职业病危害防治工作的需要，编制经费预算，明确各项费用的支出范围和金额。实施进度：将职业病危害防治计划和实施方案分解为年度、季度、月度工作计划，明确各项工作的完成时间节点，确保计划和方案的有效实施。四、职业病危害因素监测与评价1.监测与评价机构及人员资质委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对本煤矿作业场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测、评价。职业卫生技术服务机构应具备国家规定的资质条件，其技术人员应具备相应的专业知识和技能。2.监测与评价周期日常监测：煤矿应至少每月进行一次作业场所职业病危害因素的日常监测，并委托职业卫生技术服务机构每季度进行一次全面的检测。定期检测：每年委托职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行一次定期检测和评价。现状评价：每三年委托职业卫生技术服务机构进行一次职业病危害现状评价，分析评价职业病危害防治措施的效果，确定职业病危害的程度和防护措施的有效性，提出改进措施和建议。3.监测与评价结果报告与公布职业卫生技术服务机构应及时向本煤矿提交监测与评价报告，本煤矿应将监测与评价结果向员工公布，并将监测与评价报告存档。如监测与评价结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求，本煤矿应立即采取相应的治理措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。五、职业病危害防护设施建设与管理1.防护设施设计与审查煤矿建设项目的职业病危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在建设项目初步设计阶段，应编制职业病防护设施设计专篇，并经安全生产监督管理部门审查通过。2.防护设施施工与验收职业病危害防护设施应按照设计要求进行施工，确保施工质量。建设项目竣工后，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并组织有关部门和专家进行职业病防护设施竣工验收。验收合格后方可投入生产和使用。3.防护设施日常管理建立职业病危害防护设施管理制度，明确管理职责、维护保养要求、检查检测周期等内容。定期对职业病危害防护设施进行维护保养和检查检测，确保其正常运行，有效发挥防护作用。如发现防护设施存在故障或损坏，应及时进行维修或更换，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准要求。六、个人防护用品配备与管理1.个人防护用品配备标准根据本煤矿作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）以及接触人数等情况，按照国家有关标准和规范，为员工配备符合要求的个人防护用品。个人防护用品的种类、型号、数量等应满足员工在作业过程中的防护需求。2.个人防护用品采购与发放采购的个人防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，并符合国家有关标准和规范的要求。按照规定的程序和标准，及时将个人防护用品发放给员工，并做好发放记录。发放记录应包括员工姓名、工种、防护用品名称、型号、数量、发放时间等内容。3.个人防护用品使用与培训对员工进行个人防护用品使用培训，使员工了解个人防护用品的作用、性能、正确使用方法和注意事项等。督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人防护用品的防护效果。定期对员工个人防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。七、职业健康监护1.职业健康检查类型与周期上岗前职业健康检查：新员工在上岗前应进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。在岗期间职业健康检查：对接触职业病危害因素的员工，应按照规定的周期进行在岗期间职业健康检查。接触粉尘的员工每2年进行一次职业健康检查；接触噪声、高温、毒物等其他职业病危害因素的员工每年进行一次职业健康检查。离岗时职业健康检查：员工离岗前应进行职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。应急职业健康检查：当发生职业病危害事故时，对受到或者可能受到急性职业病危害的员工，应及时组织进行应急职业健康检查。2.职业健康检查机构选择与结果报告委托具有相应资质的医疗卫生机构承担本煤矿员工的职业健康检查工作。职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并及时向本煤矿提交职业健康检查报告。本煤矿应将职业健康检查结果如实告知员工，并将检查报告存档。如发现员工患有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定及时进行诊断、治疗和报告。3.职业健康监护档案建立与管理为每位员工建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后5年。八、职业病诊断与鉴定1.职业病诊断机构选择员工被诊断为职业病或疑似职业病时，应按照国家有关规定，选择具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。2.职业病诊断申请与诊断过程员工或其近亲属、工会组织可以在规定的时间内向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出职业病诊断申请，并提交相关资料。职业病诊断机构应按照国家有关标准和规范进行诊断，在规定的时间内作出诊断结论，并出具职业病诊断证明书。3.职业病鉴定当事人对职业病诊断结果有异议的，可以在规定的时间内向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。职业病鉴定机构应组织专家进行鉴定，并在规定的时间内作出鉴定结论。当事人对鉴定结论仍有异议的，可以在规定的时间内向省级卫生行政部门申请再鉴定。九、职业病危害事故应急救援与管理1.应急救援预案制定与修订制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。根据国家有关法律法规、标准规范以及本煤矿的实际情况，定期对应急救援预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练定期组织员工进行职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、空气呼吸器、急救药品等，并定期进行维护保养和检查检测，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备管理制度，明确管理职责、采购、储存、发放、使用、报废等程序，确保应急救援物资和设备的有效管理。十、培训教育1.培训教育计划制定根据本煤矿职业病危害防治工作的需要，制定年度培训教育计划，明确培训教育的对象、内容、时间、方式等内容。培训教育计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、班组长专项培训、应急救援培训等方面。2.培训教育内容法律法规：组织员工学习《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等国家有关职业病防治的法律法规，提高员工的法律意识。职业卫生知识：培训员工了解职业病危害因素的种类、危害、预防措施等职业卫生知识，使员工掌握正确的操作方法和防护技能。操作规程：对员工进行本岗位操作规程培训，使员工熟悉操作规程，严格按照操作规程进行作业，避免因违规操作导致职业病危害事故的发生。应急救援知识：培训员工掌握职业病危害事故的应急处置方法和自我保护技能，提高员工的应急救援能力。3.培训教育实施与效果评估按照培训教育计划组织开展培训教育活动，采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行培训教育，确保培训教育效果。培训教育结束后，对员工进行考核，考核结果作为员工绩效评定、岗位晋升、奖励处罚的重要依据。同时，定期对培训教育效果进行评估，根据评估结果及时调整培训教育内容和方式，提高培训教育质量。十一、监督检查与奖惩1.监督检查制度建立健全职业病危害防治监督检查制度，定期对各部门职业病危害防治工作进行监督检查。监督检查内容包括职业病危害防治管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个人防护用品的配备与使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.奖励制度对在职业病危害防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号