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文档简介

2025年餐饮行业劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：证件号码：联系方式：鉴于甲方为依法成立的餐饮企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方处从事餐饮服务及相关工作事宜达成如下协议：第一条工作内容与岗位职责1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。1.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据经营情况合理安排，并应符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。2.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要合理安排。2.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。第三条劳动报酬与福利3.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利，如节日补贴、员工餐、带薪年假等）。3.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。第四条劳动保护与工作条件4.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方违反操作规程导致自身或他人受伤，责任由乙方自行承担。4.3乙方在工作中如发现安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施予以消除。第五条合同的变更、解除与终止5.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2在合同期内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并不承担任何经济补偿责任。5.3合同到期后，双方如无异议，本合同自动终止。如需续签，应另行签订书面劳动合同。第六条违反合同的责任6.1甲方如无故拖欠乙方劳动报酬或违反国家劳动法律法规的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。6.2乙方如违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。第七条其他条款7.1甲乙双方如在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：2025年月日

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