某煤矿各项安全规章制度汇编

某煤矿各项安全规章制度汇编一、总则1.目的为了加强煤矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进煤矿可持续发展，特制定本安全规章制度汇编。2.适用范围本汇编适用于某煤矿内所有部门、岗位及相关作业活动。3.依据依据国家有关安全生产法律法规、行业标准以及上级主管部门的相关要求制定本规章制度。二、安全生产责任制1.矿长安全生产责任制矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产方针、法律法规和标准；组织制定并实施煤矿安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查煤矿安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。2.副矿长安全生产责任制各副矿长按照职责分工，对分管范围内的安全生产工作负责。协助矿长抓好安全生产工作，负责组织实施分管范围内的安全规章制度、操作规程和安全技术措施；定期组织分管部门和人员进行安全检查，及时消除事故隐患；组织制定分管范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与应急救援工作等。3.各部门安全生产责任制安全管理部门：负责煤矿安全管理工作的综合协调、监督检查；组织制定安全管理制度和安全技术措施；开展安全培训教育；排查治理安全隐患；组织安全检查和考核等。生产技术部门：负责编制煤矿生产作业规程、安全技术措施；提供技术支持，解决安全生产中的技术问题；加强顶板、一通三防等技术管理等。机电部门：负责煤矿机电设备的管理、维护和检修；确保机电设备安全运行；制定机电设备安全管理制度和操作规程等。通风部门：负责煤矿通风系统的管理和维护；确保通风系统可靠；监测监控瓦斯等有害气体；防治煤与瓦斯突出等。其他部门：按照各自职责，做好本部门的安全生产工作，确保与安全生产相关的工作符合安全要求。4.岗位人员安全生产责任制明确各岗位人员的安全生产职责，包括岗位操作规程、安全注意事项、事故预防和应急处置等内容，确保每个岗位人员都清楚自己在安全生产中的责任和义务。三、安全管理制度1.安全目标管理制度制定年度安全生产目标，包括伤亡事故控制指标、职业病防治目标等，并将目标分解到各部门、各岗位，定期进行考核，确保目标的实现。2.安全投入保障制度建立安全投入长效机制，保证安全设施建设、设备更新、安全培训、应急救援等所需资金的足额投入。明确安全投入的提取标准、使用范围和审批程序，确保安全投入专款专用。3.安全质量标准化管理制度按照国家和行业安全质量标准化标准，制定煤矿安全质量标准化建设规划和实施方案。明确各专业、各岗位的安全质量标准和考核办法，定期开展安全质量标准化检查和评定工作，促进煤矿安全管理水平的提升。4.安全教育培训制度新员工入职培训：对新入职员工进行三级安全教育培训，即矿级、区队级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。定期培训：定期组织全体员工进行安全培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工的安全意识和操作技能。专项培训：针对特殊工种、新技术新工艺、新设备等开展专项培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。培训档案管理：建立员工安全培训档案，记录培训内容、考核成绩等信息，作为员工晋升、奖惩的依据。5.安全检查制度日常检查：各岗位人员每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：矿级每月至少组织一次全面的安全大检查，专业部门每周进行一次专项安全检查，区队每天进行现场安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如雨季"三防"检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日、重大活动期间，加强安全检查，确保安全生产。对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。6.安全隐患排查治理制度建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织安全隐患排查。对排查出的隐患进行分类分级，按照"五落实"原则（责任、措施、资金、时限、预案）进行治理。一般隐患立即整改，重大隐患实行挂牌督办，确保隐患治理到位。同时，对隐患排查治理情况进行统计分析，总结规律，采取有效措施，防止同类隐患重复发生。7.事故应急救援制度应急救援预案制定：制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、通风设备、排水设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资设备完好有效。应急演练：定期组织应急演练，包括桌面演练、实战演练等，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急救援体系。8.安全奖惩制度对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全规章制度、造成安全事故的单位和个人进行严肃处罚。明确奖励和处罚的标准、程序和方式，通过奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。四、各专业安全技术措施1.采煤专业安全技术措施采煤工作面支护：根据煤层地质条件和采煤方法，合理选择支护方式和支护参数，确保工作面支护强度满足要求。加强支架的安装、回撤管理，严格执行操作规程，防止冒顶事故发生。顶板管理：加强顶板动态监测，及时掌握顶板变化情况。制定顶板破碎、压力大等特殊情况下的顶板管理措施，如超前支护、加强支护密度等。严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业。瓦斯防治：采煤工作面要加强瓦斯检查，确保瓦斯浓度不超限。采用合理的通风方式，保证工作面通风系统稳定可靠。加强瓦斯抽采工作，降低瓦斯涌出量。防灭火：采取综合防灭火措施，如黄泥灌浆、喷洒阻化剂、注氮等。加强对采空区、煤柱等易发火地点的监测，及时发现和处理火灾隐患。2.掘进专业安全技术措施巷道支护：按照设计要求进行巷道支护，保证支护质量。根据巷道围岩性质，选择合适的支护材料和支护方式，如锚杆支护、锚索支护、架棚支护等。加强支护施工过程管理，确保支护牢固可靠。通风管理：掘进工作面必须有独立的通风系统，保证通风良好。风筒吊挂要平直、牢固，无破口、漏风现象。加强局部通风机管理，做到风电闭锁、瓦斯电闭锁，严禁无计划停风。瓦斯防治：加强掘进工作面瓦斯检查，严格执行瓦斯检查制度。采用超前探孔、瓦斯抽采等措施，预防瓦斯超限和煤与瓦斯突出事故。顶板管理：加强掘进工作面顶板管理，严格执行敲帮问顶制度。及时处理顶板危岩，防止冒顶事故。在过断层、破碎带等特殊地段，要制定专项顶板管理措施。3.机电专业安全技术措施设备选型与安装：根据煤矿生产需求，合理选型机电设备，确保设备性能可靠、安全防护装置齐全。设备安装要符合安装规范，做到水平度、垂直度符合要求，连接牢固，接地可靠。设备运行与维护：建立设备运行管理制度，严格执行操作规程。定期对设备进行维护保养，检查设备的运行状况，及时发现和处理设备故障。加强设备润滑管理，确保设备正常运转。停送电管理：严格执行停送电制度，停电必须挂停电牌，并设专人监护。严禁约时停送电。送电前要对设备进行全面检查，确认无误后方可送电。电气安全：加强电气设备管理，防止电气火灾、触电等事故发生。电气设备必须有良好的接地、接零保护，定期进行绝缘电阻测试。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。4.通风专业安全技术措施通风系统：建立稳定可靠的通风系统，合理确定通风方式、通风网络和通风机型号。定期对通风系统进行检查和维护，确保通风设施完好，通风阻力符合规定。瓦斯管理：加强瓦斯检查，严格执行瓦斯检查制度。瓦斯检查做到井下记录牌、瓦斯检查手册和瓦斯台账"三对口"。加强瓦斯监测监控系统管理，确保系统正常运行，数据准确可靠。局部通风管理：加强局部通风机管理，做到"三专两闭锁"。局部通风机要指定专人负责，定期进行检查和维护。风筒要及时跟进，保证工作面有足够的风量。防突管理：对有煤与瓦斯突出危险的煤层，要采取综合防突措施。突出矿井要建立防突机构，配备专业人员和设备，严格执行防突措施，确保安全生产。5.防治水专业安全技术措施水文地质勘探：开展详细的水文地质勘探工作，查明矿井水文地质条件，包括含水层、隔水层、断层、陷落柱等情况。建立水文地质观测系统，定期进行观测和分析。防治水措施：根据水文地质条件，制定相应的防治水措施。如留设防水煤柱、探放水、注浆堵水等。加强井下排水系统管理，确保排水能力满足要求。探放水管理：严格执行探放水制度，坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的原则。探放水作业必须编制探放水设计，采用专用钻机进行探放水，探放水过程中要做好记录，确保探放水效果。水害应急处置：制定水害应急预案，成立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备。一旦发生水害事故，要立即启动应急预案，进行抢险救援，最大限度减少损失。五、职业卫生管理制度1.职业卫生管理机构与职责成立职业卫生管理机构，明确机构成员的职责分工。负责制定职业卫生管理制度和操作规程；组织开展职业卫生培训教育；进行职业病危害因素监测与评价；为员工提供必要的职业卫生防护用品；建立职业健康监护档案等。2.职业病危害因素监测与评价定期对煤矿作业场所职业病危害因素进行监测，包括粉尘、噪声、化学毒物等。委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价和控制效果评价，根据评价结果采取相应的治理措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。3.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对检查出的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时进行妥善安置和诊断治疗。4.职业卫生防护用品管理为员工配备符合国家标准的职业卫生防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等。监督员工正确佩戴和使用职业卫生防护用品，定期对防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。5.职业病危害告知通过公告栏、培训等方式，向员工告知作业场所存在的职业病