公司管理规章制度范本

公司管理规章制度范本一、总则1.目的：为了规范公司内部管理，确保公司各项工作有序开展，提高工作效率和质量，保障公司和员工的合法权益，特制定本管理规章制度。2.适用范围：本规章制度适用于公司全体员工。3.基本原则：公司管理遵循合法合规、公平公正、民主公开、高效有序的原则。二、组织架构与职责1.公司组织架构：明确公司的组织架构图，包括各个部门的设置及层级关系。2.各部门职责行政部门：负责公司行政管理事务，如文件管理、办公用品采购、会议组织、车辆管理等。人力资源部门：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。财务部门：负责公司财务管理、会计核算、资金管理、税务申报等。业务部门：根据公司业务范围，具体负责业务拓展、客户维护、项目执行等工作。三、员工行为规范1.考勤制度工作时间：规定公司正常工作时间，如周一至周五上午[具体时间]下午[具体时间]，午休时间[时长]。考勤方式：可采用打卡、签到等方式记录员工出勤情况。请假制度：明确请假流程，包括请假申请、审批权限、请假期限等。例如，员工请假需提前[X]天提交申请，请假[X]天以内由部门主管审批，[X]天以上需经上级领导审批。迟到、早退、旷工处理：规定迟到、早退、旷工的处罚措施，如迟到早退每次扣[X]元，旷工一天扣[X]天工资等。2.工作纪律遵守职业道德：要求员工诚实守信、敬业爱岗、保守公司机密。服从工作安排：员工应服从上级领导的工作安排，按时完成工作任务。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情：如玩游戏、看视频、炒股等。3.行为举止着装规范：规定员工的着装要求，如工作期间需着正装等。语言文明：要求员工在工作中使用文明用语，不得使用侮辱性、歧视性语言。礼貌待人：对同事、客户等要礼貌相待，积极主动提供帮助。四、招聘与培训1.招聘制度招聘流程：包括招聘需求发布、简历筛选、面试、录用等环节。招聘渠道：可通过网络招聘平台、人才市场、内部推荐等渠道进行招聘。录用标准：明确录用员工的条件，如学历、工作经验、专业技能等。2.培训制度培训计划：根据公司发展需求和员工实际情况，制定年度培训计划。培训内容：包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。培训方式：可采用内部培训、外部培训、在线学习等方式。培训考核：对员工培训效果进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。五、绩效考核1.考核原则：遵循客观公正、全面准确、激励改进的原则。2.考核周期：分为月度考核、季度考核和年度考核。3.考核内容工作业绩：根据员工的工作目标完成情况进行考核。工作能力：包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。工作态度：如责任心、积极性、敬业精神等。4.考核流程员工自评：员工对自己的工作表现进行自我评价。上级评价：上级领导对员工的工作表现进行评价。结果反馈：将考核结果反馈给员工，并进行沟通。5.考核结果应用：与员工的薪酬调整、晋升、奖励等挂钩。六、薪酬福利1.薪酬结构：明确公司薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。2.薪酬调整定期调整：根据公司经营状况和市场行情，定期对员工薪酬进行调整。不定期调整：根据员工绩效考核结果、岗位变动等情况，不定期进行薪酬调整。3.福利制度法定福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金。公司福利：如节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。七、财务管理1.财务审批流程费用报销：规定费用报销的流程，如填写报销单、附上相关凭证、部门主管审批、财务审核、总经理审批等。采购审批：对于采购项目，明确审批权限和流程。2.资金管理资金预算：制定年度资金预算计划，合理安排资金使用。资金审批：大额资金支出需经过严格审批。3.财务审计：定期对公司财务状况进行审计，确保财务合规。八、行政办公管理1.文件管理文件分类：将公司文件分为行政文件、业务文件、财务文件等类别。文件编号：为文件赋予唯一编号，便于管理和查询。文件归档：定期对文件进行归档保存。2.办公用品管理采购计划：根据实际需求制定办公用品采购计划。领用登记：员工领用办公用品需进行登记。3.会议管理会议安排：提前确定会议时间、地点、参会人员、会议主题等。会议记录：安排专人做好会议记录。九、保密制度1.保密范围：包括公司商业机密、技术秘密、客户信息等。2.保密措施签订保密协议：新员工入职时需签订保密协议。限制访问：对涉及保密信息的区域和文件进行限制访问。网络安全：加强公司网络安全管理，防止信息泄露。3.违反保密制度处理：对违反保密制度的员工，视情节轻重给予相应处罚，包括解除劳动合同、追究法律责任等。十、奖惩制度1.奖励制度奖励类型：包括优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等。奖励标准：明确不同奖励类型的评选标准和奖励金额。2.惩罚制度惩罚类型：如警告、罚款、降职、解除劳动合同等。惩罚情形：列举员工违反公司规章制度的具体情形及相应惩罚措施。十一、附则1.规章制度修订：根据公司发展和实际情况，适时对本规章制度进行修