赣榆一中规章制度汇编

赣榆一中规章制度汇编一、总则赣榆一中始终坚持以教育教学为中心，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。为了规范学校各项管理工作，保障学校教育教学秩序的正常运行，提高教育教学质量，特制定本规章制度汇编。本汇编涵盖了学校行政管理、教学管理、学生管理、教师管理、后勤管理等方面的规章制度，全体师生员工应严格遵守。二、行政管理（一）学校组织架构1.学校实行校长负责制，校长全面负责学校的教育教学和行政管理工作。2.学校设立党支部，发挥党组织的政治核心作用，保证党的教育方针政策在学校的贯彻执行。3.学校设置教务处、政教处、总务处等职能部门，各部门分工明确，各司其职，共同推进学校各项工作的开展。（二）会议制度1.校长办公会由校长主持，副校长、各处室主任等参加。主要研究学校发展规划、重大决策、重要人事任免、财务预算等事项。每周召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.行政例会由各处室负责人参加。汇报上周工作进展情况，安排本周工作任务，协调解决工作中存在的问题。每周一召开。3.教职工大会全体教职工参加。传达上级文件精神，通报学校工作情况，听取教职工意见和建议。每学期召开12次。（三）文件管理制度1.学校收到的各类文件由办公室统一签收、登记、传阅、保管。2.严格按照文件要求和领导批示，及时办理文件，并将办理结果反馈给相关部门。3.定期对文件进行整理、归档，妥善保存，便于查阅和利用。（四）印章管理制度1.学校印章由办公室专人保管，使用时必须严格履行审批手续。2.凡需加盖学校印章的文件、材料等，必须经相关领导签字同意后方可盖章。3.印章管理人员要严格遵守印章使用规定，确保印章使用安全、规范。三、教学管理（一）教学计划与课程设置1.教务处根据国家课程标准和学校实际情况，制定学年、学期教学计划。2.严格按照教学计划开齐课程、开足课时，确保学生全面发展。3.积极开发校本课程，丰富课程资源，满足学生多样化的学习需求。（二）备课与教案1.教师应认真备课，深入研究教材和教法，了解学生学情，制定详细的教学计划和教案。2.教案应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等内容。3.教务处定期对教师教案进行检查，确保备课质量。（三）课堂教学1.教师应严格遵守课堂教学常规，按时上下课，不得迟到、早退、旷课。2.注重课堂教学方法的运用，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率。3.加强课堂管理，营造良好的课堂秩序，关注学生的学习状态和身心健康。（四）作业布置与批改1.教师应根据教学内容和学生实际情况，合理布置作业，做到适量、适度、有针对性。2.认真批改作业，及时反馈学生作业情况，对学生存在的问题进行个别辅导和集中讲解。3.教务处定期检查教师作业布置与批改情况，确保作业质量。（五）考试与评价1.学校建立科学合理的考试制度，定期组织阶段性考试、期末考试等。2.严格考试纪律，规范考试流程，确保考试公平、公正、公开。3.加强对学生学习过程和学习结果的评价，采用多元化的评价方式，全面客观地评价学生的学习成绩和综合素质。（六）教学研究与教师培训1.鼓励教师积极参加教学研究活动，开展课题研究、教学反思等，提高教学水平。2.学校定期组织教师培训，邀请专家来校讲学，选派教师外出学习交流，不断更新教育教学理念和方法。3.建立教师教学业务档案，记录教师教学工作情况和专业发展历程。四、学生管理（一）入学与注册1.新生按照学校规定的时间和要求办理入学手续，提交相关材料。2.学生应按时注册，如有特殊情况不能按时注册，需提前向学校请假并说明原因。（二）学籍管理1.教务处负责学生学籍管理工作，建立健全学生学籍档案。2.严格按照学籍管理规定办理学生转学、休学、复学、退学等手续。3.定期对学生学籍信息进行核对和更新，确保学籍信息准确无误。（三）班级管理1.每个班级设立班主任，负责班级日常管理工作。2.班主任应加强班级文化建设，培养良好的班风和学风，关心爱护每一位学生。3.定期召开班会，组织班级活动，促进学生全面发展。（四）学生行为规范1.学生应遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉践行社会主义核心价值观。2.注重文明礼仪，尊敬师长，团结同学，爱护校园环境。3.严格遵守课堂纪律、考试纪律、作息时间等，养成良好的学习和生活习惯。（五）奖励与处分1.学校对表现优秀的学生进行表彰和奖励，设立多种奖项，如三好学生、优秀学生干部、学习标兵等。2.对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予相应的处分，包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。3.处分学生应事实清楚、证据确凿，程序合法，保障学生的合法权益。（六）学生社团管理1.学校鼓励学生成立社团组织，丰富课余生活，培养兴趣爱好和特长。2.社团应制定章程，明确宗旨、组织机构、活动计划等。3.社团活动应在学校指导下有序开展，不得影响正常教学秩序。五、教师管理（一）教师职业道德规范1.教师应忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2.关爱学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生。3.严谨笃学，不断提高自身业务水平，积极参加教育教学改革和研究。4.团结协作，尊重同事，关心集体，维护学校荣誉。5.廉洁从教，自觉抵制各种不正之风，不接受学生及家长的财物或其他利益。（二）教师聘任与考核1.学校根据教育教学需要，按照相关规定和程序聘任教师。2.建立教师考核制度，对教师的思想政治表现、业务水平、工作业绩等进行全面考核。3.考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的重要依据。（三）教师专业发展1.鼓励教师制定个人专业发展规划，明确发展目标和措施。2.学校为教师提供培训、进修、学术交流等机会，支持教师参加各类教育教学竞赛和科研活动。3.定期开展教师教学基本功比赛、优质课评选等活动，促进教师专业成长。（四）教师工作量与待遇1.合理确定教师工作量，确保教师有足够的时间和精力开展教育教学工作。2.按照国家和地方有关规定，保障教师的工资、福利、社会保险等待遇。3.对在教育教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励，提高教师的工作积极性。六、后勤管理（一）校园建设与维护1.制定校园建设规划，合理布局校园设施，不断改善办学条件。2.加强校园基础设施的维护和管理，定期检查维修教学楼、办公楼、实验室、图书馆等建筑及设施设备，确保正常使用。3.做好校园绿化、美化工作，营造优美舒适的校园环境。（二）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对学校固定资产、流动资产等的管理。2.做好资产的购置、登记、入账、清查、处置等工作，确保资产安全完整。3.定期对资产进行盘点，做到账账相符、账实相符，防止资产流失。（三）财务管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律，规范财务收支行为。2.编制学校年度财务预算，合理安排经费，确保学校各项工作的顺利开展。3.加强财务监督和审计，定期公开财务收支情况，接受师生和社会监督。（四）食堂管理1.加强食堂食品安全管理，严格遵守食品卫生法律法规，确保师生饮食安全。2.合理搭配食谱，提高饭菜质量，满足师生不同口味需求。3.加强食堂工作人员管理，定期进行培训，提高服务水平。（五）宿舍管理1.建立健全宿舍管理制度，加强对学生宿舍的日常管理。2.安排专人负责宿舍管理工作，做好宿舍卫生、安全、纪律等方面的检查和督促。3.关心学生住宿生活，为学生提供良好的住宿环境。七、附则