企业安全规范化管理制度范本

企业安全规范化管理制度范本一、总则1.目的为加强企业安全管理，规范安全行为，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、岗位及相关人员。3.依据依据国家相关法律法规、行业标准及企业实际情况制定本制度。二、安全管理机构与职责1.安全管理委员会成立以企业负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导企业安全管理工作，决策重大安全事项。2.安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专业安全管理人员，负责日常安全管理工作，包括安全检查、隐患排查、安全教育培训、安全制度执行监督等。3.部门及人员职责企业负责人：全面负责企业安全管理工作，是安全管理第一责任人，确保安全投入、制定安全目标和计划、组织安全考核等。部门负责人：负责本部门安全管理工作，落实安全制度，组织员工培训，排查治理隐患，及时报告安全事故等。员工：遵守安全规章制度，接受安全教育培训，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告等。三、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级人员安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和人员。2.安全操作规程制定各岗位安全操作规程，员工必须严格按照操作规程作业，确保操作安全。3.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织全体员工进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。对特殊工种人员必须进行专门培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.安全检查制度定期进行综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等。安全管理人员每天进行现场巡查，及时发现和处理安全隐患。对检查中发现的隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况直至隐患消除。5.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类登记，按照"五落实"要求进行治理，实现隐患排查治理的闭环管理。6.安全投入保障制度确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等所需费用，专款专用，保障安全工作顺利开展。7.劳动防护用品管理制度为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，监督员工正确佩戴和使用，定期进行检查和更换。8.危险化学品管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行严格管理，确保安全。9.消防安全管理制度建立健全消防组织，配备消防器材和设施，定期进行维护保养。制定消防应急预案，组织员工进行消防演练，提高火灾应急处置能力。加强用火、用电、用气管理，严禁在禁火区域吸烟和使用明火。10.电气安全管理制度电气设备必须由专业人员安装、维修和管理，确保电气设备安全运行。定期对电气设备进行检查和维护，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。11.特种设备安全管理制度对特种设备进行登记、建档，定期进行检验检测和维护保养，操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程作业。12.应急救援管理制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期组织演练。建立应急救援队伍，配备应急救援器材和物资，确保应急救援工作及时有效。事故发生后，及时启动应急预案，进行救援和处置，并按照规定及时报告。四、安全操作规程1.通用安全操作规程员工进入作业现场必须正确佩戴安全帽等个人防护用品。严禁在作业现场嬉戏打闹、酒后上岗。设备运行时，严禁触摸设备转动部位，严禁擅自拆卸设备防护装置。作业前必须检查设备、工具是否完好，确认无安全隐患后方可作业。2.各岗位安全操作规程生产岗位：详细规定生产设备的启动、运行、停止操作步骤，以及物料输送、加工过程中的安全注意事项。仓库岗位：明确货物装卸、搬运、存储的安全要求，如堆码高度限制、货物分类存放规定等。电气岗位：包括电气设备的合闸、拉闸操作程序，电气故障处理方法，以及安全用电注意事项。动火作业岗位：规定动火作业前的审批程序、动火现场的安全防护措施、灭火器材配备要求等。五、安全教育培训1.培训计划制定根据企业实际情况和员工需求，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。企业安全管理制度、操作规程。安全事故案例分析。安全技能培训，如消防器材使用、急救知识等。3.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场实操培训：在作业现场进行实际操作培训，提高员工实际操作能力。六、安全检查与隐患排查治理1.安全检查检查内容：包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。检查方法：采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。检查记录：对检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。2.隐患排查治理隐患排查：定期组织隐患排查，鼓励员工积极参与隐患排查工作，对排查出的隐患进行评估和分级。隐患治理：根据隐患分级情况，制定相应的治理措施，明确治理责任人、治理期限和治理资金。对重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患及时消除。七、安全投入与劳动防护用品管理1.安全投入企业应按照国家规定提取和使用安全生产费用，专项用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。建立安全投入台账，记录安全投入的项目、金额、时间等信息，确保安全投入专款专用。2.劳动防护用品管理依据员工工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等环节进行严格管理，建立劳动防护用品发放台账。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。八、危险化学品管理1.采购管理危险化学品必须从具有相应资质的供应商处采购，索取相关资质证明文件。采购人员应严格按照采购计划进行采购，确保所采购的危险化学品符合质量要求和安全标准。2.储存管理设立专门的危险化学品储存仓库，仓库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品应分类存放，严禁混存，储存数量应符合规定要求。仓库应配备相应的消防器材、通风设备、防爆设备等，确保储存安全。3.使用管理危险化学品使用部门应制定危险化学品使用操作规程，员工必须严格按照操作规程使用危险化学品。使用过程中应做好防护措施，防止危险化学品泄漏、中毒等事故发生。对危险化学品的使用量、剩余量等进行详细记录，定期进行盘点。4.运输管理危险化学品运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输车辆应符合安全要求，配备必要的安全设备。运输过程中应严格遵守危险化学品运输规定，确保运输安全。5.废弃处置管理对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。废弃处置过程中应做好安全防护措施，防止环境污染和安全事故发生。九、消防安全管理1.消防组织建设成立企业消防安全领导小组，明确各部门消防安全责任人，组建义务消防队，定期进行培训和演练。2.消防设施配备在企业内配备足够数量的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行维护保养，确保其完好有效。3.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。4.用火用电用气管理严格执行用火审批制度，未经批准严禁在禁火区域动火作业。加强用电管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。加强用气管理，定期检查燃气管道和阀门，防止燃气泄漏。5.消防演练定期组织消防演练，提高员工火灾应急处置能力。演练内容包括火灾报警、灭火器材使用、人员疏散等。十、电气安全管理1.电气设备管理电气设备必须由专业人员进行安装、维修和管理，确保电气设备安装符合安全要求。建立电气设备台账，记录电气设备的型号、规格、安装位置、运行情况等信息。定期对电气设备进行检查和维护，及时发现和消除电气设备故障和隐患。2.电气线路管理电气线路应按照规定进行敷设，严禁私拉乱接电线。定期对电气线路进行检查，查看线路是否老化、破损、短路等，如有问题应及时更换。3.安全用电措施员工应掌握安全用电知识，严禁湿手触摸电器设备。在使用电器设备前，应检查设备是否完好，确认无安全隐患后方可使用。电器设备使用完毕后，应及时关闭电源。十一、特种设备安全管理1.特种设备登记对企业内的特种设备进行登记，建立特种设备档案，档案内容包括设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等。2.检验检测按照规定定期对特种设备进行检验检测，确保特种设备安全性能符合要求。未经检验检测或检验检测不合格的特种设备不得使用。3.维护保养制定特种设备维护保养计划，由专业人员按照计划对特种设备进行维护保养，确保设备正常运行。4.操作人员管理特种设备操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。操作人员应严格按照操作规程作业，不得擅自离岗、脱岗。十二、应急救援管理1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应根据企业实际情况和法律法规要求定期进行修订和完善。2.应急救援队伍建设组建应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和物资，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。4.事故报告与处理事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应及时报告企业负责人和安全管理部门。企业负责人接到报告后，应立即启动应急