钢结构公司安全生产责任制度改

钢结构公司安全生产责任制度改一、总则1.目的为加强本钢结构公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。二、安全生产组织机构及职责1.安全生产领导小组组成：公司成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。职责全面负责公司的安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。制定公司安全生产目标、计划和措施，并组织实施。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。组织制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程。组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。负责公司安全生产事故的应急救援指挥和处理，及时向上级主管部门报告事故情况。2.安全管理部门设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。职责负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产领导小组的决策和部署。制定和完善安全生产规章制度、操作规程和安全检查表，并监督执行。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。负责员工的安全生产培训和教育工作，组织新员工入职安全培训、定期安全培训和专项安全培训等。负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，建立健全安全生产档案。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责公司的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。组织开展安全生产应急救援演练，提高员工的应急处置能力。对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对违章作业、违章指挥等行为进行处罚。3.其他部门职责生产部门负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。对本部门员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。负责本部门生产作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。制定本部门的安全生产事故应急预案，并组织演练。配合安全管理部门做好公司的安全生产管理工作。技术部门在编制、审查公司生产工艺、技术方案和设备改造方案时，应充分考虑安全生产因素，确保工艺、技术和设备符合安全要求。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提供技术支持。负责对公司的安全技术措施进行研究和推广，提高公司的安全技术水平。指导和协助各部门解决安全生产中的技术问题。对公司的安全技术资料进行整理和归档。质量部门负责对公司采购的原材料、构配件及设备进行质量检验，确保其符合安全要求。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施质量检验工作，确保安全设施质量合格。对公司生产的钢结构产品进行质量检验，确保产品质量符合安全标准。负责对公司的质量事故进行调查和分析，提出处理意见，并督促整改。配合安全管理部门做好公司的安全生产管理工作。物资部门负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设施设备及其他安全生产物资，并确保其质量合格。建立健全安全生产物资管理制度，做好物资的储存、保管和发放工作。对报废的安全设施设备和劳动防护用品进行回收和处理，防止其流入市场造成安全隐患。配合安全管理部门做好公司的安全生产管理工作。人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚。负责组织员工的招聘、培训、考核、晋升等工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责制定公司员工的劳动保护待遇标准，并监督执行。配合安全管理部门做好公司的安全生产管理工作。财务部门按照国家有关规定，提取安全生产费用，并专款专用，确保公司安全生产投入的有效实施。对公司安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金使用合理、合规。配合安全管理部门做好公司的安全生产管理工作。行政部门负责公司办公区域、食堂、宿舍等生活设施的安全管理，确保其安全使用。负责公司车辆的安全管理，确保车辆安全运行。负责公司环境卫生管理，防止因环境污染引发安全事故。配合安全管理部门做好公司的安全生产管理工作。三、安全生产责任制1.总经理安全生产职责公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施公司安全生产战略规划和年度工作计划。建立健全公司安全生产责任制，明确各部门和各级人员的安全生产职责，并监督考核。确保公司安全生产投入的有效实施，保证安全生产所需的资金、设备、设施等资源。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。组织制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程，审批重大安全技术措施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定公司安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高公司的应急处置能力。发生安全生产事故时，立即组织救援，及时、如实报告上级主管部门，并积极配合事故调查处理工作。2.副总经理安全生产职责协助总经理做好公司的安全生产管理工作，对分管部门的安全生产工作负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定分管部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织分管部门员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。负责分管部门生产设备、设施的安全管理，定期组织检查和维护，确保其安全运行。组织开展分管部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出意见和建议。制定分管部门的安全生产事故应急预案，并组织演练。协助总经理做好公司安全生产事故的应急救援指挥和处理工作，及时报告事故情况。3.部门负责人安全生产职责本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织本部门员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。负责本部门生产设备、设施的安全管理，定期组织检查和维护，确保其安全运行。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。负责本部门作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。制定本部门的安全生产事故应急预案，并组织演练。及时、如实报告本部门发生的安全生产事故，积极配合事故调查处理工作。负责与其他部门协调解决安全生产工作中的相关问题。4.班组长安全生产职责本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定本班组的安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织本班组员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。负责本班组生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。负责本班组作业现场的安全管理，督促员工遵守安全操作规程，纠正违章作业行为。制定本班组的安全生产事故应急预案，并组织演练。及时、如实报告本班组发生的安全生产事故，积极配合事故调查处理工作。5.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司组织的安全生产培训和教育，掌握必要的安全知识和技能。认真做好本岗位的安全生产工作，严格遵守安全操作规程，不违章作业、不违章指挥。发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患排查治理工作。参加公司组织的安全生产事故应急预案演练，提高应急处置能力。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年制定公司安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司安全生产教育培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、方针政策等。公司安全生产规章制度：公司制定的各项安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。应急救援知识：安全生产事故应急预案、应急救援器材的使用等。3.培训方式新员工入职培训：新员工入职时，必须参加公司组织的新员工入职安全培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品的使用等。定期安全培训：公司每月组织一次全体员工的定期安全培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容根据安全生产形势和公司实际情况确定。专项安全培训：针对特殊工种、危险作业、季节性安全等，组织专项安全培训。培训内容根据相关法律法规和公司实际情况确定。现场培训：在作业现场，由班组长或技术人员对员工进行现场安全培训，讲解安全操作规程和注意事项。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.培训考核安全管理部门负责组织安全生产培训考核工作，制定考核标准和考核方式。员工参加安全生产培训后，必须进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核不合格的员工，应重新参加培训和考核，直至合格为止。安全生产培训考核结果纳入员工绩效考核体系，作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。安全生产检查分为综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等。综合性检查由公司安全生产领导小组组织，各部门负责人参加，每年不少于[X]次。检查内容包括公司安全生产规章制度的执行情况、安全生产责任制的落实情况、安全设施设备的运行情况、作业现场的安全管理情况等。专项检查由安全管理部门或相关部门组织，针对特定的安全生产问题或领域进行检查。如电气安全专项检查、消防安全专项检查、钢结构安装安全专项检查等。专项检查根据实际情况不定期进行。季节性检查根据不同季节的特点，由安全管理部门组织相关部门进行。如春季防火检查、夏季防暑降温检查、秋季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。季节性检查每年不少于[X]次。节假日检查在法定节假日前后进行，由安全管理部门组织相关部门进行。检查内容包括公司的值班安排、安全设施设备的运行情况、作业现场的安全管理情况等。节假日检查每年不少于[X]次。日常检查由各部门、车间、班组自行组织，每天进行。检查内容包括本部门、本车间、本班组的安全生产规章制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、作业现场的安全管理情况等。2.隐患排查治理公司建立隐患排查治理制度，对安全生产检查中发现的安全隐患进行及时排查和治理。安全管理部门负责对安全生产检查中发现的安全隐患进行汇总、分析和评估，确定隐患等级，并下达整改通知书。各部门、车间、班组负责对本部门、本车间、本班组存在的安全隐患进行整改。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标。安全管理部门对安全隐患的整改情况进行跟踪督促，确保隐患按时整改到位。对整改不力的部门和个人，进行严肃批评和处罚。对于重大安全隐患，公司应制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改。整改方案应包括整改措施、整改责任人、整改期限、整改资金、应急措施等。重大安全隐患整改完成后，应组织验收，验收合格后方可销号。公司建立隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、治理情况进行详细记录。台账内容包括隐患名称、隐患等级、隐患部位、发现时间、整改责任人、整改期限、整改措施、整改情况、验收情况等。六、安全设施设备管理1.设施设备采购物资部门在采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保采购的安全设施设备符合国家有关标准和规定。采购的安全设施设备应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。物资部门应建立安全设施设备采购台账，记录采购的安全设施设备的名称、规格、型号、数量、供应商等信息。2.设施设备验收安全管理部门、使用部门和物资部门共同对采购的安全设施设备进行验收。验收内容包括设备的规格、型号、数量、质量、性能、安全防护装置等是否符合要求。验收合格的安全设施设备，应办理入库手续，并进行编号、登记。验收不合格的安全设施设备，应及时与供应商联系，进行退换货处理。安全管理部门应建立安全设施设备验收台账，记录验收的安全设施设备的名称、规格、型号、数量、供应商、验收情况等信息。3.设施设备安装与调试安全设施设备安装前，使用部门应制定安装方案，并报安全管理部门审核。安装方案应包括安装步骤、安全措施、质量要求等。安全设施设备安装过程中，安全管理部门应进行现场监督，确保安装过程符合安全要求。安全设施设备安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备正常运行。调试和试运行过程中，应做好记录。安全设施设备安装调试合格后，使用部门应办理交接手续，并填写设备使用说明书、操作规程等相关资料。4.设施设备维护保养使用部门负责安全设施设备的日常维护保养工作，制定维护保养计划，并组织实施。维护保养计划应包括维护保养内容、维护保养周期、维护保养人员等。安全管理部门定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查，