利川简雅安全生产管理办法

利川简雅安全生产管理办法一、总则1.目的为加强利川简雅的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于利川简雅公司内所有部门、车间、岗位及相关作业活动。3.方针与原则安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会。全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。2.安全管理部门职责负责公司安全生产日常管理工作，包括制定安全管理制度、开展安全检查、隐患排查治理、安全培训教育、应急救援管理等。3.各部门负责人职责对本部门安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制，组织员工遵守安全规定，排查治理本部门安全隐患。4.员工安全生产职责遵守公司安全规章制度，接受安全培训教育，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。三、安全生产规章制度1.安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和人员。2.安全操作规程制定各岗位安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行作业，确保操作安全。3.安全检查制度定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。4.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记、评估、治理，实现隐患排查治理闭环管理。5.安全培训教育制度制定年度安全培训计划，对员工进行三级安全教育、专项安全培训等，提高员工安全意识和技能。6.应急救援管理制度制定应急预案，建立应急救援队伍，配备应急救援器材和物资，定期组织应急演练。四、安全培训教育1.新员工培训新员工入职必须进行三级安全教育，即公司级、部门级、班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2.专项培训根据不同岗位和作业特点，开展专项安全培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训等。3.日常培训利用班前会、班后会等形式，开展日常安全培训，传达安全文件精神，讲解安全知识和技能。4.培训记录与档案建立员工安全培训档案，记录培训内容、时间、考核成绩等，作为员工安全培训的依据。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作安全、安全管理制度执行情况等。2.检查方式采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行安全检查。3.隐患排查治理流程员工发现隐患后及时报告，部门负责人组织评估，制定治理措施，明确治理责任人，限期治理，治理完成后进行复查验收。4.隐患排查治理台账详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、治理措施、治理责任人、治理期限、复查情况等信息。六、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收采购的设备设施必须符合国家安全标准，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，定期进行维护保养，确保设备设施正常运行。3.设备设施安全检查在设备设施运行前、运行中、运行后进行安全检查，及时发现和处理设备设施故障和安全隐患。4.设备设施报废管理对达到报废条件的设备设施，按照规定程序进行报废处理。七、危险作业安全管理1.危险作业范围包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可作业。3.危险作业安全措施作业前制定安全措施，包括风险评估、安全防护、应急救援等，确保作业安全。4.危险作业现场监护危险作业现场必须安排专人监护，监护人员负责监督作业安全措施的落实。八、职业健康安全管理1.职业健康管理为员工提供符合职业健康标准的工作环境和劳动防护用品，定期组织员工进行职业健康体检。2.职业病危害因素检测与评价定期对工作场所职业病危害因素进行检测与评价，确保符合国家标准。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工职业健康意识和自我保护能力。九、应急救援管理1.应急预案制定根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援队伍建设组建应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援器材和物资管理配备必要的应急救援器材和物资，并定期进行检查、维护和更新。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急反应能力。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应当于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。2.事故调查成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查，查明事故责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，制定事故防范措施，防止事故再次发生。4.事故统计与分析对事故进行统计分析，总结事故规律，提出改进措施，不断完善安全生产管理工作。十一、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚，对造成生产安全事故的，依法追究责任。十二、附则1.本办法自发布之日起施行。