安全生产管理规章制度-新

安全生产管理规章制度-新一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理规章制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来施工单位和人员。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立公司安全生产管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，监督检查公司各部门安全生产工作，指导员工安全培训教育，组织安全检查和隐患排查治理，参与事故调查处理等工作。3.部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度，落实安全生产措施，排查治理安全隐患，及时报告和处理本部门发生的安全事故。4.员工职责员工应遵守公司安全生产规章制度，接受安全培训教育，掌握必要的安全知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产工作。三、安全生产教育培训1.新员工培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.专项培训根据不同岗位特点和实际需要，组织开展专项安全生产教育培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、高处作业安全培训等。4.培训记录建立健全员工安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、内容、考核情况等，培训档案应妥善保存。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查类型安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.检查内容安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.重大隐患治理对于重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要领导负责组织制定治理方案，明确治理目标、措施、资金、期限和应急预案等。治理过程中，应采取有效的防范措施，确保安全。五、安全设施设备管理1.设施设备采购采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等资质证明文件。2.设施设备安装与验收安全设施设备安装前，应制定安装方案，并由专业人员进行安装。安装完毕后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养建立健全安全设施设备维护保养制度，定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。维护保养记录应详细完整，并存档备查。4.设施设备报废对于已达到报废条件或无法修复的安全设施设备，应及时进行报废处理，并做好报废登记。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人和安全管理部门审批同意后方可作业。审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施作业前，作业单位应制定详细的安全作业方案，落实各项安全措施，如设置警示标志、配备必要的安全防护用品、进行现场监护等。作业过程中，应严格按照安全作业方案和操作规程进行操作，确保作业安全。4.危险作业应急救援针对不同类型的危险作业，应制定相应的应急预案，并定期组织演练。发生危险作业事故时，应立即启动应急预案，迅速采取救援措施，减少事故损失。七、职业健康管理1.职业健康防护措施公司为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘防毒、防暑降温等。2.职业健康体检组织员工定期进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并根据体检结果调整工作岗位。3.职业危害告知向员工如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业健康防护措施等，保障员工的知情权。4.职业病防治加强职业病防治工作，采取综合防治措施，控制和消除职业危害因素，预防职业病的发生。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的待遇和赔偿。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门根据实际情况制定现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。通过演练，提高员工的应急救援意识和能力，检验应急预案的可行性和有效性。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要领导报告。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照国家有关规定及时向上级主管部门报告。事故发生后，应按照"四不放过"原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给