某工业总公司安全生产规章制度汇编-immy72

某工业总公司安全生产规章制度汇编--immy72一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产规章制度汇编。2.适用范围本汇编适用于某工业总公司及其下属各部门、各生产经营单位。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级领导安全生产责任制明确公司高层领导、中层领导在安全生产工作中的职责，包括决策、管理、监督等方面的责任。规定领导定期检查安全生产工作、组织安全培训、处理安全事故等具体要求。2.各部门安全生产责任制详细阐述生产部门、技术部门、质量部门、设备部门、人力资源部门等在安全生产中的职责。例如，生产部门负责组织生产过程中的安全管理，技术部门提供安全技术支持等。3.员工安全生产责任制规定员工在作业过程中遵守安全操作规程、正确佩戴劳动防护用品等基本责任。强调员工发现安全隐患及时报告、积极参与安全培训和应急演练等义务。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工培训对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。3.特种作业人员培训特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期组织特种作业人员复审培训。4.日常培训定期组织全体员工进行日常安全生产培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。鼓励员工自主学习安全生产知识，对表现优秀的给予奖励。四、安全生产检查制度1.检查类型包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由班组长和安全员负责，定期检查每月至少一次，专项检查针对特定设备或作业进行，季节性检查根据不同季节特点开展。2.检查内容检查安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、安全操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。对检查中发现的问题进行详细记录，建立隐患台账。3.隐患整改对检查出的安全隐患，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。五、安全设施设备管理制度1.设施设备采购采购安全设施设备时，必须选择具有资质的供应商，确保设备符合国家安全标准。对采购的设备进行严格的验收，检查设备的质量、性能和安全防护装置等。2.设施设备安装与调试由专业人员按照操作规程进行安全设施设备的安装与调试，确保安装牢固、运行正常。安装调试完成后进行验收，合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养制定设施设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好运行状态。建立设施设备维护保养记录，记录维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。4.设施设备报废对已达到报废标准或无法修复的安全设施设备，及时办理报废手续。报废设备要进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业管理制度1.危险作业范围明确动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业的范围和定义。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可作业。审批内容包括作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。3.危险作业安全措施根据不同危险作业类型，制定相应的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、清理周围易燃物等。作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。七、劳动防护用品管理制度1.用品配备根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。明确不同岗位所需的劳动防护用品种类和规格。2.用品发放按照规定的时间和标准发放劳动防护用品，建立发放台账。员工领取劳动防护用品时要进行签字确认。3.用品使用与维护教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行维护保养。对损坏或过期的劳动防护用品及时进行更换。八、事故应急预案与救援制度1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、中毒、坍塌等各类事故。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥机构，明确各成员的职责。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并定期进行培训和演练。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和应急救援队伍的实战能力。对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。奖励情形包括发现重大安全隐患及时报告并避免事故发生、积极参与安全管理创新取得显著成效等。2.处罚对违反安全生产规章制度的行为进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、辞退等。处罚情形包括未按规定佩戴劳动防护用品、违规操作设备、擅自拆除安全设施等。十、附则1.本安全生产规章制度汇编自发布之日起生效实施。2.本汇编由公司安全生产管理部门负责解释和修订。3.公司下属各部门、各生产经营单位可根据本汇编制定具体的实施