矿职业卫生管理制度

矿职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤矿作业场所职业病危害，防治职业病，保护煤矿职工健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规及相关标准，结合本矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿范围内所有从事生产经营活动的单位和个人。3.方针与原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，落实煤矿企业职业病防治主体责任，保障职工的生命健康权益。二、职责分工1.矿长职责矿长是本矿职业病防治工作的第一责任人，全面负责本矿职业病防治工作。组织制定职业病防治计划和实施方案，并保证其有效实施。定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。保证职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治工作的正常开展。2.安全管理部门职责负责制定、修订和完善职业卫生管理制度，并监督检查执行情况。组织开展职业病危害因素日常监测、定期检测与评价工作，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家标准。负责组织职业健康培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和处理意见。3.生产技术部门职责在新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目中，严格执行职业病防护设施"三同时"制度。优化生产工艺，采取有效的职业病防护措施，降低职业病危害因素的产生。协助安全管理部门开展职业病危害因素监测与评价工作，提供相关技术支持。4.通风部门职责加强矿井通风管理，确保井下通风系统稳定可靠，保证井下作业场所空气质量符合国家标准。定期对通风设施进行检查维护，防止有害气体积聚。配合安全管理部门开展职业病危害因素监测与评价工作，提供通风系统相关数据。5.机电部门职责负责对煤矿机电设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障产生的职业病危害因素。对产生职业病危害的设备，采取有效的防护措施，并定期进行检测和维护。配合安全管理部门开展职业病危害因素监测与评价工作，提供机电设备相关数据。6.后勤部门职责负责为职工提供符合职业卫生要求的劳动防护用品，并监督职工正确佩戴和使用。做好职工食堂、宿舍等生活设施的卫生管理工作，为职工创造良好的生活环境。配合安全管理部门开展职业病防治宣传教育工作，提高职工的职业卫生意识。7.工会职责依法代表职工对本矿职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。组织职工开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的自我保护意识和能力。参与职业病危害事故的调查处理，协助做好职工的善后工作。8.职工职责遵守本矿职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业健康培训，学习职业卫生知识，提高自我保护能力。发现职业病危害事故隐患及时报告，并配合采取相应的防护措施。三、职业病危害防治管理措施1.前期预防建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）。在建设项目可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门审核。建设项目职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。设计完成后，报安全生产监督管理部门审查。建设项目竣工后，应当进行职业病危害控制效果评价。编制评价报告，并报安全生产监督管理部门验收。2.职业病危害因素识别与评价定期对作业场所职业病危害因素进行识别、检测与评价。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测与评价，并将检测与评价结果向职工公布。根据检测与评价结果，采取有效的职业病防治措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家标准。3.职业病危害因素监测建立职业病危害因素日常监测制度，指定专人负责监测工作。按照国家规定的监测项目、监测方法和监测周期，对作业场所职业病危害因素进行日常监测。定期对监测数据进行分析汇总，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。4.职业病危害告知在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。5.职业健康监护组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织进行应急健康检查和医学观察。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。四、职业病防护设施与用品管理1.职业病防护设施管理按照职业病防治规划和实施方案，配备必要的职业病防护设施，如通风设备、防尘设备、防毒设备、噪声控制设备等。建立职业病防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。对职业病防护设施进行技术改造和更新，提高防护设施的防护效果。2.劳动防护用品管理按照国家有关标准和规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套等。建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和供应。监督职工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用的职工进行教育和处罚。五、职业健康培训与教育1.培训计划制定根据本矿实际情况，制定年度职业健康培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。本矿职业病防治规章制度和操作规程。职业病危害及其预防知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。职业健康监护的重要性和相关要求。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或专业技术人员进行授课。利用班前会、班后会等形式进行日常培训。通过发放宣传资料、播放视频等方式进行宣传教育。4.培训效果评估对培训效果进行评估，通过考试、问卷调查、现场操作等方式，了解职工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据评估结果，对培训计划进行调整和完善，提高培训质量。六、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期对应急救援预案进行演练，提高应急救援能力。2.应急救援组织与职责成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由矿长担任总指挥，安全管理部门、生产技术部门、通风部门、机电部门、后勤部门等相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。在井下设置应急救援设施，如避难硐室、自救器存放点等，为职工提供应急避险场所。4.应急救援程序发生职业病危害事故时，现场人员应当立即报告本矿负责人，并采取自救互救措施。本矿负责人接到报告后，应当立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。应急救援指挥中心应当迅速组织抢险救援组、医疗救护组等应急救援工作小组赶赴事故现场，开展救援工作。医疗救护组应当及时对受伤人员进行救治，并将重伤员送往附近医院进行治疗。后勤保障组应当保障应急救援物资和设备的供应，确保救援工作的顺利进行。治安保卫组应当维护事故现场秩序，防止事故扩大。5.事故调查与处理职业病危害事故发生后，应当按照国家有关规定及时进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任单位和责任人，应当依法给予处罚。及时总结事故教训，采取有效的整改措施，防止类似事故再次发生。七、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门定期对本矿职业病防治工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。各部门应当按照本制度的要求，认真履行职责，做好职业病防治工作。对不履行职责或履行职责不到位的部门和个人，进行通报批评。2.考核建立职业病防治工作考核制度，对各部门职业病防治工作进行考核评价。考核内容包括职业病防治计划执