煤矿安全奖惩规定

煤矿安全奖惩规定一、总则1.目的：为了加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本规定。2.适用范围：本规定适用于本煤矿所属各部门、各岗位员工在安全生产活动中的奖励与处罚。3.基本原则：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"谁主管、谁负责""谁在岗、谁负责"的安全生产责任制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为予以处罚。二、安全奖励1.安全生产目标奖励年度内实现安全生产目标（无死亡事故、无重大非伤亡事故等），对矿长给予[X]元奖励，对安全副矿长给予[X]元奖励，对其他副职领导根据职责给予相应奖励。对各生产区队、科室，根据安全生产责任履行情况，进行年度考核，完成安全生产目标且排名靠前的，给予一定金额的集体奖励，具体金额由矿长办公会研究确定。2.安全隐患排查治理奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，经核实后避免事故发生的，给予发现者[X]元奖励。对在安全隐患排查治理工作中表现突出，提出有效整改措施并取得显著成效的部门或个人，给予[X]元至[X]元的奖励。3.安全技术创新奖励员工提出的安全技术创新建议被采纳并应用于实际工作，取得良好安全效果的，给予建议者[X]元至[X]元的奖励。对成功研发新型安全设备、工艺或技术，有效提升煤矿安全生产水平的团队或个人，给予[X]元至[X]元的奖励，并根据贡献大小进行表彰。4.安全培训工作奖励培训教师教学效果优秀，所教员工在安全知识和技能考核中成绩突出的，给予培训教师[X]元奖励。员工积极参加安全培训，在各类安全知识竞赛、技能比武中获得优异成绩的，给予个人[X]元至[X]元的奖励。5.安全管理工作奖励安全管理人员认真履行职责，全年安全管理工作成绩显著，未发生因管理不善导致的安全事故，给予[X]元至[X]元的奖励。对在安全文化建设、安全宣传教育等方面做出突出贡献的部门或个人，给予[X]元至[X]元的奖励。三、安全处罚1.一般违章处罚对违反操作规程、劳动纪律等一般性违章行为，发现一次给予违章者警告，并罚款[X]元。一年内累计违章[X]次的，给予违章者停工学习[X]天的处罚，期间只发基本工资，并进行安全再培训和考核，考核合格后方可重新上岗。2.严重违章处罚对严重违反安全生产规章制度、操作规程，可能导致重大安全事故的行为，发现一次给予违章者记过处分，并处以[X]元罚款。对造成轻微安全事故的严重违章行为，除承担事故损失外，给予违章者降职、降薪处理，罚款[X]元，并进行全矿通报批评。3.安全责任事故处罚发生一般安全责任事故，对事故直接责任人给予解除劳动合同处理，对相关管理人员根据责任大小给予警告、记过、撤职等处分，并处以[X]元至[X]元罚款。发生较大安全责任事故，对事故主要责任人依法追究刑事责任，对相关责任单位负责人给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处理，对煤矿主要负责人给予相应的行政处罚。发生重大及以上安全责任事故，按照国家法律法规严肃追究相关人员的责任，煤矿主要负责人引咎辞职，对煤矿进行停产整顿等处理。4.安全管理不到位处罚安全管理人员未认真履行职责，对安全隐患排查治理不力，导致事故隐患未及时消除的，给予警告、罚款[X]元至[X]元的处罚，情节严重的给予撤职处分。部门负责人对本部门安全工作管理不到位，导致发生安全问题的，给予警告、罚款[X]元至[X]元的处罚，对造成事故的追究相应责任。5.安全培训不合格处罚员工参加安全培训后考核不合格的，给予补考机会，补考仍不合格的，待岗学习[X]天，期间只发生活费，重新培训考核合格后方可上岗，培训及补考费用由个人承担。因员工自身原因不参加安全培训的，视为旷工，按旷工处理，并处以[X]元罚款。四、安全奖励与处罚程序1.奖励程序由员工所在部门或其他相关人员提出奖励申请，填写《安全奖励申请表》，详细说明奖励事由、依据等。申请表经部门负责人审核后，报安全管理部门进行初步审查。安全管理部门审查通过后，提交矿长办公会研究决定。矿长办公会批准后，由财务部门发放奖励资金，并在全矿范围内进行公示表彰。2.处罚程序安全检查人员或其他人员发现违章行为或安全问题后，填写《安全处罚通知单》，详细记录违章事实、处罚依据等。违章者或相关责任人在《安全处罚通知单》上签字确认。《安全处罚通知单》经部门负责人审核后，报安全管理部门备案。安全管理部门根据处罚规定开具罚款收据，财务部门从违章者工资中扣除相应罚款。对于受到记过以上处分的人员，由人力资源部门按照相关规定办理处分手续，并进行全矿通报。五、其他规定1.奖励与处罚的执行：本规定一经发布，全体员工必须严格遵守。安全奖励与处罚情况要及时记录在员工个人安全档案中，作为员工绩效考核、晋升、评先评优的重要依据。2.申诉与复议：员工对安全处罚有异议的，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出书面申诉。安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉人仍不服，可向上级主管部门申请复议。3.本规定的解释与修订：本规定由煤矿安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或实际情况发生变化，煤矿将适时对本规定进行修订。六、附则本规