上海市罗店中学工会工作制度与工作计划

上海市罗店中学工会工作制度与工作计划一、工会工作制度（一）组织制度1.会员大会制度学校工会会员大会是工会的最高权力机构，每[X]年召开一次。会员大会的职权包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告；选举工会委员会和经费审查委员会；决定工会工作的重大问题等。会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经应到会会员半数以上通过方为有效。2.工会委员会制度工会委员会由会员大会选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席、副主席及委员若干人，负责主持工会的日常工作。工会委员会定期召开会议，研究决定工会工作中的重要事项，部署阶段性工作任务。会议至少每[X]月召开一次，如有特殊情况可随时召开。3.工会小组制度根据学校行政班级和部门设置工会小组，每个工会小组设组长一名。工会小组负责组织本小组会员开展各项活动，传达工会的工作部署和要求，收集会员的意见和建议，并及时向工会委员会反馈。工会小组定期召开小组会议，一般每[X]月召开一次，总结小组工作，交流会员思想，研究解决小组内存在的问题。（二）工作制度1.学习制度定期组织工会干部和会员学习党的方针政策、法律法规以及工会业务知识，不断提高政治素质和业务水平。学习形式包括集中学习、专题讲座、个人自学等，每[X]季度至少安排一次集中学习活动。鼓励工会干部和会员撰写学习心得和调研报告，促进学习成果的转化和应用。2.会议制度严格会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席。因特殊情况不能参加会议的，须提前向会议组织者请假。认真做好会议记录，对会议讨论的事项、作出的决议等进行详细记录。会议记录由专人负责保管，保存期限为[X]年。会后及时传达会议精神，抓好会议决议的贯彻落实，并将落实情况在下一次会议上进行汇报。3.财务管理制度工会经费收支严格执行国家有关法律法规和财务制度，坚持"量入为出、收支平衡、略有结余"的原则。工会经费由专人管理，设立独立的银行账户，实行会计、出纳分设。财务人员应具备相应的专业知识和技能，持证上岗。严格经费审批手续，各项支出须由经办人签字、工会主席审批后报销。重大支出项目须经工会委员会集体研究决定。定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。每年向会员大会报告经费收支情况，确保经费使用公开、透明。4.档案管理制度建立健全工会档案管理制度，对工会工作中形成的各类文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。档案管理实行专人负责，明确档案管理人员的职责，确保档案资料的完整、安全。按照档案管理的有关规定，对档案进行科学分类、编号、装订，便于查阅和利用。档案保管期限根据有关规定执行，重要档案应长期保存。（三）会员管理制度1.会员入会制度凡承认工会章程，自愿加入工会组织的教职工，均可申请加入工会。申请人填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准后成为工会会员。工会委员会为新会员颁发会员证，并将其信息录入工会会员管理系统。2.会员权利与义务制度会员享有选举权、被选举权和表决权；参加工会组织的各项活动；享受工会给予的各种福利待遇；对工会工作进行监督，提出意见和建议等权利。会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，按月缴纳会费，关心工会工作，维护学校和教职工的合法权益等义务。3.会员会籍管理制度会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。原工会组织应开具会员组织关系介绍信，新单位工会组织应及时接收并将其编入相应的工会小组。会员退休、离职或因其他原因离开学校时，其会籍自然取消。工会委员会应在会员会籍取消后，及时收回会员证，并在会员管理系统中进行注销。会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会，工会委员会应按规定办理相关手续。（四）民主管理制度1.教职工代表大会制度教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。学校每年至少召开一次教职工代表大会。教职工代表大会的代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学一线教师、行政管理人员、教辅人员等。教职工代表大会的职权包括：听取学校行政工作报告，审议学校发展规划、改革方案、财务预决算等重大事项；讨论通过学校教职工聘任、考核、奖惩等规章制度；审议决定教职工福利事项；评议学校领导干部等。学校行政应认真落实教职工代表大会的决议和提案，定期向教职工代表大会报告工作进展情况。2.校务公开制度建立健全校务公开制度，将学校重大决策、财务收支、人事任免、招生录取、职称评定、评优评先等涉及教职工切身利益的事项，通过校园网、公告栏、教职工大会等形式向教职工公开，接受教职工监督。校务公开工作由学校工会牵头组织实施，成立校务公开领导小组和监督小组，明确职责分工，确保校务公开工作规范、有序进行。定期对校务公开工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改，不断提高校务公开工作的质量和水平。二、工会工作计划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，坚持以教职工为本，切实履行工会职能，维护教职工合法权益，促进学校民主管理，团结带领广大教职工为推动学校高质量发展贡献力量。（二）工作目标1.加强工会组织建设，提高工会干部素质和工作能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。2.完善教职工代表大会制度，充分发挥教职工民主管理和民主监督作用，促进学校决策科学化、民主化。3.维护教职工合法权益，关心教职工生活，为教职工办实事、做好事，营造和谐稳定的工作氛围。4.组织开展丰富多彩的教职工文体活动，丰富教职工课余生活，促进教职工身心健康发展。5.加强师德师风建设，弘扬高尚师德，树立良好形象，推动学校精神文明建设。（三）工作措施1.加强工会组织建设定期组织工会干部参加培训学习，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。加强工会小组建设，指导工会小组开展形式多样的活动，充分发挥工会小组的作用。做好会员发展工作，按照会员入会制度，积极吸收新会员，不断壮大工会组织队伍。2.完善民主管理制度认真筹备和组织教职工代表大会，充分做好会前准备工作，广泛征求教职工意见和建议，确保会议顺利召开。加强对教职工代表大会提案的征集、整理和落实工作，督促学校行政及时回复和办理提案，提高提案办理质量和效率。进一步完善校务公开制度，拓宽校务公开渠道，丰富校务公开内容，增强校务公开的针对性和实效性。3.维护教职工合法权益加强与学校行政的沟通与协商，建立健全劳动关系协调机制，及时化解劳动纠纷，维护学校和谐稳定的工作局面。关注教职工的切身利益，积极反映教职工的诉求，协助学校解决教职工在工作、生活中遇到的实际困难。组织开展教职工健康体检、心理健康咨询等活动，关心教职工身心健康。4.开展教职工文体活动制定年度文体活动计划，组织开展形式多样、丰富多彩的教职工文体活动，如运动会、文艺汇演、教职工社团活动等。鼓励教职工积极参与各类文体比赛，为教职工提供展示自我的平台，激发教职工的工作热情和活力。加强与兄弟学校工会的交流与合作，学习借鉴先进经验，不断丰富文体活动内容和形式。5.加强师德师风建设组织开展师德师风主题教育活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，增强教书育人的责任感和使命感。开展师德标兵、优秀教师等评选表彰活动，宣传优秀教师的先进事迹，发挥榜样引领作用，营造良好的师德师风氛围。加强对教职工职业道德规范执行情况的监督检查，对违反师德师风的行为进行严肃处理。（四）工作安排1.第一季度（13月）制定工会工作计划，明确工作目标和任务。组织工会干部参加培训学习，提高业务能力。开展春节走访慰问活动，关心困难教职工生活。筹备教职工代表大会相关工作，征集教职工提案。组织开展教职工迎新春文体活动。2.第二季度（46月）召开教职工代表大会，审议通过学校相关规章制度和工作报告。落实教职工代表大会提案办理工作，跟踪反馈办理情况。组织开展师德师风主题教育活动。开展教职工春季运动会。做好工会经费预算编制工作。3.第三季度（79月）组织工会干部和会员学习党的方针政策和工会业务知识。加强校务公开工作，更新公开内容。开展教职工暑期疗休养活动。组织教职工社团开展活动。做好工会经费收支管理工作，定期公布经费使用情况。4.第四季度（1012月）组织开展教职工秋季文艺汇演。开展优秀教师、师德标兵等评选表彰活动。召开工会工作总结会议，总结全年工作，表彰先进。做好工会会员会籍管理工作，办理新会员入会和会员组织关系转移手续。制定下一年度工会工作计划。（五）工作保障1.组织保障成立工会工作领导小组，由学校党支部书记任组长，工会主席任副组长，其他工会委员为成员。领导小组定期研究工会工作，协调解决工作中遇到的问题，为工会工作提供坚强的组织领导。2.经费保障按照国家有关规定，足额拨缴工会经费，确保工会工作的正常开展。合理安排工会经费预算，严格经费管理，提高经费使用