设备能源专项管理考核办法

设备能源专项管理考核办法一、总则（一）目的为加强公司设备能源管理，提高设备运行效率，降低能源消耗，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本考核办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有涉及设备管理与能源消耗的部门、车间及相关岗位。（三）考核原则1.客观公正原则：依据明确的考核标准和实际工作表现进行考核，确保考核结果真实、公平、公正。2.量化考核原则：尽可能将考核指标进行量化，以便准确衡量工作成效。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对未达标的进行约束和督促改进。二、考核组织机构成立设备能源专项管理考核小组，成员包括设备管理部门负责人、能源管理部门负责人、财务部门相关人员以及生产部门代表等。考核小组负责制定考核标准、组织实施考核工作、审定考核结果并提出奖惩建议。三、设备管理考核（一）设备台账管理1.考核内容设备台账信息是否完整、准确，包括设备名称、型号、规格、购置日期、使用部门等。设备台账是否及时更新，新增、报废、调拨等设备信息是否在规定时间内录入。2.考核标准台账信息完整率达到95%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。设备信息更新及时率达到98%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。3.考核方式定期检查设备台账记录，与实际设备情况进行核对。（二）设备日常维护保养1.考核内容设备维护保养计划的制定与执行情况。设备日常巡检记录是否完整、准确，是否及时发现并处理设备故障。设备润滑、清洁等保养工作是否到位。2.考核标准维护保养计划完成率达到95%及以上，得15分；每降低1个百分点，扣1分。巡检记录完整率达到98%及以上，得15分；每降低1个百分点，扣1分。对因巡检不到位导致的设备故障，每次扣5分。设备润滑、清洁等保养工作达标率达到90%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。3.考核方式检查维护保养计划文件、巡检记录，现场查看设备保养情况。（三）设备维修管理1.考核内容设备维修工单的填写规范、审批流程执行情况。维修及时率，是否在规定时间内完成设备维修任务。维修费用控制情况，是否超出预算。2.考核标准维修工单填写规范率达到95%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。审批流程执行合规率达到100%，得10分，出现一次违规扣5分。维修及时率达到98%及以上，得15分；每降低1个百分点，扣1分。维修费用超支率控制在5%以内，得15分；超支率每增加1个百分点，扣3分。3.考核方式检查维修工单、统计维修时间、对比维修费用预算与实际支出。（四）设备运行效率1.考核内容主要生产设备的产能达标情况。设备故障率，是否影响正常生产。2.考核标准主要生产设备产能达标率达到90%及以上，得15分；每降低1个百分点，扣1分。设备故障率控制在3%以内，得15分；故障率每增加0.1个百分点，扣1分。因设备故障导致生产中断，每次扣5分。3.考核方式统计设备产能数据、分析设备故障记录及生产中断情况。（五）设备更新改造1.考核内容设备更新改造计划的制定与实施情况。改造后设备性能提升情况，是否达到预期目标。2.考核标准设备更新改造计划完成率达到90%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。改造后设备性能提升达到预期目标，得15分；未达到预期目标酌情扣分，最多扣10分。3.考核方式检查更新改造计划文件，评估改造后设备性能指标。四、能源管理考核（一）能源计量管理1.考核内容能源计量器具的配备是否符合要求。计量器具的定期校准与维护情况。能源计量数据的准确记录与上报情况。2.考核标准能源计量器具配备率达到100%，得10分；每缺少一种计量器具，扣2分。计量器具校准与维护及时率达到98%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。能源计量数据记录与上报准确率达到99%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。3.考核方式现场检查计量器具配备情况，查看校准与维护记录，核对计量数据。（二）能源消耗统计分析1.考核内容能源消耗统计报表的按时、准确上报情况。对能源消耗数据的分析深度，是否提出有效的节能措施。2.考核标准能源消耗统计报表上报及时率达到100%，得10分；每迟报一次，扣2分。准确率达到99%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。能根据能源消耗数据进行有效分析，提出至少3条节能措施且被采纳实施，得15分；每少一条有效措施，扣5分。3.考核方式检查统计报表上报记录，评估分析报告及节能措施落实情况。（三）节能措施执行1.考核内容公司制定的节能措施是否得到有效执行。节能效果是否明显，能源消耗是否下降。2.考核标准节能措施执行率达到90%及以上，得15分；每降低1个百分点，扣1分。与去年同期相比，能源消耗下降率达到5%及以上，得15分；下降率每降低1个百分点，扣3分。3.考核方式检查节能措施执行记录，对比能源消耗数据。（四）能源设备管理1.考核内容能源设备的运行状况，是否正常运行。能源设备的维护保养情况，是否影响能源利用效率。2.考核标准能源设备故障率控制在5%以内，得10分；故障率每增加0.1个百分点，扣1分。能源设备维护保养达标率达到90%及以上，得10分；每降低1个百分点，扣1分。因维护保养不到位影响能源利用效率，每次扣5分。3.考核方式检查能源设备运行记录和维护保养记录，评估能源利用效率相关指标。五、考核周期与方式（一）考核周期月度考核与年度考核相结合。月度考核于次月上旬进行，年度考核在次年1月中旬进行，年度考核结果为全年各月度考核结果的加权平均值（权重可根据实际情况设定）。（二）考核方式1.自查：各部门、车间每月对本部门设备能源管理工作进行自查，填写自查报告，于次月5日前报考核小组。2.现场检查：考核小组定期或不定期对各部门、车间进行现场检查，查看设备运行、维护保养、能源计量等实际情况。3.数据统计分析：依据设备台账、维修记录、能源消耗报表等相关数据进行统计分析，作为考核依据。六、考核结果应用（一）奖励1.月度考核得分在90分及以上的部门，授予"月度设备能源管理优秀部门"称号，并给予[X]元的奖励。2.年度考核得分排名前三位的部门，分别给予[X1]元、[X2]元、[X3]元的奖励，部门负责人在年度评优评先中优先考虑。3.对在设备管理或能源管理方面提出创新性建议并取得显著成效的个人，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行表彰。（二）惩罚1.月度考核得分在60分以下的部门，责令限期整改，并给予部门负责人警告处分。2.连续两个月考核得分在60分以下的部门，扣除部门当月绩效奖