职业危害管理制度

职业危害管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司范围内的所有生产经营活动和与职业危害防治有关的管理活动。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，使职业危害防治工作与公司的生产经营活动相适应，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全。二、职责分工1.公司主要负责人全面负责公司的职业危害防治工作，是职业危害防治的第一责任人。组织制定职业危害防治计划和实施方案。保证职业危害防治所需的资金投入，确保专款专用。督促、检查公司的职业危害防治工作，及时消除职业危害隐患。组织制定并实施职业危害事故应急救援预案。及时、如实报告职业危害事故。2.安全管理部门负责制定、修订职业危害防治管理制度，并监督执行。组织开展职业危害因素的识别、检测与评价工作。监督检查各部门职业危害防治措施的落实情况。负责职业危害事故的调查处理，提出整改措施和处理意见。组织职业危害防治宣传教育和培训工作。3.生产部门负责本部门职业危害防治措施的具体实施。加强生产现场管理，确保职业危害防护设施正常运行。配合安全管理部门做好职业危害因素的检测与评价工作。对员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识。4.设备管理部门负责职业危害防护设备的采购、安装、调试、维护和更新。确保职业危害防护设备的正常运行，定期进行检查和维修。建立职业危害防护设备档案，记录设备的运行情况和维护保养记录。5.人力资源部门负责新员工的职业健康检查，建立员工职业健康档案。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险费。将职业健康纳入员工绩效考核内容。6.财务部门保证职业危害防治所需的资金足额到位，专款专用。对职业危害防治费用的使用情况进行监督检查。7.员工遵守公司的职业危害防治管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业健康培训，掌握职业危害防治知识和技能。发现职业危害隐患及时报告，并配合公司采取相应的措施。三、职业危害防治措施1.工程技术措施优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。对生产过程中产生职业危害的设备和场所，采取有效的防护设施，如通风换气装置、排毒装置、降噪设备、防尘设备等，确保职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。加强对职业危害防护设施的管理，定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。2.管理措施建立健全职业危害防治管理制度，明确各部门和人员的职责分工，确保职业危害防治工作落到实处。制定职业危害防治计划和实施方案，明确职业危害防治的目标、任务、措施和步骤，并组织实施。加强对职业危害因素的监测与评价，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业危害因素检测与评价，及时掌握职业危害因素的种类、浓度或强度及其变化情况，为职业危害防治提供科学依据。做好职业危害事故应急救援工作，制定职业危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对职业危害事故的能力。加强职业健康监护工作，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。建立职业危害防治档案，记录职业危害防治工作的开展情况，包括职业危害因素检测与评价报告、职业健康监护档案、职业危害事故记录等。3.培训教育措施对新员工进行上岗前的职业健康培训，使其了解本岗位的职业危害因素、防护措施和应急处置方法，掌握必要的职业健康知识和技能。对在岗员工定期进行职业健康培训，不断提高员工的职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业卫生法律法规、职业危害防治知识、劳动防护用品的正确使用等。对从事接触职业危害作业的员工，进行专门的职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。积极开展职业危害防治宣传活动，通过宣传栏、宣传册、讲座等形式，向员工普及职业危害防治知识，营造良好的职业健康氛围。4.个体防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促其正确佩戴和使用。劳动防护用品包括安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。建立劳动防护用品管理制度，明确劳动防护用品的采购、发放、使用、维护和更换等环节的要求，确保劳动防护用品的质量和供应。定期对员工佩戴的劳动防护用品进行检查，发现问题及时更换，确保其防护效果。5.健康监护措施组织员工进行上岗前职业健康检查，确保员工在上岗前不存在职业禁忌证，能够适应所从事的工作。对在岗员工定期进行职业健康检查，及时发现职业健康问题，并采取相应的治疗和调离等措施。职业健康检查的周期按照国家有关规定执行。对从事接触职业危害作业的员工，在离岗时进行职业健康检查，确认其是否受到职业危害的影响。建立员工职业健康档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息，为职业健康管理提供依据。四、职业危害因素的识别、检测与评价1.识别范围对公司生产经营活动中存在的各类职业危害因素进行全面识别，包括化学因素（如粉尘、毒物、噪声、辐射等）、物理因素（如高温、低温、振动、微波等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及其他因素（如不良劳动姿势、劳动强度过大等）。2.识别方法采用现场观察、工艺流程分析、物料性质分析、类比调查等方法，对职业危害因素进行识别。同时，参考相关的职业卫生标准和资料，结合公司的实际情况，确定职业危害因素的种类和分布。3.检测与评价定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业危害因素检测与评价。检测与评价的项目、方法和频率按照国家职业卫生标准和相关规定执行。对新、改、扩建项目，在项目竣工验收前，必须进行职业危害控制效果评价，确保项目投产后职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。根据职业危害因素检测与评价结果，及时采取有效的防治措施，确保职业危害因素得到有效控制。五、职业健康监护1.健康检查类型上岗前职业健康检查：对新录用、变更工作岗位或新从事接触职业危害作业的员工，在上岗前进行职业健康检查，以确定其是否适合从事该工作。在岗期间职业健康检查：对从事接触职业危害作业的员工，按照国家规定的周期进行在岗期间职业健康检查，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施。离岗时职业健康检查：对准备脱离所从事的接触职业危害作业的员工，在离岗时进行职业健康检查，以确定其是否受到职业危害的影响。应急职业健康检查：对遭受急性职业危害的员工，及时组织进行应急职业健康检查，以便采取相应的治疗措施。2.健康检查项目根据员工所接触的职业危害因素种类和国家职业健康监护技术规范的要求，确定职业健康检查项目。一般包括体格检查、实验室检查、影像学检查等。3.健康检查结果处理对职业健康检查结果进行分析和评价，如发现有职业禁忌证的员工，不得安排其从事所禁忌的作业。对疑似职业病的员工，及时安排进一步的诊断和治疗，并按照国家有关规定进行报告和处理。将职业健康检查结果如实告知员工本人，并为员工建立职业健康档案，记录其职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息。六、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定结合公司的实际情况，制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应包括火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的应急处置措施，以及与外部救援力量的联系和协调机制。2.应急救援组织与职责成立职业危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门、生产部门、设备管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥职业危害事故的应急救援工作，制定应急救援措施，调配应急救援物资和设备，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况等。各成员部门按照应急救援指挥中心的要求，履行各自的职责，做好应急救援的各项工作。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、防毒面具、空气呼吸器、急救药品和器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。设立应急救援物资和设备存放点，明确专人负责管理，建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援演练定期组织职业危害事故应急救援演练，演练的内容包括火灾事故应急演练、中毒事故应急演练、爆炸事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力，发现并解决演练过程中存在的问题，不断完善应急救援预案。5.事故报告与处理发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。事故发生后，立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，采取有效的措施防止事故扩大。配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任者依法给予相应的处罚。及时总结事故教训，针对事故原因，采取有效的整改措施，防止类似事故的再次发生。七、职业危害防治经费保障1.经费来源职业危害防治经费主要来源于公司的安全生产费用，按照国家规定的比例提取，并专款专用。同时，公司也将根据实际情况，合理安排其他资金，用于职业危害防治工作。2.经费使用范围职业危害防护设备的采购、安装、调试、维护和更新。职业危害因素检测与评价费用。职业健康监护费用，包括员工的职业健康检查、职业病诊断与治疗等费用。职业危害防治宣传教育和培训费用。职业危害事故应急救援费用，包括应急救援物资和设备的购置、维护，应急救援演练等费用。其他与职业危害防治有关的费用。3.经费管理建立职业危害防治经费管理制度，明确经费的预算、审批、使用、监督等环节的要求。每年年初，由安全管理部门根据公司的职业危害防治工作需要，编制职业危害防治经费预算，报公司主要负责人审批后执行。财务部门设立职业危害防治经费专用账户，对经费的收支情况进行单独核算，确保经费专款专用。安全管理部门定期对职业危害防治经费的使用情况进行检查和监督，确保经费使用合理、合规。八、职业危害防治档案管理1.档案内容职业危害防治管理制度、计划和实施方案。职业危害因素识别、检测与评价报告。职业健康监护档案，包括员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息。职业危害防护设备档案，记录设备的采购、安装、调试、维护、更新等情况。职业危害事故应急救援预案及演练记录。职业危害防治宣传教育和培训记录。职业危害防治经费使用情况记录。其他与职业危害防治有关的文件、资料和记录。2.档案管理要求由安全管理部门负责职业危害防治档案的建立、整理、归档和保管工作。档案应分类存放，便于查阅和管理。同时，应建立档案目录，注明档案的名称、编号、日期等信息。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。查阅职业危害防治档案时，应履行相应的审批手续，并做好查阅记录。九、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门定期对各部门职业危害防治工作进行监督检查，检查内容包括职业危害防治措施的落实情况、职业危害防护设施的运行情况、员工的劳动防护用品佩戴情况、职业健康监护情况等。对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。接受政府有关部门的监督检查，积极配合政府有关部门开展职业危害防治工作的各项检查和执法活动。2.奖励