露天煤矿安全生产管理制度汇编

露天煤矿安全生产管理制度汇编一、总则1.目的：为加强露天煤矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围：本制度适用于[露天煤矿名称]的所有生产活动及相关人员。3.安全生产方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化红线意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.矿长安全生产职责全面负责煤矿安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施安全生产发展战略和规划，确保安全生产与企业发展同步。定期主持召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。2.副矿长安全生产职责协助矿长抓好分管范围内的安全生产工作。组织制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管业务的安全检查，及时消除事故隐患。3.各部门安全生产职责生产部门：负责生产作业过程中的安全管理，合理安排生产任务，确保安全生产条件。技术部门：提供安全技术支持，编制安全技术措施，指导安全生产。安全管理部门：监督检查安全生产工作，查处违章行为，督促整改事故隐患。设备管理部门：负责设备的安全管理，确保设备正常运行，保障安全防护装置齐全有效。人力资源部门：负责安全教育培训工作，提高员工安全素质。财务部门：保证安全生产所需资金的足额投入。4.岗位员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施。三、安全操作规程1.穿孔作业安全操作规程穿孔机操作人员必须经过专业培训，持证上岗。作业前检查设备各部位是否正常，安全防护装置是否齐全有效。严格按照操作规程进行穿孔作业，控制穿孔参数。穿孔过程中注意观察设备运行情况，发现异常及时停机处理。2.爆破作业安全操作规程爆破作业人员必须取得相应资质证书。严格执行爆破设计和安全规程，进行爆破器材的领取、运输、储存和使用。做好爆破警戒工作，确保人员和设备安全。爆破后经检查确认安全后，方可解除警戒。3.采装作业安全操作规程采装设备操作人员应熟悉设备性能和操作方法。作业前检查设备各部位及制动装置是否良好。采装过程中注意保持设备平衡，避免碰撞和翻车。严禁在有伞檐、浮石等危险区域作业。4.运输作业安全操作规程运输车辆驾驶员必须持证上岗，严格遵守交通规则。车辆定期进行维护保养，确保制动、转向等系统正常。装车时要听从指挥，严禁超载、偏载。运输过程中注意路况，保持安全车速，防止发生交通事故。5.排土作业安全操作规程排土场应按设计要求进行建设和管理。排土作业时要注意边坡稳定，防止滑坡和坍塌。定期对排土场进行监测，发现问题及时处理。四、安全检查制度1.定期安全检查矿长每月组织一次全面的安全生产大检查。副矿长每周组织分管业务的安全检查。安全管理部门每天进行现场安全检查。2.专项安全检查根据季节特点、重大节日等开展专项安全检查，如雨季"三防"检查、冬季防寒保暖检查等。针对特殊作业、设备设施等进行专项检查，确保安全。3.日常安全检查岗位员工每班进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素。各级管理人员在日常工作中随时进行安全检查。4.安全检查内容查思想：检查员工的安全意识和安全责任心。查制度：检查安全生产规章制度的执行情况。查隐患：检查设备设施、作业环境等存在的安全隐患。查整改：检查事故隐患的整改情况。5.检查记录与整改每次安全检查都要做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全教育培训制度1.新员工三级安全教育培训公司级安全教育培训不少于[X]学时，主要内容包括安全生产法律法规、企业概况、安全规章制度等。矿级安全教育培训不少于[X]学时，介绍煤矿安全生产特点、操作规程、事故案例等。班组级安全教育培训不少于[X]学时，进行岗位操作规程、安全注意事项等培训。2.特种作业人员培训特种作业人员必须参加专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期对特种作业人员进行复审培训，确保其知识和技能的更新。3.全员安全教育培训每年制定安全教育培训计划，对全体员工进行定期培训。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，提高安全素质。4.培训记录与考核建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等。对员工的安全教育培训情况进行考核，考核结果与员工的绩效挂钩。六、事故应急预案与救援制度1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、坍塌、透水等事故。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练。通过演练检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生事故后，现场人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。按照"四不放过"原则对事故进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备设施到货后，组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由专业队伍按照安装说明书进行，确保安装质量。安装完成后进行调试，调试合格后办理验收手续。3.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，定期进行维护保养。设备设施的维护保养应包括日常维护、一级保养、二级保养等。做好设备设施维护保养记录，记录设备运行状况、维修情况等。4.设备设施检修设备设施检修应制定检修计划，明确检修内容、检修时间和检修人员。检修前做好安全措施，如停电、挂牌、设警戒等。检修过程中严格遵守操作规程，确保检修安全。5.设备设施报废管理对达到报废条件的设备设施，应及时办理报废手续。报废设备设施应进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。职业健康管理人员负责组织开展职业健康管理工作。2.职业健康监护为员工提供符合国家规定的职业健康监护，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。建立员工职业健康监护档案，记录健康检查结果等信息。3.职业危害因素监测与评价定期对作业场所职业危害因素进行监测，委托有资质的机构进行职业危害评价。根据监测和评价结果，采取有效的防护措施，控制职业危害。4.职业危害防护设施管理配备必要的职业危害防护设施，如通风设备、防尘口罩、耳塞等。对职业危害防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。5.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。告知员工职业危害因素的危害和防护措施，保障员工的知情权。九、安全投入保障制度1.安全投入计划每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目和金额。安全投入计划应根据企业安全生产实际需要和国家有关规定编制。2.安全投入资金来源安全投入资金主要来源于企业提取的安全费用、维简费、更新改造资金等。确保安全投入资金专款专用，不得挪作他用。3.安全投入项目安全投入项目包括安全设施建设、设备更新改造、安全教育培训、应急救援物资配备等。根据安全投入计划，及时安排资金进行安全投入项