汽车服务安全生产管理制度

汽车服务安全生产管理制度一、总则1.目的为加强汽车服务（4S店）的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司汽车服务（4S店）内的所有部门、岗位及人员，包括但不限于销售、售后维修、配件管理、客户接待等工作区域。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.总经理安全生产职责全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，确保公司安全生产符合规定要求。组织制定和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产管理制度。组织员工学习安全生产知识和技能，提高员工安全意识。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患。对本部门员工的违规操作行为进行纠正和处理。配合公司做好安全生产事故的调查处理工作。3.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导。积极参加公司组织的安全生产活动。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全生产教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。公司级培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级培训内容包括本部门的安全生产操作规程、工作环境及危险因素等。班组级培训内容包括岗位操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。新员工经培训考核合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每月至少组织一次全体员工的安全生产培训，培训内容包括安全生产新知识、新技能、事故案例分析等。各部门每周至少组织一次本部门员工的安全生产培训，培训内容根据本部门实际情况确定。培训要有记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。3.专项培训对从事特种作业的人员，如电工、焊工、喷漆工等，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对涉及新设备、新工艺、新材料等的员工，要进行专门的安全生产培训，使其熟悉掌握相关的安全技术和操作规程。四、安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查员工每天上班前要对自己的工作岗位进行安全检查，确保设备、工具等处于安全状态。各部门负责人每天要对本部门的安全生产情况进行检查，及时发现和处理安全问题。公司安全管理人员要定期对公司进行全面的安全生产检查，检查内容包括安全管理制度的执行情况、设备设施的运行状况、作业环境的安全状况等。2.专项检查根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日期间的安全检查等。对重点部位、关键设备进行专项检查，确保其安全运行。如消防设施、电气设备、举升机等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的名称、位置、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限等。能立即整改的隐患，要立即整改；不能立即整改的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，限期整改。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。五、设备设施安全管理1.设备设施采购采购的设备设施必须符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。对新采购的设备设施，要进行验收，确保其性能完好、安全可靠。2.设备设施安装与调试设备设施的安装要由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。设备设施安装完毕后，要进行调试和试运行，经检验合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的周期、内容、责任人等。定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。如对举升机、空压机、烤漆房等设备要进行定期检查、润滑、调试等。对设备设施的易损件要及时更换，确保设备设施的性能稳定。4.设备设施报废对已达到报废标准或不能安全运行的设备设施，要及时进行报废处理。设备设施报废要办理相关手续，填写报废申请表，经公司领导批准后，按照规定进行处理。六、危险作业安全管理1.动火作业动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业时，要配备灭火器材，并有专人监护。动火作业完毕后，要清理现场，确保无火种残留。2.高处作业高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业前，要对作业环境进行检查，确保安全。高处作业时，要有专人监护，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业有限空间作业前，要进行危险有害因素检测，采取通风、换气等措施，确保空气质量符合要求。有限空间作业时，要配备必要的安全防护用品，如空气呼吸器、安全带等。有限空间作业要有专人监护，严禁无关人员进入作业区域。七、危险化学品安全管理1.储存管理设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库要符合国家有关安全规定。危险化学品要分类存放，并有明显的标识。储存仓库要配备必要的消防器材、通风设备、防爆电器等。2.使用管理危险化学品的使用要按照操作规程进行，防止泄漏、中毒等事故发生。使用危险化学品时，要佩戴相应的防护用品，如防毒面具、防护手套等。对废弃的危险化学品，要按照有关规定进行处理，严禁随意丢弃。八、消防安全管理1.消防设施配备公司要按照国家有关规定配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道畅通保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。疏散指示标志和应急照明设施要完好有效。3.火灾应急预案制定火灾应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序等。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。九、职业健康安全管理1.职业危害因素识别与检测对公司内存在的职业危害因素进行识别，如噪声、粉尘、化学毒物等。定期委托有资质的机构对职业危害因素进行检测，确保其符合国家有关标准。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家有关标准的劳动防护用品，如耳塞、口罩、防护眼镜等。采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、噪声治理、粉尘控制等。组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。向员工宣传职业危害因素的危害及防护知识，使员工正确佩戴和使用劳动防护用品。十、应急救援管理1.应急救援预案制定制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、担架等。对应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.应急救援演练定期组织员工进行应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。通过应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护能力。十一、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司总经理报告。公司总经理接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理发生生产安全事故后，要立即启动事故应急预案，组织抢救受伤人员，保护事故现场。配合有关部门进行事故调查，如实提供事故有关情况。按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，追究事故责任人的责任。十二、奖励