冶金企业安全生产规章制度范本

冶金企业安全生产规章制度范本一、总则1.目的为加强冶金企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业健康发展，依据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本冶金企业内所有部门、车间、班组及员工。3.安全生产方针与原则安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。安全生产原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，以人为本，全员参与。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责负责本部门或区域的安全生产管理工作，落实安全生产规章制度。组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门或区域的安全生产状况，及时消除隐患。对发现的安全问题及时向上级报告，并协助处理。3.员工安全生产职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入范围安全设施建设费用，如通风、除尘、防火、防爆等设施。安全设备购置与更新费用，如检测、监测设备等。安全教育培训费用。应急救援器材、设备购置与维护费用。事故隐患排查治理费用。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入计划与预算企业每年应根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划和预算。计划和预算应明确投入项目、金额、实施时间等内容。3.安全生产投入资金管理设立安全生产专项资金账户，专款专用。财务部门负责对安全生产投入资金的使用进行审核和监督。定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估和分析，及时调整投入计划。四、安全教育培训制度1.培训对象与内容新员工：进行三级安全教育培训，包括公司级、车间级和班组级。培训内容涵盖安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。在职员工：定期进行再培训，内容包括新知识、新技术、新设备的安全操作要求，安全事故案例分析，安全技能提升等。特殊工种人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特殊工种操作规程、安全注意事项等。2.培训计划与实施人力资源部门负责制定年度安全教育培训计划。各部门按照培训计划组织实施培训，可采用内部培训、外部培训、现场实操等多种方式。培训结束后，对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。3.培训档案管理建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、内容、考核成绩等。培训档案由人力资源部门负责管理，保存期限不少于规定年限。五、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准。设备设施到货后，由相关部门组织验收，验收内容包括设备设施的质量、性能、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用，验收记录应存档。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、安全可靠。安装过程中应进行调试，调试合格后方可进行试运行。试运行期间，应密切观察设备设施运行情况，发现问题及时处理。3.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等。对设备设施的关键部位和易损件进行重点检查和更换，确保设备设施正常运行。4.设备设施安全检查建立设备设施安全检查制度，定期对设备设施进行检查。检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、消防设施等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。5.设备设施报废与拆除设备设施达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经相关部门审核批准后进行报废处理。报废设备设施应进行妥善处理，严禁随意丢弃。拆除设备设施时，应制定拆除方案，确保拆除过程安全。六、危险作业安全管理制度1.危险作业范围动火作业，如焊接、切割等。高处作业，如在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业，如在封闭或半封闭空间内进行的作业。电气作业，如电气设备检修、安装等。其他危险作业，如易燃易爆物品搬运、大型设备吊装等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等信息。审批表应经相关部门审核，报企业负责人批准后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设专人监护。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，合格后方可进入作业，作业过程中应设专人监护。电气作业应严格遵守电气安全操作规程，停电、验电、挂接地线，确保作业安全。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志。作业人员应严格按照操作规程进行作业，严禁违章操作。现场负责人应加强对作业过程的监督检查，及时发现和处理安全问题。七、危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存采购危险化学品时，应选择具有资质的供应商，索取相关安全技术说明书和安全标签。危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合安全要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品应分类存放，严禁混存，储存数量应符合规定要求。2.危险化学品使用与运输使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行，采取必要的安全防护措施。危险化学品运输应委托具有资质的运输单位进行，运输车辆应符合安全要求，配备相应的消防器材和应急救援设备。运输过程中应严格遵守危险化学品运输规定，防止泄漏、爆炸等事故发生。3.危险化学品废弃处置危险化学品废弃时，应按照相关规定进行处置，严禁随意丢弃。废弃危险化学品的处置应委托具有资质的单位进行，确保处置过程安全环保。八、消防安全管理制度1.消防设施配备与管理在企业内配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。消防设施应设置明显的标识，严禁随意挪用或损坏。2.火灾预防措施加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识。严禁在企业内吸烟和使用明火，确需动火的应办理动火审批手续。保持疏散通道和安全出口畅通，严禁堆放杂物。对电气设备进行定期检查和维护，防止电气火灾发生。3.火灾应急处置制定火灾应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。发生火灾时，应立即报警，并组织员工进行灭火和疏散逃生。九、事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立事故隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查可采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式。隐患排查内容包括安全生产责任制落实情况、设备设施运行状况、安全管理制度执行情况等。2.隐患治理对排查出的事故隐患，应进行评估，确定隐患等级。根据隐患等级，制定相应的治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。对重大事故隐患，应立即采取临时控制措施，并向当地安全监管部门报告。隐患治理完成后，应进行验收，确保隐患消除。3.隐患排查治理记录与档案对隐患排查治理过程进行记录，包括排查时间、地点、人员、隐患情况、治理措施等。建立事故隐患排查治理档案，将记录资料存档，保存期限不少于规定年限。十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定与修订制定本企业生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、存放地点、维护情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。十一、安全生产检查与考核制度1.安全生产检查企业定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。检查内容包括安全生产责任制落实情况、设备设施运行状况、安全管理制度执行情况、员工操作行为等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.安全生产考核建立安全生产考核机制，对各部门、车间、班组及员工的安