施工现场管理人员安全生产责任制考核制度

施工现场管理人员安全生产责任制考核制度一、总则1.目的为了加强施工现场安全生产管理，落实安全生产责任制，提高施工现场管理人员的安全管理水平，有效预防和减少生产安全事故的发生，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于本公司施工现场各级管理人员，包括项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员等。3.考核原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任意识。遵循客观、公正、公平、公开的原则，确保考核结果真实可靠。实行定量与定性相结合，以定量考核为主的方式，全面评价管理人员的安全生产工作绩效。二、考核内容与标准1.项目经理安全生产责任制考核内容与标准安全管理目标（20分）制定项目安全管理目标，明确安全生产指标，得5分。目标未明确或不符合要求，酌情扣分。将安全管理目标分解到各部门和班组，并签订安全生产责任书，得5分。未分解或未签订责任书，不得分。定期对安全管理目标完成情况进行考核、分析和总结，采取有效措施确保目标实现，得10分。未定期考核、分析总结或措施不力，酌情扣分。安全生产责任制（25分）建立健全项目安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位人员的安全职责，得10分。责任制不健全或职责不明确，酌情扣分。组织各级管理人员和全体员工学习安全生产责任制，得5分。未组织学习，不得分。定期对安全生产责任制执行情况进行检查和考核，对违反责任制的行为进行严肃处理，得10分。未检查考核或处理不力，酌情扣分。安全管理制度（15分）建立健全项目各项安全管理制度，如安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等，得8分。制度不健全，酌情扣分。严格执行各项安全管理制度，确保施工现场安全生产秩序，得7分。发现违反制度行为未及时制止或处理，酌情扣分。安全技术措施（15分）组织编制施工组织设计和专项施工方案时，制定有针对性的安全技术措施，得8分。安全技术措施无针对性或不符合要求，不得分。对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员熟悉施工过程中的安全风险和防范措施，得7分。未进行交底或交底不认真，酌情扣分。安全检查与隐患排查治理（15分）定期组织安全检查，每月不少于[X]次，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪复查整改情况，得10分。检查次数不足或隐患整改不力，酌情扣分。建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，得5分。台账记录不完整或未建立台账，不得分。安全教育培训（10分）组织制定项目安全教育培训计划，按计划对管理人员和施工人员进行安全教育培训，得5分。未制定计划或未按计划培训，不得分。对新入场工人进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业，得5分。未进行三级教育或考试不合格上岗，不得分。2.项目技术负责人安全生产责任制考核内容与标准安全技术措施（25分）协助项目经理编制施工组织设计和专项施工方案，制定有针对性的安全技术措施，得15分。安全技术措施无针对性或不符合要求，不得分。对安全技术措施的执行情况进行监督检查，及时解决施工中的安全技术问题，得10分。未监督检查或问题解决不及时，酌情扣分。安全技术交底（20分）参与对施工人员的安全技术交底工作，确保交底内容全面、准确、清晰，得10分。未参与交底或交底不认真，酌情扣分。对安全技术交底的执行情况进行跟踪检查，确保施工人员按交底要求施工，得10分。未跟踪检查或施工人员未按交底施工未及时纠正，酌情扣分。安全技术资料管理（15分）负责收集、整理、归档项目安全技术资料，确保资料真实、完整、有效，得10分。资料不完整或不符合要求，酌情扣分。及时向项目经理和有关部门提供安全技术资料，为安全生产管理提供依据，得5分。未及时提供资料或资料不准确，酌情扣分。安全技术创新与改进（15分）积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，同时制定相应的安全技术措施，得10分。未推广应用或安全措施不到位，酌情扣分。针对施工现场存在的安全技术问题，提出改进意见和措施，经实践验证有效，得5分。未提出改进意见或措施无效，不得分。安全教育培训（15分）参与制定项目安全教育培训计划，对施工人员进行安全技术培训，得10分。未参与制定计划或未进行培训，不得分。对施工人员进行季节性施工安全技术培训，确保施工人员掌握季节性施工安全要求，得5分。未进行培训或培训效果不佳，酌情扣分。3.施工员安全生产责任制考核内容与标准施工组织与安全措施（20分）按照施工组织设计和专项施工方案组织施工，确保施工安全，得10分。未按方案施工或施工存在安全隐患，不得分。在施工前，对施工人员进行详细的安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项，得10分。未交底或交底不清，酌情扣分。施工现场安全管理（25分）负责施工现场的安全管理工作，对施工现场的安全设施、设备、临时用电、消防安全等进行日常检查，及时发现和消除安全隐患，得15分。未及时检查或隐患未消除，酌情扣分。对施工现场的作业人员进行安全教育，制止违章作业和违反劳动纪律的行为，得10分。未进行教育或制止不力，酌情扣分。安全事故预防（15分）针对施工过程中的危险因素，制定相应的预防措施，防止安全事故的发生，得10分。措施无针对性或未落实，酌情扣分。发生安全事故时，及时组织现场救援，并保护好事故现场，配合有关部门进行事故调查处理，得5分。未及时救援或未保护现场，酌情扣分。安全技术资料整理（15分）协助安全员整理施工现场安全技术资料，确保资料真实、完整，得10分。资料不完整或不符合要求，酌情扣分。及时向安全员提供施工现场安全管理情况的相关资料，得5分。未及时提供或资料不准确，酌情扣分。安全教育培训（20分）参与对施工人员的安全教育培训工作，提高施工人员的安全意识和操作技能，得10分。未参与培训或培训效果不佳，酌情扣分。对新入场工人进行岗位安全操作规程培训，经考试合格后方可上岗作业，得10分。未进行培训或考试不合格上岗，不得分。4.质检员安全生产责任制考核内容与标准工程质量与安全关系（20分）树立"质量第一、安全第一"的思想，将安全生产纳入工程质量监督管理的重要内容，得10分。未树立正确思想或未纳入监督管理，酌情扣分。在质量检查过程中，同时检查安全措施的落实情况，对发现的质量和安全问题及时督促整改，得10分。未同时检查或问题整改不力，酌情扣分。施工质量安全检查（25分）按照质量验收规范和安全标准对施工现场进行定期检查，对发现的质量和安全隐患及时下达整改通知书，得15分。检查次数不足或隐患整改不力，酌情扣分。对整改情况进行跟踪复查，确保整改到位，得10分。未跟踪复查或整改未到位，酌情扣分。质量安全事故处理（15分）参与质量安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见，得10分。未参与调查处理或意见不合理，酌情扣分。协助制定质量安全事故预防措施，防止类似事故再次发生，得5分。未协助制定措施或措施无效，不得分。安全技术资料审核（15分）对施工现场安全技术资料进行审核，确保资料符合相关标准和要求，得10分。资料审核不认真或不符合要求，酌情扣分。对审核中发现的问题及时提出整改意见，督促相关人员进行整改，得5分。未提出意见或整改不力，酌情扣分。安全教育培训（20分）参与对施工人员的安全教育培训工作，强调施工质量与安全的关系，得10分。未参与培训或培训效果不佳，酌情扣分。对施工人员进行质量安全知识培训，提高施工人员的质量安全意识，得10分。未进行培训或培训效果不佳，酌情扣分。5.安全员安全生产责任制考核内容与标准安全监督检查（30分）按照安全检查制度对施工现场进行定期和不定期检查，每天不少于[X]次，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪复查整改情况，得20分。检查次数不足或隐患整改不力，酌情扣分。对施工现场的安全设施、设备、临时用电、消防安全等进行重点检查，确保符合安全标准，得10分。发现重大安全隐患未及时处理，不得分。安全隐患排查治理（20分）建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患进行详细记录，并及时跟踪整改情况，得10分。台账记录不完整或未建立台账，不得分。对排查出的安全隐患进行分类统计分析，制定针对性的治理措施，督促相关部门和人员及时整改，得10分。措施无针对性或整改不及时，酌情扣分。安全教育培训（15分）组织制定项目安全教育培训计划，按计划对管理人员和施工人员进行安全教育培训，得8分。未制定计划或未按计划培训，不得分。对新入场工人进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业，得5分。未进行三级教育或考试不合格上岗，不得分。定期组织安全演练，提高施工人员的应急处置能力，得2分。未组织演练，不得分。安全事故处理（15分）发生安全事故时，立即赶赴现场，组织救援，保护好事故现场，得10分。未及时赶赴现场或未保护好现场，酌情扣分。协助有关部门进行事故调查处理，提供相关证据和资料，得5分。未协助调查或提供资料不准确，酌情扣分。安全技术资料管理（20分）负责收集、整理、归档项目安全技术资料，确保资料真实、完整、有效，得15分。资料不完整或不符合要求，酌情扣分。及时向项目经理和有关部门提供安全技术资料，为安全生产管理提供依据，得5分。未及时提供资料或资料不准确，酌情扣分。6.材料员安全生产责任制考核内容与标准材料供应与安全保障（20分）按照施工进度计划，及时供应合格的安全防护用品、消防器材、安全设施材料等，确保施工现场安全生产的需要，得15分。材料供应不及时或质量不合格，酌情扣分。对采购的安全材料进行严格验收，确保材料符合安全标准，得5分。未严格验收或验收不合格材料进入施工现场，不得分。材料储存与保管（15分）负责施工现场材料的储存与保管工作，按照安全要求分类存放材料，确保材料堆放整齐、稳固，得10分。材料堆放混乱或存在安全隐患，酌情扣分。对易燃易爆材料进行单独存放，并采取相应的防火、防爆、防潮等措施，得5分。未按要求存放或措施不到位，不得分。废旧材料处理（15分）对施工现场的废旧材料及时进行清理和回收，按照环保和安全要求进行处理，得10分。废旧材料未及时清理或处理不当，酌情扣分。防止废旧材料随意丢弃造成环境污染和安全事故，得5分。因废旧材料处理不当引发事故，不得分。安全设施维护与更新（20分）定期对施工现场的安全设施进行检查和维护，确保设施完好有效，得15分。未定期检查维护或设施损坏未及时修复，酌情扣分。根据施工进度和安全需要，及时更新安全设施和防护用品，得5分。未及时更新或更新不及时影响安全生产，酌情扣分。安全教育培训（10分）参与对施工人员进行安全材料使用和保管知识的培训，得5分。未参与培训或培训效果不佳，酌情扣分。向施工人员宣传安全材料的重要性，提高施工人员的安全意识，得5分。宣传不到位或施工人员安全意识未提高，酌情扣分。7.资料员安全生产责任制考核内容与标准安全资料收集与整理（30分）负责收集、整理、归档项目安全生产过程中的各类资料，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故应急预案及演练记录等，得20分。资料收集不完整、整理不规范或归档不及时，酌情扣分。确保安全资料的真实性、准确性和完整性，不得伪造、篡改资料，得10分。发现资料造假，不得分。安全资料保管与借阅（20分）妥善保管安全资料，防止资料丢失、损坏或泄密，得10分。因保管不善导致资料缺失或损坏，酌情扣分。建立安全资料借阅登记制度，严格按照规定办理借阅手续，确保资料借阅有记录、可追溯，得10分。未建立借阅制度或借阅手续不规范，酌情扣分。安全资料提供与服务（20分）及时为项目经理、安全员及其他相关部门提供安全资料查询服务，确保安全生产管理工作顺利开展，得15分。未及时提供资料或服务不到位，酌情扣分。根据安全生产管理需要，定期对安全资料进行分类汇总和分析，为安全生产决策提供参考依据，得5分。未进行分类汇总分析或提供依据不准确，酌情扣分。安全资料合规性审查（15分）对安全资料的格式、内容、签字盖章等进行合规性审查，确保资料符合相关法律法规和标准规范要求，得10分。审查不认真或资料不符合要求，酌情扣分。对审查中发现的问题及时提出整改意见，督促相关人员进行修改完善，得5分。未提出意见或整改不力，酌情扣分。安全教育培训（15分）参与对施工人员进行安全资料管理知识的培训，使施工人员了解安全资料的重要性和填写要求，得10分。未参与培训或培训效果不佳，酌情扣分。协助安全员开展安全生产宣传教育活动，通过安全资料展示等方式提高施工人员的安全意识，得5分。未协助开展活动或活动效果不明显，酌情扣分。三、考核周期考核周期为每[X]个月进行一次月度考核，每[X]个月进行一次季度考核，每年进行一次年度考核。四、考核方式1.日常检查