安全技术管理制度

安全技术管理制度一、总则1.目的为加强公司安全技术管理，规范安全技术措施的制定、实施和监督，防止和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及涉及生产经营活动的相关场所和环节。3.基本原则安全技术管理应遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，依靠科技进步，强化管理创新，确保安全生产与技术进步协调发展。二、安全技术管理职责1.公司安全管理部门职责负责制定和修订公司安全技术管理制度，并监督执行。组织编制公司年度安全技术措施计划，经批准后监督实施。参与新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收，确保安全技术措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。负责安全技术培训教育工作的组织和指导，提高员工安全技术素质。定期组织安全技术检查，对发现的安全技术问题及时督促整改，重大问题及时报告公司领导。负责安全技术资料的收集、整理、归档和保管工作。2.各部门（车间）职责负责本部门（车间）安全技术管理工作，贯彻执行公司安全技术管理制度。组织制定本部门（车间）安全技术操作规程，并监督员工严格执行。编制本部门（车间）年度安全技术措施计划，报公司安全管理部门审核。负责本部门（车间）员工的日常安全技术培训教育，提高员工安全操作技能。定期开展本部门（车间）安全技术检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告公司安全管理部门。配合公司安全管理部门做好安全技术相关工作，如安全设施的维护保养、事故调查处理等。3.员工职责遵守公司安全技术管理制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全技术培训教育活动，不断提高自身安全技术素质。发现安全技术问题及时报告，对不安全行为有权制止，并向有关部门反映。配合公司和部门做好安全技术相关工作，如安全设施的检查、维护等。三、安全技术措施计划1.编制依据国家有关安全生产的法律法规、标准规范。公司安全生产方针、目标和中长期规划。公司安全生产现状和存在的问题。安全技术研究成果和先进经验。2.编制内容安全技术措施项目名称、内容、实施部门、责任人、完成期限。安全技术措施所需的设备、材料、资金预算。安全技术措施预期效果及经济效益分析。3.编制程序每年第四季度，各部门（车间）根据本部门安全生产实际情况，提出下一年度安全技术措施计划项目建议，报公司安全管理部门。公司安全管理部门对各部门（车间）上报的项目建议进行汇总、分析和筛选，结合公司安全生产总体要求，编制公司年度安全技术措施计划草案。公司年度安全技术措施计划草案经公司领导审核后，提交公司职工代表大会或安全生产委员会审议通过。公司安全管理部门根据审议通过的年度安全技术措施计划，下达各部门（车间）组织实施。4.实施与监督各部门（车间）应按照公司下达的安全技术措施计划，认真组织实施，确保项目按时完成。公司安全管理部门负责对安全技术措施计划的实施情况进行监督检查，及时协调解决实施过程中出现的问题。安全技术措施计划实施完成后，由公司安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。四、安全技术操作规程1.制定原则符合国家有关安全生产的法律法规、标准规范要求。结合公司生产工艺特点和设备性能，具有针对性和可操作性。体现"以人为本"的理念，保障员工在操作过程中的安全与健康。2.制定程序各部门（车间）根据本部门生产工艺和设备特点，组织专业技术人员和操作人员共同编制本部门安全技术操作规程初稿。初稿编制完成后，由部门负责人组织相关人员进行审核，确保操作规程的科学性、合理性和完整性。审核通过后的安全技术操作规程报公司安全管理部门备案，经公司分管领导批准后发布实施。3.内容要求操作规程应包括操作前准备、操作步骤、操作注意事项、异常情况处理等内容。明确各操作环节的安全技术要求，如设备的启动、运行、停止操作要求，工艺参数的控制范围等。对涉及危险作业的操作规程，应制定详细的安全防范措施和应急处置预案。4.培训与执行公司安全管理部门负责组织安全技术操作规程的培训工作，确保员工熟悉操作规程内容。各部门（车间）应将安全技术操作规程发放到每位员工手中，并组织员工进行学习和培训。员工在操作过程中必须严格按照安全技术操作规程进行操作，严禁违章作业。五、安全技术培训教育1.培训教育对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员、管理人员等。2.培训教育内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全技术管理制度、安全技术操作规程。安全操作技能、事故案例分析、应急处置知识等。3.培训教育方式新员工入职培训：由公司安全管理部门组织，进行公司级安全技术培训教育，时间不少于[X]学时。部门（车间）级培训：由各部门（车间）组织，针对本部门生产工艺和设备特点，进行安全技术操作规程等方面的培训教育，时间不少于[X]学时。班组级培训：由班组长组织，结合本班组实际工作，进行岗位安全操作技能和事故预防等方面的培训教育，时间不少于[X]学时。专项培训：根据公司安全生产需要，对特种作业人员、危险作业人员等进行专项安全技术培训教育，培训时间和内容按照国家相关规定执行。定期再培训：公司安全管理部门定期组织全体员工进行安全技术再培训，巩固和更新安全知识，时间不少于[X]学时。4.培训教育考核建立安全技术培训教育考核制度，对员工培训教育效果进行考核。考核方式包括理论考试、实际操作考核、日常工作表现评估等。考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗、晋升、奖励的重要依据；考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、安全技术检查1.检查类型日常检查：由各部门（车间）员工、班组长、安全员等进行的每日安全技术检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全技术检查，各部门（车间）每周组织一次定期检查，对公司安全生产状况进行全面排查。专项检查：根据公司安全生产实际情况，针对特定设备、工艺、场所等进行专项安全技术检查，如电气安全检查、消防设施检查、危险化学品检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全技术检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后进行安全技术检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全技术措施的落实情况，包括安全设施的运行状况、安全技术操作规程的执行情况等。设备、设施的安全状况，如设备的防护装置是否完好、电气设备是否接地良好等。作业环境的安全状况，如通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求。员工的安全行为，如是否正确佩戴和使用劳动防护用品、是否遵守安全操作规程等。3.检查记录与整改安全技术检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由检查部门进行复查验收。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告公司领导，制定专项整改方案进行整改。七、安全技术投入与保障1.投入范围安全设施建设与维护费用，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。安全技术培训教育费用，包括培训教材编写、师资聘请、培训场地租赁等费用。安全技术研发费用，用于新技术、新工艺、新设备的安全研究与应用。应急救援器材、设备和物资费用，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。安全奖励与处罚费用，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。2.资金来源公司按照国家规定提取的安全生产费用，专门用于安全技术投入。公司年度预算中安排的安全技术专项资金。安全技术措施项目实施后的经济效益回报，部分用于安全技术再投入。3.资金管理公司设立安全技术投入专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。安全管理部门负责编制安全技术投入资金年度计划，经公司领导审批后执行。财务部门负责安全技术投入资金的核算与监督，定期向公司领导和安全管理部门报告资金使用情况。八、安全技术创新与推广1.鼓励政策公司鼓励员工开展安全技术创新活动，对提出创新性安全技术建议并取得良好效果的员工给予奖励。设立安全技术创新专项资金，对安全技术创新项目进行资助，支持项目的研发与实施。在职称评定、岗位晋升等方面，对安全技术创新成果突出的员工予以优先考虑。2.创新途径鼓励员工结合生产实际，开展安全技术研究，探索新的安全管理方法和技术手段。加强与科研机构、高校的合作，引进先进的安全技术和理念，推动公司安全技术水平提升。积极参加行业安全技术交流活动，学习借鉴其他企业的成功经验，促进公司安全技术创新。3.成果推广对取得良好效果的安全技术创新成果，及时进行总结和提炼，形成公司内部的安全技术标准或操作规程，并在全公司范围内推广应用。通过举办安全技术创新成果发布会、经验交流会等形式，向其他部门或企业介绍推广公司的安全技术创新成果，提高公司的行业影响力。九、事故应急安全技术1.应急救援预案制定公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备保障等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，演练频率每年不少于[X]次。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.应急安全技术措施在事故应急救援过程中，应