安全生产综合应急预案

安全生产综合应急预案一、总则（一）编制目的规范公司安全生产应急管理和应急响应程序，提高应对生产安全事故的能力，最大程度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工生命安全和公司稳定发展。

（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规以及国家和行业有关标准规范，结合本公司实际情况编制本预案。

（三）适用范围本预案适用于公司内各类生产经营活动中发生的生产安全事故的应急处置，包括但不限于火灾、爆炸、危险化学品泄漏、机械伤害、高处坠落等事故。

（四）应急工作原则1.以人为本，安全第一：把保障员工生命安全和身体健康作为应急工作的首要任务，最大程度地减少事故伤亡和危害。2.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责事故的应急处置工作。3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，加强部门之间的协同配合，提高应急处置效率。4.科学施救，规范有序：采用科学的应急处置方法和技术，确保应急救援工作规范、有序进行。

二、生产经营单位概况（一）公司基本情况公司成立于[成立年份]，位于[公司地址]，主要从事[主营业务范围]。公司现有员工[X]人，设有[部门名称及数量]等部门。

（二）主要危险有害因素分析1.化学危险有害因素：存在[危险化学品名称]等危险化学品，具有易燃、易爆、有毒等特性。2.物理危险有害因素：如机械设备的旋转部件、传动部件等可能造成机械伤害；高处作业存在高处坠落风险；电气设备可能引发触电事故等。3.环境危险有害因素：生产过程中产生的噪声、粉尘等可能对员工健康造成危害。

（三）应急资源状况1.应急救援队伍：组建了以各部门员工为主体的应急救援队伍，定期进行培训和演练。2.应急救援物资：配备了灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等应急救援物资，并定期进行检查和维护。3.应急救援设备：拥有消防车、救护车等应急救援设备，确保在事故发生时能够及时投入使用。

三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的应急指挥中心。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）应急指挥中心职责1.全面负责公司生产安全事故的应急指挥和协调工作。2.制定和修订公司安全生产应急预案。3.组织应急救援演练，评估应急救援效果。4.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。5.协调解决应急救援工作中的重大问题。

（三）应急指挥中心办公室职责1.负责应急指挥中心的日常工作，收集、整理和传递应急信息。2.组织编制和修订应急预案，审核各部门的专项应急预案。3.协调各部门做好应急救援物资、设备的储备和管理工作。4.组织应急救援培训和演练，记录演练情况并总结评估。5.负责与外部应急救援力量的联络和协调工作。

（四）各应急救援工作小组职责1.抢险救援组：由安全管理部门和相关技术人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，控制事故扩大。2.医疗救护组：由公司医务室人员和经过急救培训的员工组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组：由行政部门和物资采购部门组成，负责提供应急救援物资、设备和生活保障。4.治安保卫组：由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止无关人员进入事故现场。5.事故调查组：由安全管理部门和相关部门人员组成，负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理建议。

四、预防与预警（一）危险源监控1.建立健全危险源管理制度，明确各部门对危险源的监控职责。2.定期对危险源进行安全检查和评估，及时发现并消除安全隐患。3.采用先进的监测技术和设备，对危险化学品的储存、使用等环节进行实时监控。

（二）预警行动1.当出现可能导致生产安全事故的情况时，各部门应及时向应急指挥中心报告。2.应急指挥中心接到报告后，应立即进行分析评估，判断事故的可能性和严重程度。3.根据评估结果，启动相应的预警级别，发布预警信息，通知各部门做好应急准备工作。

（三）预警级别及发布1.一级预警（红色）：预计即将发生特别重大生产安全事故，事故将对公司造成极其严重的损失和影响。由应急指挥中心报上级主管部门批准后发布。2.二级预警（橙色）：预计即将发生重大生产安全事故，事故将对公司造成严重的损失和影响。由应急指挥中心发布。3.三级预警（黄色）：预计即将发生较大生产安全事故，事故将对公司造成较大的损失和影响。由应急指挥中心办公室发布。4.四级预警（蓝色）：预计即将发生一般生产安全事故，事故将对公司造成一定的损失和影响。由各部门负责人发布。

五、应急响应（一）响应分级1.一级响应：发生特别重大生产安全事故，由应急指挥中心全面负责应急处置工作，并立即报告上级主管部门和相关政府部门，请求支援。2.二级响应：发生重大生产安全事故，应急指挥中心组织各部门进行应急处置，同时向上级主管部门报告，必要时请求外部救援力量支援。3.三级响应：发生较大生产安全事故，应急指挥中心办公室负责协调各部门开展应急救援工作，及时向上级主管部门报告事故情况。4.四级响应：发生一般生产安全事故，由事故发生部门负责人组织本部门人员进行应急处置，并及时报告应急指挥中心办公室。

（二）响应程序1.事故报告：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在[规定时间]内报告应急指挥中心办公室。应急指挥中心办公室接到报告后，应立即报告应急指挥中心组长，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。2.应急启动：应急指挥中心接到事故报告后，应立即启动相应级别的应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。3.现场处置：抢险救援组到达事故现场后，应迅速采取措施，控制事故扩大，抢救受伤人员；医疗救护组对受伤人员进行紧急救治；后勤保障组提供应急救援物资和设备支持；治安保卫组维护事故现场秩序，设置警戒区域。4.应急救援：根据事故类型和现场情况，采取相应的应急救援措施，如灭火、堵漏、疏散人员等。在应急救援过程中，应注意保护事故现场，以便事故调查。5.扩大应急：当事故超出公司应急处置能力时，应及时请求上级主管部门和相关政府部门支援，启动社会应急救援预案。6.应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急救援工作结束后，由应急指挥中心宣布应急结束。

（三）处置措施1.火灾事故处置措施立即组织人员使用灭火器、消防水带等灭火器材进行灭火。切断电源，疏散周围人员，设置警戒区域，防止火灾蔓延。拨打火警电话119报警，报告火灾发生地点、火势大小等情况。如有人员受伤，及时进行救治。2.爆炸事故处置措施立即组织人员疏散至安全区域，远离爆炸现场。对爆炸现场进行警戒，防止无关人员进入。迅速报告应急指挥中心，请求支援。组织抢险救援组对爆炸现场进行检查，排除可能存在的二次爆炸隐患。对受伤人员进行救治。3.危险化学品泄漏事故处置措施立即停止相关作业，疏散周围人员，设置警戒区域。佩戴好防护用品，使用堵漏工具对泄漏点进行堵漏。对泄漏的危险化学品进行收集、收容，防止其扩散。采用中和、吸附等方法对泄漏的危险化学品进行处理。如有人员中毒，及时进行救治。4.机械伤害事故处置措施立即停止机械设备运行，切断电源。对受伤人员进行紧急包扎、止血等初步处理。呼叫医疗救护组，将受伤人员送往医院救治。5.高处坠落事故处置措施立即停止高处作业，在确保安全的情况下，将受伤人员移至安全地带。对受伤人员进行检查，如有骨折等严重伤势，不要随意搬动。呼叫医疗救护组，及时进行救治。

六、后期处置（一）善后处理1.对受伤人员进行妥善安置和治疗，做好伤亡人员家属的安抚工作。2.对事故造成的财产损失进行统计和评估，按照相关规定进行赔偿和处理。3.对事故现场进行清理和恢复，尽快恢复正常生产经营秩序。

（二）事故调查1.事故调查组应及时对事故原因进行调查分析，查明事故经过、原因、性质和责任。2.总结事故教训，提出防范措施和整改建议，形成事故调查报告。3.将事故调查报告上报上级主管部门，并在公司内部进行通报。

（三）恢复重建1.根据事故调查结果和整改建议，制定恢复重建计划，明确恢复重建的目标、任务和措施。2.组织实施恢复重建工作，确保公司生产经营活动尽快恢复正常。3.对恢复重建工作进行评估，总结经验教训，不断完善公司的安全生产管理体系。

七、应急保障（一）通信与信息保障1.建立健全应急通信联络机制，确保应急指挥中心与各部门、应急救援队伍及外部救援力量之间的通信畅通。2.配备必要的通信设备，如对讲机、固定电话、手机等，并定期进行维护和检查。3.利用公司内部网络、微信公众号等平台，及时发布应急信息，确保员工能够及时了解事故情况和应急处置进展。

（二）应急队伍保障1.加强应急救援队伍建设，定期组织培训和演练，提高应急救援人员的业务素质和应急处置能力。2.与专业应急救援队伍建立联系，签订应急救援协议，确保在事故发生时能够及时获得外部支援。3.鼓励员工积极参与应急救援工作，通过培训和演练，提高员工的应急意识和自救互救能力。

（三）应急物资装备保障1.按照规定配备充足的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、消防车、救护车等。2.建立应急物资装备管理制度，定期对应急物资装备进行检查、维护和更新，确保其性能完好、数量充足。3.设立应急物资装备储备库，对应急物资装备进行分类存放，便于管理和取用。

（四）经费保障1.设立安全生产应急专项资金，用于应急救援物资采购、设备维护、培训演练、事故赔偿等方面的支出。2.制定应急专项资金管理办法，确保资金专款专用，合理使用。3.定期对应急专项资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用效益。

（五）其他保障1.与周边单位、社区建立应急联动机制，在事故发生时能够相互支援、协同应对。2.加强与气象、地质等部门的沟通与联系，及时获取相关信息，为应急处置工作提供支持。3.定期开展应急知识宣传教育活动，提高员工的应急意识和自我保护能力。

八、应急预案管理（一）培训1.制定应急培训计划，定期组织员工进行应急培训，培训内容包括应急预案、应急处置技能、安全知识等。2.针对不同岗位的员工，开展有针对性的培训，确保员工熟悉本岗位的应急职责和处置程序。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，提高培训效果。

（二）演练1.制定应急演练计划，定期组织应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、危险化学品泄漏等事故的应急处置。2.演练频率应根据公司实际情况确定，一般每年不少于[演练次数]次。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。

（三）修订1.应急预案应根据国家法律法规、标准规范的变化，公司生产经营活动的调整，应急演练中发现的问题等及时进行修订。2.修订后的应急预案应重新组织评审和发布，并报上级主管部门备案。